Branża
dla inżynierów
Branża Automotive to prężnie
rozwijający się sektor polskiej
gospodark i. Coraz częściej
polscy inżynierowie stają się
światowymi ekspertami, których
praca doceniana jest na rynkach
zachodnich. Dlatego też sektor
motoryzacyjny w Polsce odgrywa
strategiczną rolę w planach
globalnych koncernówAutomotive.
Uczelnie technicznewnaszymkraju
kształcą inżynierów, którychwiedza
jest niezbędna do skutecznej
realizacji projektów i tworzenia
nowych technologii. Kierując się
tymi trendami Nexteer Automotive
z au f a ł po l s k i emu r ynkow i
i zdecydował o przejęciu pewnych
strategicznych funkcji przez polskie
zakłady produkcyjne. W związku
z tym zapraszamy do współpracy
osoby ambitne, k reat ywne
i nastawione na realizację celów.
Poszukujemy pracowników
o różnych kompetencjach, którzy
dołączą do naszego zespołu
i wspólnie z nami będą tworzyć
produkty najlepszej jakości dla
wymagających klientów na całym
świecie.
Różnorodność i dynamika
branży automotive
Branża motoryzacyjna stwarza
możliwości zatrudnienia dla in-
żynierów wielu specjalności. To
bardzo różnorodny i dynamicz-
ny sektor gospodarki, który chęt-
nie inwestuje w rozwój swoich
przyszłych kadr. Studenci i absol-
wenci uczelni technicznych mają
szanse na zatrudnienie w między-
narodowych przedsiębiorstwach,
które cenią umiejętności technicz-
ne, znajomość języków obcych,
ale także kompetencje interper-
sonalne: komunikacyjne czy pra-
cy w zespole. Sektor automotive
tworzą w Polsce nie tylko zakła-
dy produkcyjne, ale także centra
badawczo-rozwojowe, w których
swoją karierę mogą rozpocząć
młodzi inżynierowie. W branży
automotive, właściwie we wszyst-
kich jej obszarach – produkcyjnych
i pozaprodukcyjnych – zatrudnie-
nie znajdują studenci i absolwen-
ci: kierunków mechanicznych,
automatyki, IT, elektroniki, logisty-
ki, zarządzania produkcją i jakością.
Rynek automotive stale się rozwija,
a firmy inwestują w swoich przy-
szłych pracowników jeszcze na eta-
pie ich edukacji. To do studentów
kierowane są liczne konkursy bran-
żowe, prezentacje firm i case study
na uczelniach. Każdego roku fir-
my z branży samochodowej gosz-
czą na inżynierskich targach pracy,
aktywnie poszukując przyszłych
pracowników. Studenci mają moż-
liwość przygotowania prac dyplo-
mowych we współpracy z firmami,
a także mogą skorzystać z progra-
mów praktyk i staży. Firmy z bran-
ży automotive oferują możliwość
rozwoju na różnych szczeblach or-
ganizacji i w międzynarodowym
środowisku, w zakładach produk-
cyjnych i centrach badawczych.
Dająmłodym inżynierom szansę na
współtworzenie nowych technolo-
gii, samochodówprzyszłości.
Klucz do sukcesu
w branży automotive
Branża automotive to jeden z najdy-
namiczniej rozwijających się w dzi-
siejszych czasach sektorów. Staże,
praktyki lub praca w firmach mo-
toryzacyjnych umożliwiają studen-
tom i absolwentom szkół wyższych
podnoszenie kwalifikacji oraz roz-
wijanie ich w międzynarodowym
środowisku. Polscy studenci cieszą
się uznaniem na świecie ze wzglę-
du nawysoki poziomoraz stosunek
do studiowania. Od lat wygrywa-
ją światowe konkursy dla młodych
konstruktorów czy programistów.
Globalni pracodawcy przyznają im
najlepsze oceny oraz często doce-
niają ichpotencjał.WPolsce funkcjo-
nuje bardzo dużo firm związanych
ściśle z branżą motoryzacyjną, zaś
europejski przemysł motoryza-
cyjny jest jednym z największych
pracodawców na kontynencie. Re-
gularnie ogłaszają oni plany za-
trudnienia nowych pracowników.
Faurecia to globalny uczestnik prze-
mysłu automotive, który napędza-
ny jest prawdziwą pasją do świata
motoryzacji. Wymaga ona wyzna-
czania nowych ścieżek rozwoju,
zarządzania rozbudowanymi, mię-
dzynarodowymi projektami oraz
generowania przemysłowej wydaj-
ności. Jesteśmy świadomi, że po-
siadanie najlepszych pracowników
liniowych, specjalistów i kierowni-
ków daje przewagę konkurencyjną
i jest kluczem do naszego sukce-
su. Dlatego doceniamy studentów
i absolwentów aplikujących do na-
szej firmy oraz sami wychodzimy
do nich z propozycją współpracy.
Naszym priorytetem jest wyko-
rzystanie doświadczenia poprzez
wewnętrzne promowanie osób,
nagradzanie indywidualnego wkła-
du i ciągłe propagowanie różno-
rodności. Staramy się nieustannie
zwiększać kompetencje naszych
zespołów tak, aby każdy pracownik
mógł osiągnąć doskonałość w swo-
imzawodzie i rozwijać swoją karierę.
Automotive szansą
dla osób młodych
Ze wzg l ędu na r ozwó j na -
szej firmy, młode osoby mają
duże szanse na zdobycie pra-
cy w obszarach przygotowania
produkcji – jako inżynierowie
procesu bądź produktu oraz
w jakości – jako inż yniero -
wie jakości. Szybki rozwój de-
terminuje dużą ilość zmian
zarówno w strukturze organi-
zacyjnej, jak i w przebiegu ca-
łego procesu, co powoduje,
że osoby młode, które prezen-
tują świeże podejście do te-
matu i ciekawe pomysły, mają
duże szanse na rozwój swoich
umiejętności oraz znalezienie
miejsca w strukturze, które od-
powiada ich umiejętnościom
i aspiracjom zawodowym.
Maja Ziętara
kierownik Biura Karier
Politechniki Krakowskiej
Michał Wołukanis
Country Management
Development Department
Faurecia
Justyna Lubach
Specjalista ds. Szkoleń i Rekrutacji
Voss Automotive Polska Sp. z o.o.
Małgorzata Miodońska
Dyrektor ds. Personalnych
Nexteer Tychy
242
okiem eksperta
