eurostudent wydanie karierowe kwiecień 2019

Co w najbliższym czasie? • Czerwiec: Dziękujemy naszym Influencerom za całoroczną współpracę • Lipiec / Sierpień: Widzimy się w naszych biurach na letnich prak- tykach WEX oraz TECH Summer Camp • Wrzesień: Startujemy z rekrutacją do Programu Data Talent Lab , witamy na pokładzie PwC nowych Konsultantów w dziale Audytu , na naszych kanałach social media przedstawiamy nowych Influen- cerów PwC Pracodawca Roku 4. miejsce w rankingu Już po raz kolejny zostaliśmy wyróżnieni w prestiżowym rankingu Pracodawca Roku®AIESEC .To dla nas ogromny sukces, jesteśmy dumni z tego, że studenci niezmiennie postrzegają naszą firmę jako atrakcyjnego pracodawcę. Cieszy nas to, że młodzi ludzie chcą z nami pracować i rozwijać się razem z nami. Wejdź na www.pwc.pl/kariera i dołącz do najlepszych! Manager Managerem mogą zostać osoby z około 5-letnim doświadcze- niem. Jego codzienne obowiązki to przede wszystkim nadzorowanie projektów i zarządzanie pracą zespołów w danej grupie kompetencyjnej. Starszy Manager Starszy Manager posiada 7-9-letnie doświadczenie i odpowiada za szerokie grono klientów. Powierzane mu projekty są dużo bardziej skomplikowane. Dyrektor Stanowisko Dyrektora będziesz mógł objąć, mając 9-10-letnie doświadczenie zawodowe. Do głównych zadań należy planowanie strategii rozwoju w ramach danego portfolio klientów. Partner Partnerem PwC można zostać po około 10 latach pracy w firmie. Jako Partner będziesz odpowiedzialny za podejmowanie strategicz- nych decyzji, planowanie budżetu i realizację celów finansowych firmy. Jestem dumny z tego, że PwC jest tak różnorodną firmą, zarówno pod względem oferowanych usług, jak też fenomenalnego zespołu eksper- tów. Współdziałamy, razem pracu- jemy na sukces, tworzymy zgrany team, którego członkowie troszczą się o siebie i wzajemnie się wspie- rają. Ludzie to moim zdaniem największa wartość naszej fir- my . Praca z osobami nastawiony- mi na współpracę i sukces pozwala – mimo upływu czasu – zachować wysoki poziom entuzjazmu do reali- zacji kolejnych wyzwań. Siłą PwC jest połączenie różnorod- nych talentów, doświadczeń i cha- rakterów. Jesteśmy różni, ale łączą nas ciągła chęć rozwoju, ambicja, otwartość i pasja do tego, czym się zajmujemy. Tak, można śmiało po- wiedzieć, że doradzanie to nasza pasja. Adam Krasoń Prezes PwC w Polsce lub stanowisko konsultanta. Wszystkie osoby pracujące w PwC łączą: ambi- cja, chęć poznawania nowych rzeczy, rozwiązywania problemów i pracy przy różnorodnych projektach. Jesteśmy ze- społem, w którym uczymy się od siebie nawzajem, wspieramy się i motywujemy do wspólnego osiągania celów. Cenimy różnorodność , dlatego każdy znajdzie u nas obszar, w którym będzie mógł wykorzystać swój talent i realizować ambicje zawodowe. Praca zespołowa ma moc! Relacje są dla nas bardzo ważne – szczerość, otwartość, wsparcie to wartości, na które stawiamy przy ich budowaniu. Wielu naszych pracowni- ków kocha sport w różnych formach: jedni wolą biegi i maratony, inni sta- wiają na triathlon, wspinaczkę, siłownię czy ekstremalne wyzwania – takie jak np. runmageddon. Co łączy te aktywno- ści? Do każdej z nich możecie znaleźć towarzystwo wśród członków teamu! W czasie wolnym angażujemy się rów- nież wspólnie w różne akcje charyta- tywne – świąteczne kiermasze, akcje mikołajkowe na uczelniach i w biurach PwC, pomoc domom dziecka czy wo- lontariackie programy mentoringowe.

RkJQdWJsaXNoZXIy NDI0NjE=