megafon
Oferty pracy, płatne praktyki i szansa na rozpoczęcie kariery poziomwyżej
Ruszają konkursy EY dla studentów
Do 21 listopada 2016 r. można się zgłaszać
do konkursów EYe on Tax i EY Financial
Challenger. Mogą w nich wziąć udział
studenci, którzy chcą spróbować swoich
sił w rozwiązywaniu zadań z zakresu
podatków lub doradztwa transakcyjnego.
Nagrodami wkonkursie są oferty pracy, płatne
praktyki, nagrody pieniężne z puli ponad
60 000 zł, a także vouchery na szkolenia.
Konkursyskładająsięztrzechetapów,podczas
których uczestnicy rozwiązują zadania
w oparciu o studia przypadków. Zadania są
opracowywane przez ekspertów z Działu
Doradztwa Podatkowego iTransakcyjnego EY.
Studencimierząsięzzagadnieniamizbliżonymi
do realnych wyzwań profesjonalnych
doradcówpodatkowych i transakcyjnych.
EYe onTax: Ktoma prawowiedzieć więcej?
12. edycja Konkursu EYe on Tax dla
studentów jest okazją do sprawdzenia
swoich możliwości i skonfrontowania
wiedzy teoretycznej z praktyczną. Dla nas
jest to z kolei możliwość bezpośredniego
poznania ludzi, którzy myślą o podatkach
w kategorii pasji, co może być ważnym
atutemw trakcie rekrutacji
– mówi Agnieszka
Tałasiewicz, Partner Zarządzający kancelarią
EY Law.
EY Financial Challenger: Ostrzysz zęby na
transakcje, ale boisz się głębokiej wody?
Równocześnie startuje także 13. edycja
EY Financial Challenger, skierowanego do
studentów zainteresowanych wycenami,
fuzjami i przejęciami.
Udział w konkursie
pozwolił mi przede wszystkim poszerzyć
wiedzę teoretyczną o umiejętności praktyczne.
Dzięki temu zrozumiałem, jak bardzo różnią
się zadania czekające mnie w przyszłej pracy
zawodowej od klasycznych przykładów
znanych z książek
– mówi Michał Micek,
finalista konkursu, obecnie pracownik Działu
Doradztwa Transakcyjnego EY.
Zostań rekinem finansjery albo gwiazdą
podatków!
Więcej informacji o konkursach na stronach:
Targi pracy są doskonałą okazją dla studentów do poznania pracodawców. Również firmy mogą podczas targów
spotkać osoby, które okazują się ciekawymi kandydatami. EY od wielu lat uczestniczy w targach pracy na terenie
całejPolski.NanaszychstoiskachmożnaspotkaćpracownikówHR,którzyopowiadająoprocesierekrutacji.Obecni
sąrównieżpracownicydziałówmerytorycznych:DoradztwaBiznesowego,Transakcyjnego,Podatkowego iAudytu.
Chętniedzieląsię informacjaminatematswojejpracy,projektów irozwojukarierywEY.Opróczzdobyciawiedzyna
tematfirmy,możnaskorzystaćzatrakcji,któreprzygotowujemydlastudentów.Dlanassezontargów jesiennych jest
ważny,ponieważwłaśnieruszyłykolejneedycjekonkursówEYeonTax iEYFinancialChallenger.Prawdziweprojekty,
realnewyzwania–na ichpodstawieeksperciEYprzygotowujązadaniakonkursowe.Dzięki temuuczestnicymogą
wpraktycepoznaćzagadnieniazbranż:podatkowej ifinansowej.Najlepsiuczestnicyotrzymająpropozycjępracy lub
płatnychpraktyk.Czekająnanichnagrodypieniężne (łącznapulato64tys.zł)orazrzeczowe.Dlawieluuczestników
konkursbyłdoskonałąokazjądo rozpoczęciawspółpracyzfirmąEY i rozwojuzawodowego.Dokonkursówmożna
się zgłosić do 21 listopada br. poprzez stronę internetową ey.com.pl/kariera. Natomiast jeśli studenci chcą się
dowiedziećwięcejna ichtemat,zachęcamydoodwiedzenianaszegostoiskanatargachpracy–tamrównieżbędzie
możnawypełnićzgłoszeniewwersjipapierowej.Natargachnasipracownicy,nierzadkouczestnicytychkonkursów,
odpowiedzą na najbardziej nurtujące pytania. Informacji, na jakich targach będzie można nas spotkać, szukajcie
nanaszejstronie internetowej.Spotkajsięznami,dajsięzapamiętać izacznijpoziomwyżej!
