Z tegorocznej edycji badania
„Barometr zawodów”, będącego
jednoroczną prognozą sytuacji
w poszczególnych zawodach
wynika, że wśród deficytowych
profesji znajdują się m.in. przed-
stawiciele handlowi, samodziel-
ni księgowi oraz specjaliści ds.
robotyki i automatyki. Także
rynek pracy w polsce
dla absolwentów
Na rynku pracy panują od kilku lat optymistyczne trendy. Potencjalnych pracowników cieszy najniższy
w historii poziom bezrobocia, rekordowa liczba rekrutacji, wysoka jakość miejsc pracy, powszechność
świadczeń dodatkowych czy wzrost wynagrodzeń na poziomie 5% w stosunku do roku poprzedniego.
Wszystko to sprawia, że wielu tegorocznych absolwentów może czuć się bezpiecznie, opuszczając
mury swoich uczelni i wyruszając na poszukiwania swojej pierwszej pracy. Czy słusznie?
ubiegłoroczna edycja badania
ManpowerGroup „Niedobór
talentów” potwierdza, że inży-
nierowie, handlowcy i technicy
to obecnie jedni z najbardziej
pożądanych pracowników na
rynku pracy. Co oznacza to dla
osób kończących właśnie stu-
dia? – Pośród absolwentów
wyższych uczelni panuje naj-
większe zapotrzebowanie na
przedstawicieli kierunków tech-
nicznych, językowych, finanso-
wych i ekonomicznych. O pracę
łatwiej więc będzie informaty-
kom, inżynierom, a także oso-
bom wł ada j ąc ym j ęz yk ami
obcymi. Zatrudnienie czeka też
w działach sprzedaży, obsługi
klienta oraz w centrach usług,
a wśród branż, które zatrudniają
najchętniej są sektor produkcji
przemysłowej, TSL, budownic-
two, handel, BPO/SSC, a także
nowe technologie – komentuje
Magdalena Szczygielska, Specja-
lista ds. HR w ManpowerGroup,
firmie doradztwa personalnego.
Perspektywy
dla młodych
Specjaliści ds. rynku pracy są zgod-
ni co do tego, że w ostatnich latach
tendencja na rynkupracy odwróciła
się na korzyść pracownika, co ozna-
cza, że to pracodawcy zaczynają
zabiegać o kandydatów, których
w wielu sektorach brakuje. Jak po-
kazuje raport„Niedobór talentów”
ManpowerGroup, już 42% praco-
dawcóww Polsce ma kłopoty z po-
zyskaniemosób do pracy.Wszystko
to sprawia, że znalezienie zatrud-
nienia staje się łatwiejsze. – Rok
2016 jest więc dobrym czasem
na rozpoczęcie lub zmianę pracy.
Zarówno absolwenci, jak i osoby
myślące o nowych wyzwaniach,
w większości przypadków, nie po-
winny obawiać się o brak wakatów.
Co więcej, mogą liczyć na wyższe
wynagrodzenia niż te oferowane
jeszcze 5 lat temu. Najwięcej ofert
pracy jestwwojewództwach:mazo-
wieckim, śląskimoraz dolnośląskim
–mówi Adrian Stolarski, Konsultant
HR w LeasingTeam Group. Podob-
nie jak w ciągu ostatnich kilku lat
na najwięcej możliwości zatrudnie-
nia niezmiennie będą mogli liczyć
absolwenci studiów technicznych
oraz informatycznych. Wynika to
z tego, że zapotrzebowanie sek-
torów nowoczesnych technologii
oraz produkcyjnego stale rośnie,
a pozyskanie wykwalifikowanych
W którym mieście szukać pracy?
Według analizy rynkowej Adzuna (tzw. Google dla ofert pracy) z kwietnia
2016 roku, szukający pracy powinni kierować się do Warszawy, Krakowa
i Wrocławia, gdzie kandydaci znajdą 23% wszystkich dostępnych wakatów
w kraju. Warszawa i Kraków znalazły się na szczycie listy miast, w których
najłatwiej o zatrudnienie w Polsce – średnio o jedno stanowisko ubiega się tam
mniej niż dwóch kandydatów.
# Miasto Ofertypracy(04.2016) Poszukującypracynastanowisko
1 Warszawa 26,441
1,55
2 Kraków 15,908
1,27
3 Wrocław 13,797
0,9
4 Poznań 10,275
0,48
5 Trójmiasto 10,176
1,52
Tekst:
Beata
Pałac
247
raport
