eurostudent wydanie karierowe, październik 2017

W Deloitte mówimy:„Twoja wiedza ma znaczenie”oraz„Dzielimy się wiedzą”.To obrazuje nasze podejście do rozwoju pracowników, w dużej mierzepoprzezszkolenia.Abyświadczyćusługidoradczenanajwyższym poziomie, eksperci nieustannie poszerzają wiedzę, aktualizują ją.Współfi- nansujemy pracownikom studia dokształcające i kwalifikacje zawodowe: uprawnienia Biegłego Rewidenta, Doradcy Podatkowego, ACCA, CFA, PRM, FRM i inne. Kompetencje pracowników podnosimy także podczas wykładów i szkoleń na Uniwersytecie Deloitte w Brukseli, stanowiącym innowacyjne centrum szkoleniowe kształcące menedżerów i liderówDe- loitte.Wierząc,żeszkoleniatokluczdosukcesu, jużodwielu latdzielimysię wiedzązestudentamipodczasAkademiiBiznesubyDeloitte.Toprogram certyfikowanych warsztatów dotyczących różnych zagadnień doradztwa biznesowego.W tym roku uruchomiliśmy 10 ścieżek tematycznych z za- kresu:rachunkowości,podatków,prawa,fuzji iprzejęć,konsultingustrate- gicznego, IT,metod ilościowych,finansów,ryzyka iaudytu.Zapraszamdo aplikowaniado2 listopadana kariera.deloitte.pl . JoannaTonkowicz EmployerBranding SeniorManager Deloitte reklama CO ZYSKASZ?  praktyczną wiedzę i doświadczenie,  certyfikat uczestnictwa i dobry wpis w CV,  atrakcyjne nagrody finansowe i rzeczowe,  coaching rekrutacyjny,  networking z zespołem Deloitte,  płatne praktyki dla wyróżniających się uczestników. Akademia Biznesu Deloitte to certyfikowane, prowadzone przez ekspertów warsztaty w 9 największych miastach Polski i skrócony proces rekrutacji na płatne praktyki w Deloitte. WYBIERZ AKADEMIĘ DLA SIEBIE:  Rachunkowość  Podatki  Dealmaker – fuzje i przejęcia  Prawo  Konsulting Strategiczny  IT  Quants  Zarządzanie ryzykiem w firmie  Finanse  Audyt DLA KOGO? Na warsztaty zapraszamy studentów III, IV i V roku kierunków ścisłych (IT, matematyka i inne), ekonomii, finansów, prawa i administracji. JAK WZIĄĆ UDZIAŁ? Aplikuj online do 2 listopada na www.kariera.deloitte.pl Rozwiąż wybrane testy analityczne i językowe online Osoby z najlepszymi wynikami zostaną zaproszone do udziału w warsztatach. Twoja wiedza ma znaczenie. Deloitte. I kropka. Z obserwacji pracodawców działających w obszarze kon- sultingu, audytu czy podatków wynika, że w zawodach tych, ze względu na ich specyfikę, najle- piej sprawdzają się osoby, które posiadają gruntowną wiedzę i szerok ie zainteresowania. Dlatego najlepsi pracodawcy na rynku dbają o to, aby kwa- lifikacje ich pracowników były jak najszersze i nie ograniczały się tylko do jednej wąskiej spe- cjalności. Jednocześnie dają oni zatrudnionym u nich oso- bom możliwość wyboru ścieżki rozwoju, zgodnej z predyspo- zycjami danej osoby. – Szko- lenia rzeczywiście są bardzo popularną formą wspierania rozwoju pracowników. Z uwagi na specyfikę w sposób relatyw- nie szybki można przystosować ich program do potrzeb zmie- niającej się rzeczywistości oraz potrzeb poszczególnych firm i stanowisk, dzięki czemu sta- nowią doskonałe uzupełnienie edukacji formalnej, zwłaszcza dla osób młodych, dopiero rozpoczy- nających karierę zawodową – za- uważa Agnieszka Skowrońska Szkolenia kluczem do rozwoju Praca w obszarach takich jak audyt, konsulting czy podatki wymaga ciągłego doskonalenia się i przyswajania informacji w zakresie wciąż zmieniających się procedur oraz przepisów branżowych. Możliwość doszkalania się to dla pracownika szansa nie tylko na pozostanie konkurencyjnym na rynku pracy, lecz także na rozwój w wymiarze personalnym. Obecnie coraz więcej pracodawców dostrzega duże korzyści z inwestowania w pracowników. Jedną z najpopularniejszych form tego typu wsparcia są szkolenia. Tekst: Beata Pałac www.eurostudent.pl / raport specjalny