Wybór pierwszego pracodawcy ma kluczowe znaczenie dla przyszłego rozwoju zawodowego. Pierwsza
praca często determinuje ścieżkę kariery i dalsze zawodowe wybory. Do szukania pracodawcy warto więc
podejść odpowiedzialnie. Jakie kroki podjąć, by związać się z właściwą firmą?
Tekst:
Justyna
Sobolak
Inżynierze,
Wybierz wŁaściwie
raport
238
megafon
Kończysz studia licencjackie i za-
stanawiasz się, co dalej? Chcesz
dalej studiować to samo, a może
zmienić kierunek? Odwiedź targi
magisterskie i zobacz, jakiemasz
możliwości po licencjacie!
Targi są wyjątkową okazją, by zdo-
być szczegółowe informacje na te-
mat krajowych imiędzynarodowych
studiów II stopnia (magisterskich
uzupełniających)wewszystkichdys-
cyplinach. Czekają na Ciebie przed-
stawiciele polskich i zagranicznych
uczelni. Dowiedz się, jak aplikować
MASTER AND MORE
Targi magisterskie
i jak sfinansować swoje studia, bio-
rąc udział w prezentacjach eksper-
tów, odbywających się w trakcie
targów.
Wejdź na
zarejestruj się i zaplanuj swoją wizy-
tę na targach.
Studiowanie na wymarzonym
kierunku jeszcze nigdy nie było
tak proste! Aby być na bieżąco,
zajrzyj na nasz fanpage:
Warszawa, Centrum Nauki Kopernik, 27.10.2015 r.
Poznań, Centrum Konferencyjne IBB Andersia, 28.10.2015 r.
Z 7. edycji globalnego bada-
nia „Niedobór talentów”, prze-
prowadzonego przez agencję
d o r a d z t wa p e r s o n a l n e g o
ManpowerGroup wynika, że
inżynierowie są grupą zawo-
dową, którą najtrudniej zna-
leźć na rynku pracy. Według
szacunków Ministerstwa Pra-
cy i Polityki Społecznej na jed-
nego specjalistę w nasz ym
kraju czeka co najmniej pięć
ofer t prac y. Z danych Man-
power wynika, że pozyskanie
kandydatów z tym wykształ-
ceniem w ciągu ostatnich pię-
ciu lat jest coraz trudniejsze.
Ważny wybór
Inżynierowie mogą przebierać
w ofertach pracy. Jeśli obiorą do-
brą strategię i z dużą uwagą wy-
biorą pracodawcę, będą mogli
liczyć nie tylko na dobre zarobki
i szybkie pięcie się po szczeblach
kariery. – Planowanie kariery nie-
wątpliwie zaprocentuje w przy-
szłości. Pozwoli nam sukcesywnie
realizować ścieżkę kariery i rozwi-
jać się w ramach określonej bran-
ży oraz własnej wizji rozwoju
zawodowego – twierdzi Paulina
Zaręba, menedżer ds. komunika-
cji i PR Polskiego Stowarzyszenia
Zarządzania Kadrami. Odpowied-
nie wybranie pracodawcy jest też
źródłem satysfakcji zawodowej. –
Pierwsza praca jest bardzo wycze-
kiwana. Dużą wagę przykłada się
do tego, żeby przynosiła satysfak-
cję. Jeśli trafi się nie tam, gdzie by
się chciało, może to być źródłem
frustracji. To trochę tak jak z pierw-
szą miłością. Pojawia się zawód.
Często jest też tak, że osoby, które
zostają w pracy, która nie przyno-
si satysfakcji, nie mają odwagi jej
zmienić, są sfrustrowane, przemę-
czone, nie są szczęśliwe, nie speł-
niają się – mówi Izabela Kielczyk,
psycholog biznesu, trener i coach.
Wybór pracodawcy warto zacząć
od określenia swoich własnych
celów. – Najistotniejszym elemen-
tem planowania własnej kariery
zawodowej jest strategia, wizja
własnego rozwoju zawodowego.
Należy wiedzieć, czego się chce,
gruntownie przeanalizować aktu-
alne miejsce na rynku pracy, ocze-
kiwania i cele zawodowe, a także
pożądane miejsca pracy. Pomoże
w tym przygotowanie listy atrak-
cyjnych pracodawców, zapozna-
nie się z ich profilami i branżami,
w których działają – tak, aby de-
cyzja o wyborze pracodawcy była
w pełni świadoma i przemyślana
– uważa Paulina Zaręba, mene-
dżer ds. komunikacji i PR Polskie-
go Stowarzyszenia Zarządzania
Kadrami. Ważne jest określenie
swojego miejsca na rynku pracy.
MAGAZYNZAWIERA
ELEMENTY
INTERAKTYWNE
POBIERZDARMOWĄ
APLIKACJĘ
LAYAR
ZNAJDŹ IZESKANUJ
CAŁESTRONY
ZLOGOLAYAR
ODKRYWAJ
INTERAKTYWNĄ
ZAWARTOŚĆ
Instrukcjaobsługi technologii layar
Znalazłeś ikonkę LAYAR
wmagazynie?
Zeskanuj stronę z logoLAYAR
i dowiedz sięwięcej!
