Pracodawcy z branży FMCG przez
cały rok otwierają drzwi swoich
firm dla studentów. Dają moż-
liwość zapoznania się z pracą
we wszystkich swoich działach,
a tych, ze względu na charakter
sektora, jest tu bardzo wiele.
Oprócz praktyk i staży w sprze-
daż y oferują też możliwość
zdobywania doświadc zenia
w działach takich jak: finanse,
logistyka, IT, HR, marketing, za-
kupy, PR, dział prawny. Branża
chętnie szkoli także przyszłych
inżynierów, zwłaszcza procesu
i… co ciekawe – także budownic-
twa. Inżynierowie budownictwa
w FMCG odpowiadają przede
wszystkim za powstawanie no-
wych lokalizacji i dbanie o bez-
pieczeństwo i ergonomię już
istniejących placówek.
250
raport: FMCG/sieci handlowe
Przygotuj się do rekrutacji
Tekst:
Justyna
Sobolak
Staż czy praktyka w FMCG?
Doświadczenie jest jedną z kluczowych pozycji, na które zwracają uwagę rekruterzy, przeglądając CV.
Nie warto zwlekać z jego zdobywaniem. W branży FMCG studenci mają ku temu wiele okazji..
Meandry
rekrutacji
Za ofertami staży i praktyk war-
to rozglądać się odpowiednio
wcześnie. Dlaczego? Dlatego, że
firmy z branży FMCG przykłada-
ją dużą wagę do prowadzonych
rekrutacji. Rekrutacja odbywa
się, podobnie jak w przypadku
szukania kandydatów do pra-
cy, kilkuetapowo. Pierwszym
etapem jest wysłanie CV. Przy
tej czynności niektóre firmy
wymagają udzielenia odpowie-
dzi na kilka pytań, które mają
p r zekonać p r acodawcę do
przyjęcia na staż właśnie nas.
Następnie pozostaje oczeki-
wanie na telefon i zaproszenie
na rozmowę kwalifikacyjną.
Na rozmowie będziemy mogli
przekonać rekruterów, dlaczego
to właśnie my chcemy rozwijać
umiejętności w wybranej firmie,
warto mieć więc przygotowane
dobre argument y, a jeszcze
przed wysłaniem CV dokładnie
zapoznać się z działalnością
firmy. Rekruterzy na pewno
będą pytać, dlaczego wybra-
liśmy właśnie tę firmę. Dalej,
w zależności od firmy: możemy
spodziewać się telefonicznej in-
formacji zwrotnej lub przejścia
do kolejnego etapu, w którym
trzeba wypełnić testy i spraw-
dzić się na tle konkurencji.
To już ostatni etap. Pozostaje
oczekiwać na informację, czy
to właśnie my znajdziemy się
w gronie wybrańców, którzy
będą mogli zdobywać doświad-
czenie w FMCG.
Kto ma
szansę?
Największe szanse na staż i prak-
tyki w FMCG mają osoby nasta-
wione na rozwój, samodzielne,
które nie mają problemów
z nawiązywaniem kontaktów.
W branży FMCG, ze względu na
jej dynamiczny charakter, szuka
się także osób aktywnych, syste-
matycznych, dobrze zorganizo-
wanych i opanowanych. Takich,
które lubią zmiany, nie boją
się nowych wyzwań, potrafią
szybko reagować i radzić sobie
w ciężkich i niestandardowych
sytuacjach. Potrzeba tu także
dużej odporności na stres i pew-
ności siebie. – Ze względu na
szybko rotujące produkty, wy-
soką konkurencję i możliwości,
dostarczane przez nowe techno-
logie, w pracy w tej branży wręcz
fundamentalne są zdolności
analityczne, umiejętność prze-
widywania i szybkiego reago-
wania na zmieniające się trendy
oraz kreatywność. Na pewno nie
jest to praca monotonna, dlate-
go dobrze odnajdują się w niej
osoby, które lubią szybkie tempo
– mówi Anna Stolarz, konsultant
ds. rekrutacji w Manpower. Jeśli
więc znajdujesz u siebie te ce-
chy i nie masz sprecyzowanych
planów na wakacje, zakręć się
w FMCG!
megafon
oprac. GJ
Noc ognia
Eric-Emmanuel Schmitt (Znak)
Polecamy nie-
zwykłą opowieść
o młodym czło-
wieku, który sta-
nął na krawędzi
zwątpienia.
