Usługi Information and Communi-
cationTechnologies (ICT) świadczo-
nedla sektora bankowego stanowią
coraz większy udział w łącznej puli
usług z zakresunowoczesnych tech-
nologii teleinformatycznych. Jak za-
uważa Artur Ragan zWork Express
trudno znaleźć branżę wwiększym
stopniuuzależnioną od specjalistów
IT. – Dla bankowości wdrażanie ko-
lejnych rozwiązań informatycznych
jest równoznaczne z rozwojem.
Dlatego z pewnością studiujący kie-
runki informatyczne, będą kuszeni
wizjami szybkich karier przez banki
i instytucje finansowe. Pierwsze sys-
temy rejestrujące transakcjepowsta-
ływłaśniedla instytucji finansowych
i tow tej sferze gospodarki znajduje
się największy „poligon doświad-
czalny” tego sektora – zauważa.
Dlatego sektor bankowy i sektor
usług finansowych to jedne z naj-
lepiej i najszybciej rozwijających się
obszarówgospodarki naszegokraju.
Zapotrzebowanie na specjalistów
z zakresu ICT i nowych technologii
w tych branżach jest wysokie i ten-
dencja ta będzie się utrzymywać,
prognozuje Karolina Giza, ekspert
rynku pracy Antal. – Są to zarazem
obszary, w których tworzone roz-
wiązania informatyczne muszą
charakteryzować się dokładnością
i wysoką jakością kodu. Chodzi prze-
cież o finanse, więc niemoże tu być
mowy oniedoróbkach i aplikacjach,
które nie działają do końca popraw-
nie – podkreśla.
Wymagania
Między innymi dlatego wszyscy
rozważający karierę informatyczną
w branży bankowej muszą posia-
dać gruntowną wiedzę specjali-
styczną (preferencyjnie ukończony
kierunek z zakresu ICT). – Dopiero
na stanowiskach wymagających
kompetencji finansowych wyma-
gane są kierunki ekonomiczne:
finanse i bankowość, zarządzanie
finansami itp. Często – poza kom-
petencjami IT – wystarcza dowol-
IT w sektorze bankowości
Tekst:
Beata
Pałac
2/3 klientów największych firm z sektora IT stanowią podmioty, które operują w branży finansowej,
tj. świadczą usługi bankowe, ubezpieczeniowe, inwestycyjne, wynika z raportu Association of Business
Service Leaders (ABSL) „Rynek usług IT w Polsce”, przeprowadzonego w 2015 roku. To tylko jeden
z powodów, dla których warto związać swoją karierę zawodową z sektorem bankowości.
na uczelnia i kierunek obejmujący
matematykę, rachunkowość, mi-
kro- i makroekonomię, statystykę,
informatykę oraz język angielski
– zauważa Artur Ragan z Work
Express. Każda instytucja bankowa
czy finansowa posiada wymaga-
nia dodatkowe i pracuje na innych
systemach, dlatego większość
nowoczesnych firm oferuje nowo
zatrudnionymspecjalistyczne szko-
lenia wdrażające. W związku z tym,
że w Polsce funkcjonuje wiele cen-
trów usług wspólnych świadczą-
cych usługi IT na rzecz podmiotów
funkcjonujących na całym świecie,
w przypadku rekrutacji do tych
miejsc istotna jest znajomość języ-
ków obcych. Przyda się ona w każ-
dym innym miejscu pracy: – Bez
względu na to, czy chcemy praco-
wać w banku polskim, czy zagra-
nicznym, ważna jest bardzo dobra
znajomość języka angielskiego.
Banki poszukując specjalistów, de-
cydują się na zatrudnianie profesjo-
nalistów z całego świata, tworząc
w ten sposób międzynarodowe
zespoły – podkreśla Karolina Giza.
Szansanarozwój
Banki dają spore możliwości roz-
woju nie tylko osobom z doświad-
czeniem zawodowym. Większość
tego typu instytucji stawia przede
wszystkimnamłodych, tworząc dla
nichprogramy stażowe, najlepszym,
oferując możliwość stałej pracy
po zakończeniu programu. Dzię-
ki temu osoby zaczynające swoją
przygodę z IT, mogą się szybko
odnaleźć w świecie bankowym
i zrozumieć, jaka jest rola i udział
ich pracy w szerszej perspektywie.
Wbrew pozorom, praca w banku
niesie ze sobą wiele wyzwań, zwią-
zane jest to z szybkim postępem
w obszarze bankowości interneto-
wej i mobilnej. – Stereotyp banku
jako miejsca, w którym procedury
tworzenia rozwiązań są skostniałe
i mało nowoczesne nie jest już dzi-
siaj aktualny. Owszem, ścieżka, jaką
musi przejść aplikacja bankowa jest
rygorystyczna i ściśle określona, ale
nie przeszkadza to temu, aby była
stworzona w oparciu o najnowsze
trendy i technologie. Banki prześci-
gają się w tworzeniu produktów,
które będą wychodziły naprzeciw
mobilnemu użytkownikowi – pod-
kreśla Karolina Giza.
Szansanasukces
Stałe dążenie do optymalizacji
usług w branży bankowej sprawia,
że coraz większa liczba świadczo-
nych procesów jest automatyzo-
wana, a wiele oferowanych usług
obsługiwanych jest przez algoryt-
my. Dlatego każda osoba myśląca
o karierze w tym sektorze musi
śledzić trendy technologiczne.
– Banki mają całe sztaby ludzi od-
powiedzialnych za wymyślanie
nowych produktów i udogodnień.
Za tymi ludźmi stoją developerzy
i analitycy, których zadaniem jest
tworzenie tych rozwiązań. Aplika-
cje mobilne i usługi w chmurze to
tylko najbardziej znane przykłady
obecnych trendów. Bycie czujnym
i prognozowanie, jaka technologia
będzie popularna w ciągu najbliż-
szych miesięcy i lat nie wystarczy,
by osiągnąć sukces – wyjaśnia
Karolina Giza. Co zatem możemy
zrobić we własnym zakresie? Na
pewno jeszcze w czasie studiów
skorzystać z jednego z programów
oferowanych przez instytucje ban-
kowe studentom i absolwentom.
Cozyskujemy?
Udział w programach stażowych
i talentowych to szansa pracy nad
międzynarodowymi projektami,
możliwość codziennego zwiększa-
nia swojej wiedzy, dzięki pracy ze
specjalistami i ekspertami, a także
podnoszenia kwalifikacji, dzięki
możliwości zdobywania certyfi-
katów IT wiodących technologii
informatycznych. By przyciągnąć
zdolnych informatyków, banki ofe-
rują benefity pozapłacowe.
Jak czytamy we wspominanym na
wstępie raporcie autorstwa ABSL,
geograficzne położenie Polski, moż-
liwość pracy z Azją, jak i z Ameryką
Północną i Południową w trakcie
tego samego dnia biznesowego,
znakomity balans pomiędzy kosz-
tami i jakością usług świadczonych
przez naszą wykwalifikowaną ka-
drę pracowników – wszystko to
w kontekście sektora IT predesty-
nuje Polskę do bycia Doliną Krze-
mową Europy. Oczekując na ten
moment, warto zainwestować we
własną przyszłość i już teraz zdobyć
pierwsze zawodowe szlify wbranży
bankowej, która dla specjalistów
IT niesie współcześnie szczególnie
wiele ciekawychwyzwań.
247
kariera
