eurostudent wydanie karierowe luty-marzec 2019

raport specjalny/ www.eurostudent.pl Wwiększości ofert pracy, na liście pożądanych kompetencji, pojawia się znajomość języka obcego. Najczęściej wyma- gany jest język angielski. Od jakiegoś czasu obserwujemy nowy trend. Oczekiwania pracodawców co do jego pozio- mu wzrosły, coraz częściej jest to C1/C2 (skala CEFR), czyli zaawansowany. Jest on szczególnie ważny w instytucjach międzynarodowych, gdzie pracownicy funkcjonują w śro- dowisku anglojęzycznym. Aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy, dobrze jest formalnie potwier- dzić swoje kwalifikacje językowe, zdając egzamin certyfika- cyjny. Dyplom IELTS lub certyfikat C1 Advanced (dawniej CAE), czy C2 Proficiency (dawniej CPE) sprawi, że rekruterzy przyjrzą się naszemu CV. EwelinaPiorun ExamsManagerPoland FundacjaBritishCouncil Znajomość języków szansą na wymarzoną karierę Odkąd Polska wkroczyła do struktur Unii Europejskiej, nasz kraj znacząco otworzył się na obecność zagranicznych przedsiębiorstw. Dołączenie do Wspólnoty Europejskiej zminimalizowało formalności do minimum, dzięki czemu przedsiębiorcy zaczęli spoglądać na Polskę przychylnym okiem, tworząc wiele nowych miejsc pracy w różnorodnych sektorach przemysłu. Jednak, aby pracować w spółce z zagranicznym kapitałem, działającej na skalę międzynarodową, niezbędna jest znajomość języków obcych. W Polsce powstają nowe od- działy zagranicznych firm, poszukując wykwalifikowanej kadry pracowniczej wśród stu- dentów polskich uczelni. Praca czeka na każdego, niezależnie od branży, jednakże warto być konkurencyjnym. Warto wy- różnić się z tłumu, m.in . dobrą znajomością języków obcych. Angielski staje się normą Języki można wartościować na mniej lub bardziej przydatne, jednakże każdy z nich może okazać się trampoliną do suk- cesu w zawodowej karierze. Wiele zależy jednak od bran- ży, ponieważ niektóre z nich są w Polsce ściśle powiązane z konkretnymi rynkami zby- tu, co warunkuje zapotrzebo- wanie na znajomość danego języka obcego. Niezależnie od tego, kluczowym językiem w biznesie jest język angiel- ski. Można powiedzieć, że jego znajomość jest dzisiaj nie tyle pożądana, ile koniecz- na. Obecnie posługuje się nim ok. 530 milionów osób na całym świecie. Z racji po- wszechności jego użycia, od każdego studenta uczelni wyż- szej oczekuje się jego znajo- mości na poziomie co najmniej B2, czyli średniozaawansowa- nym. To podstawa, którą warto wzbogacać krok po kroku, by w perspektywie czasu zacząć posługiwać się jego biznesową odmianą. Warto zadbać więc o to, by jeszcze przed wkrocze- niem na rynek pracy poznać go w dostatecznym stopniu – nie po to, aby się wyróżnić, lecz po to, by się liczyć. Sprechen sie deutsch? Niezmiennie dużym zainte- resowaniem cieszy się język niemiecki, szczególnie w logi- styce. W Polsce swoje zakłady produkcyjne ma wiele niemiec- kich firm, które wręcz wyma- gają od swoich pracowników odpowiedniej znajomości tego języka. Szczególnie duże znacz- nie ma on przede wszystkim na terenie Śląska, gdzie jego zna- jomość jest znacznie bardziej powszechna niż w pozostałych częściach kraju. W TSL od- grywa on dużą rolę, rynek pracy potrzebuje specjalistów posługujących się językiem niemieckim. Bez większego problemu można znaleźć ofer- ty zatrudnienia skierowane do polskich studentów. Wiążą się one z możliwością okre- sowego bądź stałego wyjaz- du do Austrii lub Niemiec, co jest doskonałą szansą na na- wiązanie nowych znajomości i zapoznanie się z odmienny- mi zwyczajami i kulturą. Nie od dziś również wiadomo, że najlepszą metodą szlifowania umiejętności językowych jest rozmowa z native speakerami. Wyjazd do Wiednia bądź Tyro- lu może być doskonałą okazją do tego, by rozwinąć się w wie- lu aspektach. Języki znaczą wiele Pracodawcy oczekują od pra- cownika nie tylko odpowied- nich kwalifikacji, ale również określonych cech osobowości i charakteru. Dobra znajo- mość kilku języków obcych to doskonałe potwierdzenie am- bicji i oczekiwanej przez pra- codawcę komunikatywności. W międzynarodowych korpo- racjach zatrudnienie znajdu- ją osoby z różnych zakątków świata, między którymi musi zachodzić płynna wymiana in- formacji, po to, by sprawnie dążyć do realizacji wyznaczo- nych zadań. Dobra atmosfera w miejscu pracy i sprawna ko- munikacja to jeden z ważniej- szych priorytetów, dlatego też korporacje często zapewniają swoim pracownikom dodat- kowe szkolenia, zwiększające zdolność komunikacji w języku obcym. Można uważać, że są one na odpowiednim pozio- mie, lecz samodzielnie ciężko to zweryfikować. Nic nie da tak miarodajnych wyników, jak przystąpienie do egzami- nu językowego, po którego zakończeniu uzyskuje się od- powiedni certyfikat. Podczas egzaminów zazwyczaj spraw- dzana jest zdolność prowa- dzenia konwersacji, pisania oraz rozumienia ze słuchu. Z racji swojego kompletnego charakteru, są respektowane przez dużą ilość pracodawców, zwiększając szansę na sukces w procesie rekrutacji. Przed przystąpieniem do egzaminu, warto zorientować się, który z dostępnych na rynku naj- bardziej odpowiada naszym potrzebom. Możliwości jest wiele, szczególnie w przypadku