Targi pracy to nie tylko sposób na znalezienie zatrudnienia, co dobrze pokazują
Absolvent Talent Days – największe wydarzenie poświęcone rozwojowi kariery
w Polsce. W strefie pracodawcy uczestnicy mogą poznać oferty i wymagania ponad
550 pracodawców, natomiast w strefie szkoleniowej czeka na nich 100 szkoleń career
building ze specjalistami HR i biznesu. Organizujemy też Open for Change – debatę
specjalną z cenionymi ekonomistami, dziennikarzami i politykami, którzy opowiedzą
o przyszłości rynku pracy w Polsce.
Katarzyna Godlewska
organizator
Absolvent Talent Days
Jakie możliwości rozwoju kariery przygotowali Państwo dla studentów
i absolwentów w nowym roku akademickim?
Oferta Deloitte obejmuje zarówno programy edukacyjne, jak i oferty praktyk
i pracy. Jesienią przede wszystkim dzielimy się wiedzą. Akademia Biznesu to cykl
9 warsztatów tematycznych do wyboru z zakresu: rachunkowości, podatków, prawa,
konsultingu, doradztwa transakcyjnego, zarządzania ryzykiem czy rozwiązań IT.
Studentów zapraszamy także do programów Bachelor Track i Tax Track. Oferty prak-
tyk pojawiają się we wszystkich 9 biurach Deloitte w Polsce. Sprawdź ofertę na:
Joanna Tonkowicz
Employer Branding Manager
Deloitte
megafon
Akademia Biznesu Deloitte
Akademia Biznesu Deloitte to bezpłatne, certyfikowane
warsztaty prowadzone przez ekspertów i skrócony proces
rekrutacji na płatne praktyki w Deloitte.
Co zyskasz?
Praktyczną wiedzę i doświadczenie,
certyfikat uczestnictwa i dobry wpis
w CV, atrakcyjne nagrody finansowe
i rzeczowe, coaching rekrutacyjny,
networking z zespołem Deloitte,
płatne praktyki dla wyróżniających
się uczestników.
Wybierz Akademię dla siebie:
• Rachunkowość
• Podatki
• Dealmaker
• Prawo
• Konsulting
• Ryzyko i technologia w bankowości
• IT
• Quants
• Zarządzanie ryzykiem w firmie
Dla kogo?
Na warsztaty zapraszamy stu-
dentów III, IV i V roku kierunków
ścisłych (IT, matematyka i inne),
ekonomii, finansów, prawa i admi-
nistracji.
Jak wziąć udział?
• Aplikuj online do 3 listopada
na
/
akademiabiznesu.
• Rozwiąż wybrane testy
analityczne i językowe online.
• Osoby z najlepszymi wynikami
zostaną zaproszone do udziału
w warsztatach.
Wszystko zależy od Ciebie.
Deloitte. I kropka.
raport specjalny
249
Poznajmy zatem cenne wskazów-
ki specjalistów od kreowania wi-
zerunku i rynku pracy.
Ubiór i gesty
mają znaczenie
Podczas pierwszego kontaktu
z pracodawcą duże znaczenie
ma nasz ubiór. – Warto zadbać
o swój profesjonalny wizerunek.
Jak się wyróżnić
Podczas targówpracy, na których obecnych jest kilka tysięcy studentów, pracodawcy przeprowadzają kilkaset
rozmów. Jak się wyróżnić z tłumu i zostać zapamiętanym?Ważny jest ubiór, gesty, postawa, ciekawa rozmowa,
a także dokumenty aplikacyjne, które nas wyróżnią, i unikanie błędów w kontaktach z pracodawcami.
Tekst:
Grażyna
Jancik
na targach pracy?
Standardowo w przypadku ko-
biet unikamy dużych dekoltów,
krótkich spódnic, mocnego ma-
kijażu, bardzo wysokich obca-
sów, a w przypadku mężczyzn
krótkich spodenek i krzykliwych
koszulek. Stonowany, klasyczny
strój biznesowy będzie świad-
czyć o naszym profesjonalnym
wizerunku – radzi Anna Kurczew-
ska-Formela, p.o. dyrektor Działu
Rekrutacji, LeasingTeam Group.
Jolanta Pełka, Image Consultant
Master Makeup Artist& Stylist
z Institute of Image Management,
zwraca uwagę na to, iż: – Miły
uśmiech i odpowiedni wygląd
potrafią wzmocnić pozytywnie
pierwsze wrażenie. Warto założyć
schludny zestaw składający się z:
eleganckich spodni (niebieskim
dżinsom mówimy nie!), koszuli
i sportowej marynarki z dobrymi
gatunkowo skórzanymi butami
(zawsze podnoszą jakość stro-
ju). Kobiety dobrze prezentują
się w ubiorach klasycznych, bez
nadmiaru biżuterii i wymyślnych
fasonów. Miłe dla oka są kolo-
ry stonowane – dodaje Jolanta
Pełka. Podczas nawiązywania
kontaktów z pracodawcą duże
znaczenie odgrywa także mowa
