Nokia w Krakowie realizuje projekty z zakresu technologii 4G, 5G, Public Safety oraz
IoT, do których szukamy ludzi zdolnych i pełnych pasji do tworzenia niestandar-
dowych rozwiązań. Rozpoczynający karierę studenci mogą rozwijać swoją wiedzę
i umiejętności podczas praktyk letnich oraz płatnych rocznych staży. Stawiamy nie
tylko na studentów kierunków technicznych, ale również na absolwentów i doświad-
czonych pracowników. Wymagania zależne są od stanowiska, jednak zatrudniamy
głównie programistów C++ i testerów oprogramowania.
Magdalena Michalik
Recruitment Coordinator
R&D KRAKÓW NOKIA NETWORKS
reklama
248
raport
będzie pożądanym i popularnym
językiem programowania jeszcze
przez najbliższe lata – wyjaśnia
dr inż. Janusz Dorożyński.
– Najważniejszą cechą wyróż-
niającą IT jest fakt, iż jest naj-
bardziej dynamiczną branżą na
rynku. Jednego dnia ktoś może
być specjalistą od Java, a za kilka
tygodni czy miesięcy od całkiem
innego języka programowania.
Stosunkowo szybko można się
nauczyć nowych programów
i dzięki temu kontynuować ka-
rierę – dodaje Antoni Maliszew-
ski. Janusz Żmudziński, członek
Izby Rzeczoznawców Polskiego
Towarzystwa Informatycznego,
zaznacza, że pracodawcy branży
IT szczególną wagę przywiązu-
ją do posiadanych certyfikatów.
Stanowią one poświadczenie
niezbędnych umiejętności. – Od
lat sporządzane są raporty, które
pokazują, jaka jest wartość ryn-
kowa określonych certyfikatów.
Według ostatniego z nich: 15 Top
– Paying Certifications for 2016,
przygotowanego przez firmę Glo-
bal Knowledge, w ścisłej czołówce
jest CRISC (Certified in Risk and In-
formation Systems Control), który
potwierdza kompetencje specjali-
stów IT do specyficznych wyzwań
związanych z zarządzaniem ryzy-
kiem informatycznym – wyjaśnia
Janusz Żmudziński. Jak dodaje
nasz ekspert, cenionym certyfika-
temw branży IT jest również CISM
(Certified Information Security
Manager), potwierdzający kom-
petencje na stanowisko mene-
dżera bezpieczeństwa informacji.
Waga zdolności
interpersonalnych
Analiza ofert pracy związanych
z branżą IT pokazuje, że obok pre-
ferowanych przez pracodawców
wyuczonych umiejętności, coraz
bardziej liczą się określone kom-
petencje miękkie, w tym zdolności
interpersonalne. – Najbardziej ce-
nionymi kompetencjami miękkimi
w branży IT są umiejętności zwią-
zane z komunikacją oraz pracą
w grupie. To wynik konieczności
współpracy z innymi członkami ze-
społu oraz efektywnego przepływu
informacji między zespołami. Rów-
nie istotne jest skuteczne radzenie
sobie ze stresem oraz organizacja
czasu pracy – mówi Karolina Bu-
czek. – Na funkcjonowanie w orga-
nizacji duży wpływ ma praca pod
presją, terminowe wykonywanie
zadań i ustalanie priorytetów.
Szczególnie cenione w tym śro-
dowisku są: innowacyjność, nasta-
wienie na kreatywne rozwiązania,
inicjowanie usprawnień – dodaje
Aleksandra Czosnyka. – „Intuicja
biznesowa” to coraz modniejsza
i coraz bardziej pożądana przez
pracodawców IT kompetencja
miękka. Dzięki niej pracownik po-
trafi i z łatwością dokonuje dobrych
wyborówbiznesowych odpowied-
nio do danego projektu – mówi dr
inż. Janusz Dorożyński. Ponadto
wśród pożądanych przez praco-
dawców branży IT kompetencji
miękkich nasi eksperci wymieniają:
dociekliwość, otwartość na klienta,
niestandardowość w działaniu.
Liczba etatów w prężnie rozwija-
jącym się świecie komunikacyj-
no-informatycznym stale rośnie.
Uatrakcyjnieniu ulegają warunki
proponowane pracownikom. Poza
satysfakcjonującym wynagrodze-
niem, coraz częściej pracodawcy
oferują pracownikom także różne-
go rodzaju dodatkowe benefity.
Jeśli więc w tej branży się odnaj-
dujesz, dołóż wszelkich starań, by
podnieść swe kwalifikacje i stać się
cenionympracownikiem IT.
