eurostudent wydanie karierowe luty-marzec 2019

Jak wynika z danych serwisu StackOverflow, aż 80% rekru- terów IT deklaruje trudności ze znalezieniem kandydatów z odpowiednimi kompetencjami. Potwierdza to także raport „Pro- blemy HR w firmach IT” firmy Sedlak & Sedlak, w którym na niedobór kandydatów o oczeki- wanych kwalifikacjach jako jedną z największych przeszkód w efek- tywnej rekrutacji wskazało aż 88% ankietowanych. Zatrudnianie w tym sektorze jest kosztowne, w przypadku najbardziej pożą- danych specjalistów niejedno- krotnie wiąże się m.in. z relokacją z zagranicy. W 2018 roku najczę- ściej poszukiwani byli programiści znający języki JavaScript i Java – według raportu No Fluff Jobs „Rynek Pracy IT w 2018 roku” odpowiednio 26,94% i 24,31%. Na dalszych miejscach znalazły się języki programowania takie jak: .NET (11,03%), Angular (10,21%), Python (9,24%), PHP (8,42%), Sca- la (3,26%), C++ (3,17% ), Android (2,29%), iOS (2,13%). Szansa naprzebranżowienie Jak ujawnia raport firmy Deloitte, ewolucja branży IT sprawiła, że programista nie musi być specja- listą wwąskiej dziedzinie, zaczęły liczyć się również inne umiejętno- ści, co otwiera możliwości przed osobami, które chcą się prze- branżowić, również jeśli nie mają doświadczenia. Kompetencje techniczne i wiedza specjalistyczna nadal są istotne, jednak ze wzglę- du na to, że współczesny specja- lista IT coraz częściej pracuje ze środowiskiem biznesowym, rośnie znaczenie kompetencji miękkich. Eksperci Deloitte w raporcie „CIO Survey 2018. Patrzącwprzyszłość: poza erę cyfrową” prognozują, że IT – branża przyszłości. Jak zacząć w niej karierę? Coraz więcej branż stawia na nowoczesne technologie i innowacje, przez co zapotrzebowanie na specjalistów IT rośnie, a wraz z nim – wynagrodzenia. Korzystna koniunktura na rynku IT sprawia, że przyciąga on coraz więcej chętnych. Jak zacząć swoją przygodę z tym sektorem? w ciągu najbliższych trzech lat znacząco wzrośnie rola umie- jętności takich jak: kreatywność (65%), elastyczność poznawcza (41%), inteligencja emocjonalna (29%, obecnie tylko 6%), przy- wództwo i zarządzanie (47%) czy negocjacje (24%). Zmniejszyć ma się znaczenie zorientowania na usługi, krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Firmy prowadzące kursy programistycz- ne często dają możliwość wzięcia udziału w teście predyspozycji, w którym sprawdzane jest logicz- ne myślenie, kreatywność i spo- strzegawczość. Jeśli nie podjąłeś kierunkowych studiów, a zastana- wiasz się nad przebranżowieniem, poprzez np. płatne szkolenia, warto zacząć od tego kroku, aby sprawdzić, czy jest to branża dla ciebie. Istotną rolę kompetencji miękkich potwierdza także raport „The Future of Workforce Deve- Jeśli : • Masz otwarty umysł i nie boisz się wyzwań • Chcesz się czegoś nauczyć w jednym z naszych dzia- łów: ProgramistówJava, UX, Testów (IT), Administracji Linux lub Finansowym • Jesteś dyspozycyjny od lipca do końca września 2019 • Jesteś studentem i kończysz min. drugi rok studiów Jeśli Twoje odpowiedzi są na „tak”, to oznacza, że szukamy właśnie Ciebie! Don’t delay ‒Apply today! Prześlij CV na adres: rekrutacja@firstdata.pl Oferujemy: • 16 tygodni najlepszej prak- tycznej szkoły biznesu • Zdobycie cennego doświad- czenia wmiędzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branżyw sektorze finansowym • Bardzo atrakcyjne wynagro- dzenie i umowę o pracę • Wsparcie zespołu i HR • Udziałw globalnych telekon- ferencjach dedykowanych TOBIE i praktykantom na całym świecie • Coaching & program intere- sujących szkoleń w trakcie trwania programu • Przyjazne nowe biuro w do- godnej lokalizacji przy Al. Jerozolimskich 100 • Realne szanse rozwoju Be First! Program Płatnych Praktyk Letnich w First Data Polska megafon IT/ www.eurostudent.pl