/
raport specjalny
/
FMCG/sieci handlowe
/ 253
Branża FMCG (ang. Fast Moving Consumer Goods, towary szybko zbywalne) oraz sieci
handlowe, dzięki dynamicznemu rozwojowi gospodarki w Polsce, od kilku lat przeżywają
rozkwit. Dlatego wybór ścieżki kariery w tym sektorze jest szansą na stabilną pracę
z szerokimi perspektywami rozwoju dla absolwenta niemal każdego kierunku studiów.
Jak skutecznie aplikować i znaleźć zatrudnienie w tych branżach?
Tekst: Beata Pałac
Podobnie jak każda branża, rów-
nież sektor artykułów pierwszej
potrzeby oraz sieci handlowe rzą-
dzą się swoimi zasadami. Charak-
teryzują się one dużą dynamiką
zmian wynikającą z konieczności
ciągłego dostosowywania się do
potrzeb rynku oraz wymogów
konsumentów. Szybkie tempo
pracy oraz szerokie spektrum
działania firm z tych sektorów
sprawiają, że pracodawcy mają
wobec pracowników specyficzne
oczekiwania. Aby zwiększyć swo-
je szanse na znalezienie atrak-
cyjnej pracy w tym obszarze, już
w czasie studiów warto zainwe-
stować w rozwój odpowiednich
umiejętności pożądanych przez
kluczowych graczy operujących
na rynku FMCG i w sieciach han-
dlowych. Trzeba podkreślić, iż ze
względu na rozbudowane struk-
tury i atrakcyjne programy sta-
żowe czy talentowe firmy z tych
branż są bardzo dobrym miej-
scem pracy dla osób bez dużego
doświadczenia zawodowego.
Kandydat idealny
Niezależnie od wielkości fir-
my, pracodawcy z tych sekto-
rów poszukują pracowników
o określonych predyspozycjach.
– U kandydatów szukają pewno-
ści siebie, odporności na stres, go-
towości do dodatkowego wysiłku,
kreatywności oraz umiejętności
radzenia sobie z wyzwaniami
i pracy pod presją czasu. Ogrom-
ne znaczenie ma także umiejęt-
ność współpracy, motywacja,
łatwość nawiązywania kontak-
tów oraz ambicja. Ważna jest też
postawa kandydata i jego nasta-
wienie do pracy. Wymagania te
muszą spełnić właściwie wszyst-
kie osoby pracujące w branży.
Pracodawcy na początku kładą
przede wszystkim nacisk na umie-
jętności miękkie – podkreśla
Karolina Kwapisz – Konsultant
Sales & Marketing w Hays Poland.
Osoby, które chcą związać swoją
przyszłość z FMCG i sieciami han-
dlowymi, z pewnością powinny
także znać przynajmniej jeden
język obcy (płynne porozumie-
wanie się w języku angielskim
to obecnie wymóg podstawowy
niemal w każdej firmie operują-
cej na rynkach zagranicznych)
oraz sprawnie posługiwać się pro-
gramami z pakietu MS Office.
Cenione są osoby z wysokimi
umiejętnościami analizy i syntezy
danych oraz otwarte na nowe wy-
zwania oraz odważne w działaniu.
Do wyboru, do koloru
Kariera w firmach z tej branży
daje szerokie możliwości rozwoju
zawodowego, co wynika przede
wszystkim z faktu, iż większość
firm działa na skalę europejską
bądź globalną. Absolwenci i stu-
denci mogą rozwijać się w takich
dziedzinach, jak: finanse, marke-
ting marki, marketing handlowy,
HR, łańcuch dostaw, sprzedaż
czy IT. Oczekiwania pracodawcy
w stosunku do kandydata uza-
Staże
i praktyki
przepustką
do kariery
Ciekawe oferty praktyk, staży i pracy czekają na
