eurostudent wydanie inżynierskie targowe, wrzesień/październik 2017

reklama CO ZYSKASZ?  praktyczną wiedzę i doświadczenie,  certyfikat uczestnictwa i dobry wpis w CV,  atrakcyjne nagrody finansowe i rzeczowe,  coaching rekrutacyjny,  networking z zespołem Deloitte,  płatne praktyki dla wyróżniających się uczestników. To bezpłatne, certyfikowane warsztaty prowadzone przez ekspertów Deloitte w 9 największych miastach w Polsce. WYBIERZ AKADEMIĘ DLA SIEBIE: O PROFILU IT I MATEMATYCZNYM :  IT – interaktywne warsztaty z obszaru aplikacji biznesowych, strategii, infrastruktury i architektury IT. We współpracy ze specjalistami IT zweryfikujesz rzeczywiste przypadki w środowisku informatycz- nym i zyskasz praktyczny aspekt wiedzy nabytej na studiach (Warszawa).  Quants – poznasz role metod i modeli matematycz- nych w doradztwie biznesowym. Dowiesz się, jak metody matematyczne i statystyczne mogą być wykorzystywane w projektach z obszaru zarządzania ryzykiem (Warszawa). POZOSTAŁE AKADEMIE:  Konsulting Strategiczny : Warszawa.  Rachunkowość: Warszawa, Kraków, Katowice, Wrocław, Poznań, Gdańsk, Szczecin, Rzeszów.  Podatki: Warszawa, Kraków, Katowice, Wrocław, Poznań, Gdańsk, Szczecin, Rzeszów.  Fuzje i przejęcia: Warszawa, Poznań.  Prawo: Warszawa, Kraków/Katowice, Wrocław, Poznań.  Zarządzanie ryzykiemw firmie: Rzeszów.  Audyt: Rzeszów  Finanse : Rzeszów DLA KOGO? Na warsztaty zapraszamy studentów III, IV i V roku kierunków ścisłych (IT, matematyka i inne), ekonomii, finansów, prawa i administracji. JAK WZIĄĆ UDZIAŁ? Aplikuj online do 2 listopada www.kariera.deloitte.pl/akademiabiznesu Twoja wiedza ma znaczenie. Deloitte. I kropka. Rozwój kariery w obszarze konsultingu technologicznego to zdobywanie zarówno umiejętności twardych (wiedza techniczna, czasem programo- wanie), jak i interpersonalnych. Praca konsultanta to praca projektowa. Przede wszystkim pracuje się dla klienta, którego biznes należy zrozumieć. Niezbędne jest dokładne przeanalizowanie wymagań biznesowych i przełożenie ich na wytwarzane w danym projekcie produkty. Zdolność analitycznego myślenia oraz szybkie przyswajanie informa- cji są pożądane ze względu na różnorodność projektów i obowiązków. We współpracy z klientem ogromnie ważne jest także budowanie relacji, dzięki czemu konsultant wypracowuje umiejętności miękkie, takie jak: komunikacja i uważne słu- chanie czy umiejętność pracy zespołowej. Justyna Skopińska HR and Employer Branding Senior Coordinator Deloitte Poland programować, ale więcej nauczyłeś się o sieciach i systemach, nadal warto odpowiadać na propozycje pracy dla programistów. Niektóre firmy szukają przede wszystkim kandydatów z otwartymi umysła- mi, których szkoląwedługwłasnych standardów. Planuj jeszcze w czasie studiów. Je- śli Twoja uczelnia oferuje szkolenia kończące się nadaniem certyfikatu którejś z dużych firm z branży IT (Microsoft, RedHat, Cisco) skorzy- staj z nich. Najprawdopodobniej po zakończeniu studiów będziesz mu- siał zapłacić za nie znacznie więcej. Bierz udział whackatonach, spotka- niachmniej lub bardziej oficjalnych grup związanych z IT. Poznawaj lu- dzi, zadawaj pytania, pomagaj we wspólnych projektach. Daj się po- znać z dobrej strony, wśród uczest- ników takich imprez spotkasz ludzi z dużych firm, także kierowników projektów. Podsumuj swoje kompetencje i do- świadczenie. Spiszwszystkie istotne szczegóły: staże, praktyki, udział w większych projektach, zwłasz- cza międzynarodowych. Wybierz te, które odpowiadają profilowi potencjalnego pracodawcy. Przy- gotowując CV unikaj wypisywania wszystkiego„jak leci”, pomiń mało istotne szczegóły, w którychmożna zagubić istotne informacje. Dobrze zdefiniowana ścieżka kariery Rozpoznaj rynek pracy. Zrób listę firm, w których chciałbyś pracować. Nawet, jeśli akurat nie prowadzą re- krutacji, wartoprzyjrzeć się bliżej ich oczekiwaniom i ofercie zatrudnienia. Dobrze jest poznać pracowników, którzy opowiedzą, jak firma wyglą- da od środka. Pytaj o aktualne pro- jekty, szanse na szkolenia, zmianę projektu po pewnymczasie. Określ, ile czasu możesz poświęcić na szukanie pracy. Jak długo mo- żesz pozostawać bez stałego zaję- cia? Jeśli otrzymywałeś stypendium, teraz będziesz musiał się bez niego obyć. Jeśli korzystałeś z kredytu studenckiego, musisz zacząć go spłacać najpóźniej po dwóch latach od zakończenia studiów. Przemyśl kwestię mieszkania: z akademika trzeba będzie się wyprowadzić. Kolejna ważna sprawa to kwestia wynagrodzenia. Nie słuchaj opo- wiadań o bajecznych zarobkach nowicjuszy. Każdy pracodawca kal- kuluje wysokość wynagrodzenia pracowników tak, żeby zmieściły się wbudżecie. Szukaj firm, które nieźle płacą, ale ustawiając poprzeczkę za- chowaj zdrowy rozsądek. Ustal sam ze sobą, co to znaczy „przyzwoite wynagrodzenie”? Możesz stracić szansę na ciekawą pracę, jeśli zażą- dasz wynagrodzenia nieproporcjo- nalnie wysokiego w porównaniu zTwoimi kwalifikacjami. Pytaj o dodatkowe korzyści. Pry- watna opieka lekarska, wejściówki na siłownię i basen to właściwe standardy. Zwróć uwagę na moż- liwość okresowej pracy w oddzia- łach firmy za granicą, wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia, procedury awansu. Jasne kryteria, dobrze zde- finiowana ścieżka kariery zawsze nieźle rokują. Wybierając pierwszego pracodaw- cę stawiaj na dłuższą, co najmniej kilkuletnią współpracę. Zmieniając firmy jak rękawiczki, zmęczysz się i stracisz sporo czasu na zaczyna- nie za każdym razem od nowa. Z drugiej strony pamiętaj, że dzi- siejszy rynek pracy jest bardzo dynamiczny i nie wydaje się praw- dopodobne, żebyś w pierwszej firmie w której podejmiesz pracę, pracował do emerytury. www.eurostudent.pl / IT