eurostudent wydanie karierowe/inżynierskie październik 2020

Platforma edukacyjna doskonale wpisuje się w ideę nauki zdalnej, która w okresie pande- mii koronawirusa stała się podstawową formą przekazywania wiedzy na polskich uczelniach. Rosnąca aktywność użytkowników internetu, jak i wzrastająca liczba cyberprzestępstw zainspiro- wały twórców platformy do rozszerzenia zakresu wiedzy o misję dotyczącą bezpieczeństwa w sie- ci. Wykładowcy i studenci niezmiennie mogą wy- korzystywać platformę do pozyskiwania wiedzy na temat m.in. budowania wiarygodności finan- sowej, systemu wymiany informacji kredytowych, ochrony i bezpieczeństwa danych osobowych – a to wszystko w prostym, przystępnym i jedno- cześnie atrakcyjnym wydaniu. W październiku wystartowała kolejna edycja konkursu Score Hunter Wraz z rozpoczęciem roku akademickiego wystartowała kolejna edycja Konkursu na platformie Score Hunter (www.scorehunter.edu.pl ). Nagrodami są wysokiej jakości smartwatche, e-karty Allegro i Empik, oraz pakiety na usługi Biura Informacji Kredytowej. reklama Uniwersalność tych zagadnień sprawia, że plat- forma Score Hunter może być wykorzystywana wśród pracowników naukowych i studentów nie tylko kierunków finansowych – niezależnie od kierunku studiów, każdy może stać się m.in. ofiarą cyberprzestępców, którzy będą chcieli wykorzy- stać nasze dane do wyłudzeń. Od początku istnienia platformy odwiedziło ją prawie 31 tys. osób. Tak doskonały wynik to efekt współpracy z uczelniami w ramach Programu edukacyjnego Nowoczesne Zarządzanie Biznesem, który powstał z inicjatywy Związku Banków Polskich i Biura Informacji Kredytowej, a jest koordynowany przez Centrum Prawa Bankowego i Informacji. R A P O R T / F I N A N S E Od 1 października zapraszamy do udziału w kolejnej edycji Konkursu, który trwał będzie do 29 stycznia 2021 r. Wszelkie pytania dotyczące platformy i udziału w Konkursie prosimy kierować na adres scorehunter@bik.pl bądź do koordynatorów Programu NZB (www.nzb.pl ). 1. Stronę karierową firmy, do której chcesz aplikować. 2. Co oferuje firma, jakie są możliwości rozwoju, jaka rysowana jest ścieżka kariery. 3. Czy na praktykach lub stażu otrzymasz wsparcie opiekuna lub mentora, czy będziesz mógł realizować ciekawe projekty. 4. Czy firma pozwoli pogodzić Ci praktykę z nauką na uczelni. 5. Czy jest szansa, by po zakończeniu praktyk otrzymać propozycję stałego zatrudnienia. Praktyki i staże nie powinny być kwestią przypadku. Zanim wyślesz aplikację, sprawdź: tylko okresem nauki, ale i pierwszą pracą, warto rozglądać się za płatnymi ofertami – coraz wię- cej pracodawców oferuje takie rozwiązanie. Jak dostać się na praktyki? Najlepiej śledzić strony karierowe firm, w których zdobywanie doświad- czenia najbardziej nas interesuje. Tam znajdują się nie tylko informacje o terminach staży i praktyk, ale i sposobie rekrutacji. Najczęściej firmy wy- magają wysłania zgłoszenia za pośrednictwem specjalnych formularzy. Następnie kandydat za- praszany jest na rozmowę rekrutacyjną – obecnie najczęściej jest to rozmowa przez telefon lub za pośrednictwem popularnych aplikacji. Jeśli te dwa etapy zostaną pozytywnie zakończone, moż- na rozpocząć praktyki.

RkJQdWJsaXNoZXIy NDI0NjE=