fmcg/bankowość/ubezpieczenia
244
kariera
reklama
dę ze sprzedażą w branży ban-
kowości zazwyczaj nie trzeba
mieć wykształcenia kierunko-
wego ani dużego doświadcze-
n i a . Dop i e r o n a wy ż s z y c h
stanowiskach specjalistycznych
wymagana jest szczegółowa
wiedza o oferowanym produk-
cie cz y usługach. War to też
dodać, że banki oferują wiele
szkoleń produktowych, które
przygotowują początkującego
sprzedawcę do pracy w branży,
dlatego też doświadczenie czy
wykształcenie kierunkowe nie
jest wymagane na początku
kariery – mówi rekruterka.
Postaw
na kompetencje
miękkie
Wśród początkując ych pra-
cowników w bankowości liczą
się przede wsz ystkim cechy
dobrego sprzedawcy: komuni-
katywność i umiejętność nawią-
zywania kontaktów z klientami,
umiejętność argumentowania
i negocjacji. – Zwykle, pracu-
jąc na stanowiskach sprzeda-
żowych, pracownicy mają do
czynienia z planami sprzeda-
żowymi, których realizacja jest
bardzo istotna, stąd odporność
na stres i nastawienie na reali-
zację celów są niewątpliwie
atutami – twierdzi ekspertka
z Jobs Plus. Jak pr z ypomi-
na, w zależności od sprzeda-
wanego produktu charakter
pracy może być nieco inny.
W przypadku oferowania kont
bankowych czy kart kredyto-
wych należy się nastawić na
sz ybkie tempo pracy i duże
progi sprzedażowe, natomiast
w przypadku produktów takich
jak kredyty istotne będzie bu-
dowanie długotrwałych relacji
z klientami i dokładne poznanie
ich potrzeb.
Z pracy w działach związanych
ze sprzedażą, niezależnie od
tego, jakiej branż y ta praca
dotyczy, wynosi się bagaż do-
świadczeń w postaci kompe-
tencji miękkich i twardych. Te
z kolei przydają się w każdej
pracy, niezależnie od stanowi-
ska. Nie warto więc obawiać się
rozpoczynania kariery właśnie
od stanowisk sprzedażowych.
Pamiętajmy, że wiedza zdobyta
w pracy z klientem na pewno
zaprocentuje w przyszłości.
