eurostudent wydanie karierowe luty-marzec 2019

Niezwykłym zainteresowaniem cieszy się obecnie zatrudnienie w sektorze IT. Praca w informa- tycznych korporacjach jawi się jako szansa na dobre zarobki oraz możliwości wielotorowego roz- woju. Nie jest to jednak jedyna ścieżka kariery, jaką mogą wybrać absolwenci kierunków technicz- nych. Doskonałym przykładem jest praca w branży FMCG, która potrzebuje wykwalifikowanych specjalistów już teraz. Zapotrze- bowanie jest ogromne, na róż- nych szczeblach – również tym operacyjnym. FMCGa logistyka Studentom, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy, bran- ża FMCG nie kojarzy się ze sta- nowiskami, które mogą spełnić oczekiwania inżyniera. Sektor Kariera inżyniera w FMCG Moment oddania pracy inżynierskiej często jest momentem przełomowym. Wielu studentów po raz pierwszy styka się wtedy z realiami rynku pracy. Nim jednak przygotujemy CV oraz list motywacyjny, warto zastanowić się nad tym, jaką ścieżką kariery chcemy podążyć. Inżynierowie powinni wziąć pod uwagę również branżę FMCG, która oferuje im szerokie możliwości rozwoju. oddziałuje na tę branżę, przez co w naturalny sposób tworzy  nowe stanowiska dla inżynierawFMCG. Przemysł 4.0 Przemysł podlega nieustannym transpormacjom. Dzisiejszy prze- mysł nie oferowałby tylu możli- wości, gdyby nie cyfryzacja, dzięki której zaczętowykorzystywać no- woczesny sprzęt oraz oprogra- mowanie do nadzorowania i zarządzania procesami. Obecnie wchodzimy w czwarty etap re- wolucji przemysłowej, który jest momentem przełomowym. Jest to czas synchronizacji i integracji maszyn z ludźmi, którzy są od- powiedzialni za ich obsługę oraz tworzenie i udoskonalanie. Wy- dawać by się mogło, że w czasach FMCG/ www.eurostudent.pl Dołączając do MARS, dołączasz do rodzinnej fir- my, która doskonale wie, że pierwsze dni w no- wym miejscu to ważne doświadczenia. Proces wdrożenia zaplanowany jest na pierwsze 90 dni i zaczyna się jeszcze na etapie zatrudnienia do firmy. Oprócz nowego Współpracownika zaan- gażowany jest Manager, zespół oraz dedyko- wana osoba, tzw. Buddy. Wszystkim nam zależy, abyś czuł się wyczekiwany i jak najszybciej robił w pracy to, co potrafisz najlepiej. Podczas tych pierwszych dni weźmiesz udział w szkoleniach wstępnych, e-learningu, poznasz zespół oraz będziesz mieć okazję do poznania miejsca pracy, fabryki oraz innych zespołów. Każ- da nowa osoba wMARS uczestniczy w programie Essence of MARS, spotka się z Senior Managerem, by jak najlepiej zrozumieć naszą unikatową kulturę organizacyjną, której fundamentem są 5 Zasad fir- my Mars. Liczy się nie tylko CO, ale JAK pracujemy. Patrycja Łakomy Talent Acquisition Lead Mars Polska ten to dobra szybkozbywalne, czyli przede wszystkim jest on powiązany z artykułami spożyw- czymi, lecz nie tylko. Mówiąc o tej branży, nie można zapominać o środkach chemicznych, tytoniu, kosmetykach czy nawet lekach, które możemy kupić bez recepty. FMCG to połączenie produktu i sprzedaży, miejsce pośrednie wktórym zachodzi wiele istotnych procesów, które należy nadzoro- wać i odpowiednio rozplanować. TSL odgrywa tutaj dużą rolę, po- nieważ odpowiednio realizowane procesy logistyczne są podstawą poprawnego funkcjonowania całej gałęzi. Niestety, wciąż pa- nuje przekonanie, że praca w tej branży to wyłącznie stanowiska magazyniera bądź sprzedawcy. Wynika to z braku dostatecznej wiedzy na temat dynamiki jej roz- woju. Przemysł 4.0 bardzomocno