Anna Woźniak
Menedżer ds. Rekrutacji
EY
249
raport specjalny
ciała. – Zasady są podobne, jak
na rozmowie kwalifikacyjnej –
postawa otwarta, utrzymywanie
kontaktu wzrokowego z rozmów-
cą, bez nadmiernej gestykulacji
– mówi Anna Kurczewska-Forme-
la. Jeżeli wywrzemy pozytywne
pierwsze wrażenie, o wiele łatwiej
i z większą pewnością siebie bę-
dziemy mogli przejść do kolejne-
go kroku – rozmowy.
Rozmowa
zapadająca
w pamięć
Aby wyróżnić się podczas rozmo-
wy z potencjalnym pracodawcą
na targach pracy, trzeba wykazać
się sporym zaangażowaniem.
Powinniśmy wcześniej zasta-
nowić się nad pytaniami, które
chcielibyśmy zadać. Trzeba także
być przygotowanym na pytania
zadawane przez pracodawcę –
na przykład, dlaczego szukamy
pracy w danej firmie. Zawsze roz-
poczynając rozmowę z potencjal-
nym pracodawcą musimy mieć
na uwadze, że będziemy rozma-
wiać z przedstawicielami działu
HR odpowiedzialnymi za procesy
rekrutacyjne. – Aby zaprezento-
wać się jako osoba zmotywowana
do podjęcia zatrudnienia właśnie
w tej organizacji, warto zapo-
znać się z profilem działalności
firmy i zakładką „kariera” na stro-
nie internetowej. Przedstawiciel
działu HR na pewno zapamięta
kandydata, który w trakcie roz-
mowy przy stoisku wykaże się
wiedzą z obszaru działalności
firmy – mówi Anna Kurczewska-
-Formela. Warto się przygotować
do opowiedzenia w kilku sło-
wach o sobie, zastanowić się nad
pytaniami dotyczącymi praktyki,
stażu lub pracy, na którą chcemy
aplikować, w ten sposób bowiem
wykażemy zainteresowanie pra-
codawcą i ofertą. – Wszystko to
powinniśmy zrobić w swobodny
sposób, z uśmiechem. To spra-
wi, że przedstawiciel pracodaw-
cy (bardzo często jest to osoba
z zespołu HR, odpowiedzialna za
rekrutację) dobrze nas zapamię-
ta. Po takim wstępie najlepszym
pomysłem jest poproszenie o wi-
zytówkę albo dane kontaktowe
i dopiero drogą elektroniczną
przesłanie swojej aplikacji, z de-
likatnym nawiązaniem do rozmo-
wy podczas targów pracy. Ułatwi
to życie przedstawicielowi praco-
dawcy (coraz częściej standardem
są elektroniczne bazy kandyda-
tów), a także wyróżni nas jako
kandydatów z inicjatywą – do-
daje Dominik Kubiak, konsultant
w Antal HR & Admin. Są także
pracodawcy, którzy przyjmują CV
podczas targów, a rozmawiając
z kandydatem, robią notatki na
dokumencie, dlatego warto za-
brać odpowiednio przygotowane
CV, aby, jeżeli zajdzie taka potrze-
ba, móc je przekazać pracodawcy.
Wiele firm prosi, w trakcie targów,
o wypełnienie formularza rekru-
tacyjnego, dlatego też trzeba
przypomnieć sobie wcześniej nie-
zbędne informacje i daty dotyczą-
ce wykształcenia, doświadczenia
zawodowego czy ukończonych
kursów i szkoleń – wtedy CV
może być pomocną ściągą.
Skuteczne
dokumenty
aplikacyjne
Targi pracy są doskonałą okazją
do poznania potencjalnego pra-
codawcy. Stwarzają możliwość
zadania pytań dotyczących firmy
i oferowanej pracy bądź stażu,
ale też do zaprezentowania się
i zostawienia swojego CV lub
wysłania zaraz po e-mailem –
w zależności od preferencji praco-
dawcy. Warto zatem przemyśleć
i przygotować odpowiednie CV.
– Powinniśmy zadbać o to, żeby
było ono skuteczne, czyli takie,
które najlepiej opisuje nasze
dotychczasowe wykształcenie,
doświadczenie, kompetencje
i umiejętności. Dobrze, gdy CV
jest odpowiedzią na potrzeby po-
tencjalnego pracodawcy, dlatego
polecam zapoznać się wcześniej
z listą wystawców i zastanowić,
które z dotychczasowych do-
świadczeń oraz jakie nasze moc-
ne strony, umiejętności (w tym
znajomość języków obcych),
