Programista, tester czy architekt?
Wybierz swoją ścieżkę kariery w It
mEGafon
IT WORKS to unikatowy projekt, zorga-
nizowany przez Oddział Lokalny AIESEC
Poznań, skierowany do studentów lokal-
nych uczelni. AIESEC to międzynarodowa
organizacja non profit, działająca głów-
nie w zakresie przedsięwzięć na skalę
światową, umożliwiających jednocześnie
zgłębianie różnorodnych kultur. W ra-
mach naszej misji realizujemy m.in. pro-
jekt IT WORKS. Nasze warsztaty polegają
na rozwinięciu umiejętności uczestników
w 5 obszarach tematycznych: Programo-
wanie, Microsoft Office, Grafika, Edycja
i Montaż, Marketing Online. Celem warsz-
tatów jest podniesienie kompetencji
młodych ludzi na coraz bardziej wymaga-
jącym rynku pracy. Posiadając certyfikat
z tak nieodzownej w dzisiejszych czasach
dziedziny, jak IT, na pewno zostaniesz za-
uważony! Wszystkie kursy prowadzone są
w języku angielskim przez wolontariuszy
z całego świata! Jest to także niepowta-
rzalna okazja do podniesienia poziomu
znajomości języka angielskiego, a co wię-
cej – nawiązania międzynarodowych zna-
jomości. Nieważne czy jesteś amatorem,
czy profesjonalistą! Z nami odkryjesz,
czym jest miękki enter i dowiesz się, że
C++ to nie witamina! Chcesz zainwesto-
wać w swoją przyszłość? Przestań marzyć,
podejmij działania! Dowiedz się więcej
o warsztatach IT WORKS na stronie in-
ternetowej: pzn.aiesec.pl/itworks oraz na
wydarzeniu projektu Zaprogramuj swoją
przyszłość! | Warsztaty informatyczne IT
Works.
Warsztaty informatyczne IT WoRKS
Kiedy ostatnio zrobiłeś coś po raz pierwszy? Dziś to najlepszy moment! Podejmij wyzwanie i weź udział w nietuzinkowej przygodzie,
która dostarczy ci nie tylko nowych emocji, ale przede wszystkim umiejętności! Believe me, ITWORKS!
242
kariera
JakichkandydatówdopracyPaństwoposzukują?
Poszukujemy osób o profilu IT, czyli po kierunkach nie tylko stricte IT, ale i pokrewnych, jak
cybernetyka,biotechnologia,naukiścisłe itechniczne–wszystkichtych,naktórychpojawia-
ją się przedmioty związane z programowaniem i bazami danych.To, co jest dla nas istotne
to to, żeby osoby, które do nas aplikują, posiadały przynajmniej podstawowe umiejętności
programistyczne wdowolnym języku programowania, najlepiej PL/SQL. Bardzo istotna dla
nas jesttakżeznajomość językaangielskiego.Jesteśmyfirmą,któradziałaglobalnie.Projekty,
przy których pracujemy, są realizowane za granicą w Europie Zachodniej i Azji, stąd na co
dzień komunikujemy się w języku angielskim. Przykładamy też dużą wagę do kompetencji
miękkich. Poszukujemy osób, które są chętne do zdobywania nowych umiejętności, rozwi-
janiasięwobszarze IT,któreszybkoprzyswajająwiedzę, łatwonawiązująrelacje iceniąpracę
zespołową. Jedną z naszychwartości jest GoodHumour.
AnDrZej stAlMACh
heaD oF hr PolanD
orbiuM international
Information Technologies, czyli branża IT, skupia bardzo wiele różnych zawodów. Od tego, w którą stronę
pokierujemy ścieżką kariery, zależy, na jakie warunki pracy będziemy mogli liczyć. A jest o co powalczyć.
Dla najlepszych specjalistów czeka praca w międzynarodowym środowisku, przy ciekawych projektach
i z bardzo atrakcyjnym wynagrodzeniem.
Tekst:
Justyna
Sobolak
mi, czy raczej w kierunku eksper-
tyzy w wybranym obszarze. Obie
ścieżki kariery są otwarte zarówno
dla programisty, jak i specjalistów
IT – twierdzi.
ŚledŹ trendY
Chcąc znaleźć swoją niszę, zawsze
warto śledzić rynkowe trendy.
– Największe zapotrzebowanie
obecnie jest na osoby z doświad-
czeniem developerskim. Znale-
zienie nowej pracy dla zdolnego
programisty Java, C# .Net, Java-
Script, C++ czy PHP nie będzie
stanowiło większego wyzwania.
Dynamicznie rozwija się też ry-
nek aplikacji mobilnych, więc
osoby związane z programowa-
niem iOS lub Android mogą prze-
bierać w ofertach pracy – mówi
Natalia Kowalewska. Podpowia-
da też trendy na przyszłość. –
W najbliższych latach będzie
zapotrzebowanie na analityków:
biznesowych, systemowych,
Najprostszy podział to programista
bądź szeroko rozumiany specjali-
sta IT (konsultant, analityk, project
manager, tester, etc.). Jeśli planuje-
my zostać programistą, to przede
wszystkim należy poznawać języki
programowania i zorientować się,
jakie są trendy, jakie technologie te-
raz funkcjonują i znaleźć taką, któ-
ra najbardziej namodpowiada. Jeśli
chcielibyśmy zostać specjalistą IT,
to nie rezygnujmy z nauki progra-
mowania, gdyż zawsze zwiększa
ono wartość na rynku pracy. Skup-
my się jednak na przedmiotach
biznesowych oraz związanych z re-
alizacją projektów (narzędzia oraz
metodyki wykorzystywane przy
projektach IT) – radzi Andrzej Stal-
mach, head of HR w Orbium Inter-
national. Przypomina, by na etapie
studiów zastanowić się nad jeszcze
jedną kwestią. – Zadajmy sobie py-
tanie, czy chcemy być ekspertem
w danej dziedzinie, czy menedże-
rem. Innymi słowy, czy chcieliby-
śmy pójść w kierunku zarządzania
ludźmi, projektami bądź procesa-
Branża IT od kilku lat boryka się
z niedoborem pracowników.
– Obecnie w Polsce brakuje oko-
ło 50 tys. specjalistów z branży IT
– informuje Natalia Kowalewska, IT
Recriutment Team Leader z firmy
TeamQues, specjalizującej się w re-
krutacji informatyków. Od kilku lat
mówi się, że IT to sektor pracownika.
Trzeba jednak podkreślić, że o pracę
najłatwiej tym, którzy najlepiej wpi-
szą się w rynkową niszę i świado-
mie pokierują swoją ścieżką kariery.
– Dobry specjalista z odpowiednim
doświadczeniem, znajomością języ-
kówobcychoraz chęcią rozwojuma
rynek pracy niemal u swoich stóp –
twierdzi rekruterka.
WYbIerZ sWojĄ nIsZĘ
Już na etapie studiówwarto pomy-
śleć, wktórymz szerokich sektorów
IT chcielibyśmy się specjalizować.
– Najważniejsze, by już na studiach
odpowiedzieć sobie na pytanie, jak
mocno chcemy pójśćwkierunku IT.
GJ
