eurostudent wydanie karierowe/inżynierskie październik 2020

są czasem na sprawdzenie, w jakich dziedzinach czy zadaniach czujemy się najlepiej. Niezaprzeczalną korzyścią jest fakt, że często po zakończeniu praktyk czy stażu firmy oferują ich najlepszym uczestnikom dalszą współpracę i zatrud- nienie na stanowisku specjalisty – mówi Paulina Tworek. Wśród zalet praktyk i staży wymienia również możliwość poznania nowych osób, które podzielają nasze zainteresowania i dodatkowo będą rozbudzać naszą chęć pogłębiania zawodowych tajników. – W przypadku płatnych praktyk korzyścią jest również możliwość podreperowania studenckiego budżetu – dodaje. Kto i kiedy? Ofert staży i praktyk mogą szukać studenci każdego kierunku studiów. Przyszli dziennikarze mogą spróbować podglądać pracę mniejszych lub większych redakcji, finansiści znajdą dla siebie sporo ofert w firmach świadczących usługi doradcze i audytorskie czy w bankach. Finanse to też skarbnica ofert dla przyszłych programistów, specjalistów od cyberbezpie- czeństwa czy twórców aplikacji, ale też prawników czy managerów. Podobnie różnorodne oferty czekają w branży FMCG. W centralach firm z tego sektora można uczyć się marketingu, HR-u, PR-u, reklamy. Wiele ofert czeka na stu- dentów kierunków inżynieryjnych. Praktykować i stażować mogą w firmach motoryzacyjnych, budowlanych czy energetycznych. Pracodawcy wykazują się elastycznym podejściem, pozwalając dopasować grafik praktyk do zajęć na uczelni. Dzięki temu można niemalże równocześnie zdobywać wiedzę teo- retyczną na zajęciach, a praktyczną u pracodawcy. Inżynier zdobywa doświadczenie Realizowanie praktyk i staży daje ogromne korzyści szczególnie inżynierom. Pozwala określić ścieżkę edukacji i kariery. Dodatkowo inżynierowie otrzy- mują ogromną dawkę praktycznych umiejętności. Podglądają realizowanie prac dla klientów z różnych sektorów przemysłu. W największych firmach mają też możliwość uczestniczenia w pracach laboratoriów pomiarowych i badawczych, oswajania się z najwyższej jakości sprzętem. Firmy, które mają doświadczenie w organizacji staży i praktyk, przyznają kandydatom mento- rów czy indywidualnych opiekunów, którzy przydzielają zadania, monitorują ich realizację i udzielają cennych wskazówek. Jak wybrać firmę? Praktyki i staże oferuje niemal każde przedsiębiorstwo. Zanim jednak zgło- simy się do konkretnej firmy, warto dowiedzieć się, co może nam ono za- oferować. Niektóre organizacje zapewniają praktykantom i stażystom udział w ciekawych szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych, dotyczących za- równo kompetencji twardych, jak i miękkich. Warto szukać firm działających na dużą, najlepiej międzynarodową skalę. Wówczas praktyki nabierają jeszcze większego znaczenia. Pozwalają nabyć doświadczenia w pracy w międzyna- rodowym środowisku, często wiążą się z pracą w obcym języku, co z kolei pozwala podszkolić się z jego znajomości. W przyszłości, jeśli uda nam się na- wiązać dłuższą współpracę z taką firmą, jest możliwy wybór zagranicznego miejsca zatrudnienia, dzięki czemu można realizować międzynarodową karie- rę. Stojąc przed wyborem pracodawcy, warto zastanowić się także, czy chcie- libyśmy w tej organizacji realizować dalsze etapy naszej kariery. Wiele firm oferuje pracę najlepszym uczestnikom praktyk i staży. Dlatego dowiedzmy się więcej o tym, jaką ścieżkę kariery proponuje organizacja, do której chcemy aplikować, czy dba o rozwój pracowników, czy jest cenionym pracodawcą. Ile trwają praktyki i staże? Czas trwania praktyk i staży zazwyczaj określany jest indywidualnie w rozmo- wie z pracodawcą. Minimalny okres trwania praktyk to najczęściej 3 miesiące, staż może trwać nawet rok lub dwa lata. Jeśli chcemy, by praktyki były nie R A P O R T / K A R I E R A Zadbaj o karierę bez wychodzenia z domu! Rekrutacje online Oferty praktyk, staży i pracy Artykuły poradnikowe Wejdź na www.eurostudent.pl i zaplanuj swoją karierę! reklama