eurostudent wydanie karierowe kwiecień 2019

PRACODAWCAROKU ® 2018 AIESEC źródło: Pracodawca Roku® 2018 raport specjalny / www.eurostudent.pl Rankingi i plebiscyty takie jak: Pracodawca Roku ® AIESEC, Top Employer 2019, Great Place to Work ® czy Pracodawca dla Inży- niera pozwalają na wyciągnięcie wniosków dotyczących trendów panujących na rynku pracy oraz preferencji pracowników. To źró- dło wiedzy szczególnie cenne dla osób stawiających pierwsze kroki na rynku pracy, gdyż pozwala im zorientować się, jakie elementy kultury organizacyjnej są ważne i doceniane przez osoby o zbliżo- nym profilu kandydata. Co zatem tak naprawdę liczy się dla stu- dentów oraz absolwentów uczel- ni wyższych u pracodawcy i co sprawia, że pragną oni u niego pracować? Wartości pokolenia Y Eksperci rynku pracy są zgodni co do tego, że wyniki rankingów i plebiscytów odzwierciedlają pre- ferencje i cechy charakterystyczne przypisywane pokoleniu mile- nialsów, czyli osobom urodzo- nym w latach 80. i 90. XX wieku. – W ostatnich latach możemy zauważyć, iż młodzi ludzie coraz częściej poszukują u przyszłych pracodawców czegoś więcej niż tylko dobrze zaprojektowanego i nowoczesnego biura. Można wysnuć tezę, że dla osób młodych istotne są misja i wizja danej orga- nizacji, ponieważ chcą rozumieć i widzieć sens swojej pracy. Mi- lenialsi bardzo dobrze odbierają także pracodawców, którzy anga- żują się społecznie i w praktyce realizują założenia zrównoważo- nego rozwoju – komentuje Sonia Zakrzewska, Manager Działu Roz- woju Talentów i Wizerunku Praco- dawcy BIGRAM S.A. Wiąże się to ściśle z oczekiwaniem, że praco- dawca będzie dbać o równowagę między życiem prywatnym i za- wodowym swoich pracowników. – Młodzi kandydaci bardzo często angażują się w szereg dodatko- wych zajęć i inicjatyw. Możliwość pogodzenia ich z pracą jest dla nich kluczowa, dlatego firmy realizują- ce założenia idei work-life balan- ce zyskują przewagę nad innymi. Trend ten potwierdza także fakt, że wśród oczekiwań kandydatów najczęściej wymieniane są zadanio- wy charakter pracy oraz możliwość pracy z domu (tzw. home office) – Poznaj najlepszych pracodawców Renomowane organizacje co roku przygotowują rankingi najlepszych pracodawców w Polsce. Stanowią one źródło cennej wiedzy zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Dla osób wchodzących dopiero na rynek pracy to potwierdzenie, że dana firma spełnia wysokie standardy i warto rozważyć ją jako potencjalnego pracodawcę. Z kolei dla zwycięskich organizacji to jasny sygnał, że realizowana przez nie polityka jest doceniana przez kandydatów na rynku pracy. 1. Google 2. EY 3. Deloitte 4. PwC 5. Jeronimo Martins 6. McDonald’s Polska 7. Lidl 8. Grupa IKEA 9. ABB 10. State Street 11. Grupa PZU 12. ING Bank Śląski S.A. 13. PKN ORLEN S.A. 14. Apple 15. Microsoft Sp. z o.o. 16. KPMG 17. mBank 18. PKO Bank Polski 19. KFC 20. Santander Bank Polska S.A. 21. Procter & Gamble 22. Nokia 23. Amazon Polska 24. Kaufland Polska 25. Bank Pekao S.A. 26. Coca-Cola 27. Citi Handlowy 28. Raben Logistics Poland 29. Samsung Polska 30. Nestlé S.A. 31. Volkswagen Polska 32. Capgemini Polska Sp. z o.o. 33. Asseco Poland S.A. 34. Pratt & Whitney 35. Bank Millennium 36. DGS Poland 37. Credit Suisse 38. BorgWarner 39. PGE 40. Comarch S.A. 41. Vilaro Sp. z o.o. 42. Intel 43. Infosys 44. Brown Brothers Harriman 45. TESCO 46. Żabka 47. Accenture Polska 48. PLL LOT 49. Sony 50. Crédit Agricole

RkJQdWJsaXNoZXIy NDI0NjE=