238
raport
reklama
W UDT istnieje możliwość odbycia bezpłatnych praktyk studenckich i absol-
wenckich w systemie całorocznym. Natomiast w okresie wakacji studenci
mają szansę odbyć płatny staż w ramach jednego z trzech programów sta-
żowych, o których więcej można poczytać na naszej stronie
w zakładce „Kariera w UDT – Dla Studentów”. Dodam tylko, że staże trwają od
1 do 3 miesięcy i są organizowane co roku w okresie lipiec–wrzesień, a ponad
50% stażystów znajduje po odbyciu stażu zatrudnienie w UDT.
Jacek Pazia
specjalista ds. EB
Urząd Dozoru Technicznego
– Szukający pracy powinien wie-
dzieć, w jakiej branży oraz w jakiej
specjalności będzie poszukiwał pra-
codawców. Kandydatmusi przeana-
lizować swoje CV, uzyskując w ten
sposób informację, jaką pracę/jakie
zadania potrafi sprawnie wykony-
wać na podstawie analizy swoich
dotychczasowych doświadczeń
(praktyki, staże, działalność w kole
naukowym itp.) oraz umiejętności
nabytych poza doświadczeniem
zawodowym (dobra organizacja
pracy, skrupulatność, dokładność,
odpowiedzialność itp.). Uniemożli-
wi to szukanie„igły w stogu siana”
– mówi Aneta Tyczyńska z Biura
Karier Politechniki Warszawskiej.
Zacznij od praktyk
Jeśli stoimy dopiero u progu ka-
riery lub jesteśmy jeszcze na stu-
diach, skorzystajmy z możliwości,
jakie daje odbycie praktyk i staży.
Pracodawcy przygotowali dla in-
żynierów bogate programy, któ-
re pozwalają przygotować się do
startu zawodowego, ale i zoba-
czyć, jak wygląda praca w danej
organizacji. – Warto brać udział
w stażach, dniach otwartych, tar-
gach. Daje to możliwość spraw-
dzenia, jak prezentuje się firma,
jaka atmosfera w niej panuje, co
się ceni u pracowników. Praktyki
i staże dają też możliwość spraw-
dzenia, jakie są warunki pracy,
czy odnajdziemy się w struktu-
rze firmy – twierdzi Izabela Kiel-
czyk, psycholog biznesu, trener
i coach. Wybierając oferty prak-
tyk i staży, trzeba zwrócić uwagę
na to, czy firma oferuje elastycz-
ny grafik, czy uda nam się pogo-
Wyłonione w ten sposób trzy
najlepsze drużyny powalczą
o nagrodę główną oraz szansę
na rozpoczęcie kariery w ramach
18-miesięcznego programu stażo-
wego MOL Group –„UPPP Techni-
cal Placement Programme”.
Pula nagród 25 tys. euro
Do udziału w konkursie zapro-
szeni są w szczególności stu-
denci kierunków związanych
z geologią, przemysłemwydobyw-
czym i zarządzaniem projektami
inżynierskimi. Rejestracja na stro-
nie
potrwa od
24września
do15październikabr
.
Do konkursu można zgłaszać całe
drużyny lub też podczas rejestracji
znaleźć członków zespołu, odpo-
wiednich ze względu na kraj, uczel-
nię czy dany typ studiów. Najlepsze
drużyny zmierzą się w finale, roz-
grywanymna żywowBudapeszcie,
konkurując o pulę nagród wwyso-
kości 25 tys. euro i możliwość pod-
jęcia pracy wMOL Group.
Unikalne możliwości
rozwoju
Zdravka Demeter Bubalo, Wice-
prezes MOL Group ds. personal-
nych, dodaje: „Jesteśmy dumni
z naszych nagradzanych pro-
gramów pozyskiwania talen-
tów, którymi wykraczamy poza
przyjęte schematy rekrutacji,
oferując młodym specjalistom
unikalne możliwości rozwo-
ju. W tym roku kontynuujemy
przygodę z jeszcze większym
entuzjazmem, dając studentom
możliwość zmierzenia się z re-
alnymi wyzwaniami biznesowy-
mi, a także szansę dołączenia
do działu poszukiwawczo-wy-
dobywczego MOL Group. Pro-
gram UPPP jest skierowany do
tych studentów, którzy poszu-
kują nowych przygód i chcą
zacząć karierę w branży nafto-
wo-gazowej”.
Program stażowy
w branży naftowo-
-gazowej
Osiemnastomiesięczny program
stażowy zapewnia uczestni-
kom zdobycie nowych doświad-
czeń praktycznych oraz solidne
przygotowanie teoretyczne, ze
szczególnym uwzględnieniem
aspektów biznesowych i tech-
nicznych. W ramach programu,
uczestnicy przejdą też cykl trenin-
gów, dających wgląd w specyfikę
pracy w MOL Group.
MOL Group zaprasza studentów do kolejnej przygody
MOL Group rozpoczyna drugą edycję skierowanego do studentów programu UPPP pod
hasłem„Twoja przygoda czeka…”. Do 15 października otwarta pozostaje rejestracja do gry
symulacyjnej, w której uczestnicy zmierzą się online z różnymi scenariuszami, rozwiązując
strategiczne zadania branżowe, opracowane przezMOLGroup.
Rusza program UPPP 2015
