E-wydanie Eurostudent // Wydanie karierowe

48 Rekrutacja do Programu jest dość unikatowa na rynku, gdyż odbywa się poprzez grę rekrutacyjną . W tym roku jest to 12 pytań badających kompetencje naszych przyszłych praktykantów z podziałem na budowę oraz stanowiska niebudowlane. Oprócz gry, nasi kandydaci wypełniają też formularz dotyczący ich preferencji co, do miejsca odbycia praktyk i na podstawie obu tych czynników dokonywany jest wybór praktykantów przez rekruterów, a później także ich przyszłych opiekunów. Wszystkie informacje o praktykach, a także historie naszych praktykantów możecie znaleźć też na dedykowanej stronie: www.akademiabudimex.pl W tym roku hasło przewodnie naszego projekty to „Praktyka jest miarą sukcesu” . Patrząc na nasz program na przestrzeni lat wyraźnie zauważamy, że osoby które zaczynały u nas praktyki kilka lat temu, dziś obejmują niejednokrotnie wysokie stanowiska, o znaczącej roli w organizacji. Bardzo nas to cieszy i z radością obserwujemy ich rozwój na przestrzeni lat. Budimex to lider wśród pracodawców branży budowlanej – organizacja z wieloletnim doświadczeniem i stabilną pozycją na rynku, należąca do hiszpańskiej grupy Ferrovial. Budimex w Polsce zatrudnia prawie 8000 osób i współpracuje z 15 000 kontrahentami, realizując ponad 300 kontraktów rocznie. Firma działa we wszystkich obszarach budownictwa – od infrastruktury, budownictwa drogowego, mostowego po energetykę czy kolejnictwo. Od kilku lat również rozwija swoją działalność na rynkach zagranicznych m.in. w Niemczech, Słowacji czy Czechach. Jednym z naszych największych projektów jest coroczny Program Praktyk podczas którego przyjmujemy około 250 osób do różnych obszarów działalności naszej organizacji. Naszym celem jest przekazywanie wiedzy i zapoznanie tych młodych osób z biznesem i realną pracą na budowie. To, co bardzo nas cieszy, znaczna część tych osób wraca do nas na kolejne praktyki lub zostaje z nami na dłużej już jako pełnoetatowy pracownik. Program Praktyk jako stały element działań Budimex S.A. Kim jesteśmy? Anna Karyś-Sosińska Dyrektor Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Członek Zarządu Budimex S.A. Program Praktyk w liczbach Tak, jak wspominałam, w każdym roku w okresie od marca do września dołącza do nas mniej więcej 250 Praktykantów . Dzięki temu łącznie od 2014r. w naszej organizacji pojawiło się aż 1419 Praktykantów. Zdarza się, że do danego działu poszukujemy 1-2 osób, ale są też duże kontrakty tj. stacja Warszawa Zachodnia czy Port Gdynia, gdzie liczba praktykantów waha się od 20 do 30 osób . Praktyki są płatne i mogą być realizowane w ramach obowiązkowych praktyk studenckich, ale i nie tylko. Najczęściej trwają od miesiąca do 6 miesięcy . Zdarzają nam się przypadki osób, które wracają do nas po raz kolejny na praktyki, a część osób, szczególnie na ostatnich latach studiów, po zakończeniu praktyk zostaje z nami na dłużej i zostaje zatrudniona w oparciu o umowy o prace. Takich osób, od początku programu mamy aż 484 , do dziś wśród osób, które odbyły nasze praktyki są 302 osoby. Tak, jak też wspominałam na początku, bardzo zależy nam na rozwoju i zdobywaniu coraz to nowych kompetencji. Cieszy nas ogromnie dynamiczny rozwój po ścieżkach kariery, dlatego też z dumą mogę pochwalić się tym, że 54 osoby, które zaczynały u nas swoją karierę, aktualnie zajmuje stanowiska menedżerskie . Jak wygląda Program Praktyk? Nasz Program Praktyk to tak naprawdę jeden z największych projektów w obszarze rekrutacji i employer brandingu. Większość naszych praktyk odbywa się w okresie wakacyjnym od czerwca do września, jednak zdarzają się też rekrutacje śródroczne. Generalnie jednak rekrutację do Programu rozpoczynamy w marcu. Najpierw zbieramy wewnątrz organizacji zapotrzebowanie na poszczególne kontrakty oraz do poszczególnych obszarów również spoza budownictwa, na stanowiska centralne.