eurostudent wydanie specjalne czerwiec-wrzesień 2020

PRACODAWCA ROKU ® 2019 AIESEC 1. EY 2. Google 3. Deloitte 4. PwC 5. Lidl Polska 6. ABB 7. KPMG 8. McDonald's Polska 9. Grupa PzU 10. Grupa Ikea Źródło: Pracodawca Roku ® 2019 AIESEC www.eurostudent.pl TOP 10 raport specjalny / co szczególnie zwracają uwagę młodzi ludzie, decydując się na podjęciewspół- pracy z daną firmą? Pracodawca Roku® To niezależne badanie, mające na celu analizę perspektyw studentów na rynku pracy, jest od prawie 30 lat przeprowadzane przez organizację młodzieżową AIESEC Polska. W te- gorocznej, 28.edycji, wzięło udział ponad 2000 studentów III roku studiów licen- cjackich, a także IV i V roku studiów ma- gisterskich. Wśród respondentów znaleźli się studenci takich kierunków jak: finanse i rachunkowość, zarządzanie, ekonomia, analityka, informatyka, biznes, stosunki gospodarcze, logistyka, prawo, marke- ting. Ankietowani pochodzili z 14 uczelni w 12 miastach Polski: Warszawie, Krako- wie, Poznaniu, Wrocławiu, Łodzi, Gdańsku, Aglomeracji Śląskiej, Lublinie, Białymsto- ku, Kielcach, Szczecinie oraz Rzeszowie. Jak wygląda badanie? Student, biorący udział w badaniu, mógł wybrać maksymalnie trzy firmy, które w jego opinii zasługują na miano Praco- dawcy Roku 2019. Nazwę pracodawcy an- kietowani wpisywali własnoręcznie, bez możliwości wyboru z sugerowanej listy. Firma, którą student wskazał na pierw- szym miejscu, otrzymywała 3 punkty, ko- lejna wymieniona organizacja 2 punkty, a trzecia jeden punkt. W sytuacji, gdy po zsumowaniu uzyskanych punktów firmy uzyskiwały pozycję ex aequo, decydowa- ła liczba zgłoszeń danego pracodawcy na pierwszym miejscu. Studentów zapytano nie tylko o najlepsze- go pracodawcę, ale także o kwestie jak: oczekiwania wobec firmy, preferencje, źró- dła, z których czerpią informacje na temat potencjalnego pracodawcy, dotychczaso- we doświadczenie zawodowe, działalność w organizacjach studenckich, słabe i mocne strony czy obawy związane z rynkiem pracy. Czego oczekują studenci? Dla studentówwymarzoną branżą na rozwi- janie swojej kariery jest bankowość i finan- se – ten sektor wskazało 43 proc. badanych. Wielu młodych ludzi pragnie samodziel- ności i najchętniej widzieliby się we wła- snej firmie (31 proc.). Dużą popularnością wśród badanych cieszyły się również takie Najważniejsze oczekiwania studentów wobec pracodawców pozostają niezmienne. Liczą się nie tylko zarobki, ale także możliwości rozwoju, zachowywanie work-life balance czy dawanie pracownikom pewnej autonomii w działaniu. Podobnie jak w zeszłym roku, jako bardzo ważne i ważne badani wymieniali takie czynniki jak: wysokość zarobków (90 proc.), atmosferę w pracy (86 proc.), możliwości awansu (84 proc.) czy szacunek dla życia prywatnego (81 proc.).