Zniechęcony
życiem wyjechał
na Saharę, by
zbierać materiały
do filmu. Wszyst-
ko zmieniło się,
gdy niechcący
odłączył się od karawany i został sam,
zagubiony pośrodku pustyni. Rozpoczę-
ła się noc, która zmieniła jego życie.
Noc
ognia
to wyjątkowa książka w dorobku
Erica-Emmanuela Schmitta, autora
bestsellerowych
Papug z placu d’Arezzo
,
Trucicielki
i
Oskara i pani Róży
. Dzieląc
się z czytelnikami głęboką refleksją
i własną historią (osobą zagubioną na
pustyni jest sam autor), Schmitt uczy,
jak wykorzystać niepowtarzalną szansę,
by na zawsze zmienić siebie i swoje
życie na lepsze.
Kult,Wstyd
SP Records
Jest już dostęp-
ny pierwszy
od ponad 3 lat
studyjny album
Kultu. Zawarte
na nim utwo-
ry pokazują
polską rzeczy-
wistość, widzianą oczami Kazika Sta-
szewskiego. Na krążku znalazły się
także piosenki bez społecznych
odniesień – muzyczne opowieści,
takie jak singiel i teledysk promujący
płytę –
Madryt
, ciepło przyjęty przez
fanów grupy. Materiał na płytę został
przygotowany w studio Wojciecha
Jabłońskiego w warszawskiej Proximie.
Jest on odpowiedzialny za realizację
i brzmienie
Wstydu
. Powstały w 1982
roku w Warszawie Kult to ikona polskiej
sceny muzycznej.
Baranek
,
Gdy nie ma
dzieci w domu
czy
Dziewczyna bez zęba
na przedzie
to tylko kilka przykładów
utworów, które zna każdy. Ostatni
album Kultu –
Prosto,
wydany w 2013
roku, pokrył się platyną.
WYDAWCA:
FeniksMediaGroup,
ul.NaWierzchowinach1D,30-222Kraków,
tel.122570151, fax:122630622;
REDAKCJA:
Redaktornaczelny:
DariuszWajs;
Z-ca redaktoranaczelnego:
RadosławUrban;
Współpraca:
Bartek Borowicz, Paweł Kawałek,
Piotr Kołaczek, Łukasz Orbitowski, Beata Pałac,
Elżbieta Korzeniowska, Łukasz Pieńkowski, Justyna Sobolak;
KoordynatorprojektuPraktykiStażePraca:
Grażyna Jancik, tel.122570150,grazyna.jancik@feniksmedia.pl;
STUDIODTP:
KierownikstudiaDTP:
JerzyGorczyca;
Graficy:
WojciechKleszcz,KrzysztofKusiak;
Działprodukcji ikolportażu:
KrzysztofChachlowski; tel.122630662,
e-mail:produkcja@feniksmedia.pl;
magazyn akademicki
MARKETINGIREKLAMA:
;
aJancik,
tel.122570150,600064711,grazyna.jancik@feniksmedia.pl;
ProjectManager
:
MarekCzaja,
tel.122630661,600064717,marek.czaja@feniksmedia.pl;
DRUK:
R.R.DonnelleyEurope,ul.ObrońcówModlina11,30-733Kraków;
WmagazyniewykorzystanozdjęciazbibliotekiShutterstock.com.
Zastrzegamy sobieprawo skracania iadiustacji tekstóworazzmiany
tytułów.Materiałówniezamówionychniezwracamy.PrzedrukizMagazynu
AkademickiegoEurostudentdozwolone sąwyłączniezauprzedniąpisemną
zgodąwydawcy.Redakcjanieodpowiadaza treść reklam iogłoszeń.Wydawca
maprawoodmówićzamieszczeniaogłoszenia i reklamy, jeżeli ich treść lub
forma są sprzecznez liniąprogramową lubcharakterempismaorazwydawcy
(art.36,pkt4Prawaprasowego).
Grafikanaokładce:
Shutterstock.com
