Dlaczego zdecydowałeś się do-
łączyć do Orbium?
Spośród wszystkich firm, do któ-
rych aplikowałem, wybrałem
Orbium, a było to podyktowa-
ne kilkoma względami – przede
wszystkim ciekawą tematyką
pracy i międzynarodowym cha-
rakterem firmy, co dawało mi
możliwość podróżowania, a tak-
że faktem, że firma nie oczekiwała
kilku lat doświadczenia od osoby,
która dopiero ukończyła studia.
Jakie umiejętności są, Twoim
zdaniem, kluczowe, aby rozpo-
cząć karierę w konsultingu IT?
Moim zdaniem bardzo istotne są
umiejętność współpracy i otwar-
tość na ludzi – bez tych cech
bardzo trudno jest odnaleźć się
w firmie zajmującej się konsultin-
giem IT, a co za tym idzie – wiązać
z tym swoją karierę. Oczywiście
techniczne umiejętności są równie
ważne, choć w przypadku Orbium
wielu rzeczy można nauczyć się
w procesie wdrożenia, mając opa-
nowane tylko podstawy.
251 /
it
/
O możliwościach kariery w firmie Orbium, w obszarze konsultingu IT, kluczowych
umiejętnościach niezbędnych w tej branży, a także pierwszym roku pracy i osiągnięciach
opowiada Tomasz Janiuk, Analyst Programmer.
Kariera
w konsultingu IT
Co sądzisz o procesie rekruta-
cyjnym w Orbium?
Miłym zaskoczeniem był dla
mnie fakt, że mimo jednego
z wymagań firmy, jakim jest
tytuł inżyniera lub licencjat,
nie było problemów, by cały
proces rekrutacyjny odbył się
jeszcze przed moim egzami-
nem dyplomowym. Sam proces
rekrutacyjny podzielony jest,
moim zdaniem, dość sensow-
nie, na trzy części: omówienie
ścieżki kariery z osobą z działu
HR, sprawdzenie wiedzy tech-
nicznej przez potencjalnego
przełożonego oraz rozmowa
z partnerem zarządzającym.
Jak wyglądały Twoje pierwsze
tygodnie pracy? Czy proces
wdrożenia pozwolił Ci lepiej
przygotować się do wykony-
wania pracy?
Proces onboardingu w firmie
Orbium jest bardzo dobrze
przygotowany. Cały pierwszy
tydzień jest zaplanowany na
spotkania, podczas któr ych
objaśniane są najważniejsze
zagadnienia zarówno admi-
nistracyjne, jak i techniczne.
Następnie, w zależności od
stanowiska, na które się apliko-
wało, odbywa się dwutygodnio-
we lub miesięczne szkolenie,
niezbędne do wykonywania
przyszłej pracy. Zespół w więk-
szości składa się z młodych,
pogodnych i otwartych ludzi,
więc nawiązywanie kontaktów
jest niezwykle łatwe. Niedaw-
no został wprowadzony kon-
cept „buddiego”, który zakłada,
że każda nowo przyjęta osoba
ma swojego buddiego – osobę,
której zadaniem jest ułatwie-
nie wdrożenia i odnalezienia
się w firmie poprzez pomoc
i udzielanie odpowiedzi na nur-
tujące pytania.
Opowiedz nam o swoim pierw-
szym roku pracy w Orbium.
Pierwszy rok w Orbium był dla
mnie bardzo ciekawy i inten-
sywny. Pracę rozpocząłem od
miesiąca spędzonego na szko-
leniu w Zurychu. Tak przygo-
towany zostałem skierowany
na swój pierwszy projekt dla
banku z Francji. W kolejnych
miesiącach wziąłem udział
w dwóch szkoleniach związa-
nych z bankowością i konsul-
tingiem, jedno z nich odbyło
się w Amsterdamie w gronie
osób z innych europejskich biur
Orbium. Na szczęście oprócz
szkoleń i pracy w Orbium jest
również miejsce na zabawę.
Największą imprezą integracyj-
ną, organizowaną dla wszyst-
kich pracowników w Europie,
jest summer event. Pierwszy,
w którym brałem udział, odbył
się w Bodrum, kolejne w Mar-
belli i Cannes.
Czego się nauczyłeś i jakie
było Twoje największe osią-
gnięcie?
Moim największym osiągnię-
ciem w Orbium do tej por y
było objęcie roli Technical
Leada przy ostatnim projekcie.
Pozwoliło mi to zrozumieć, ja-
kie wyzwania niesie za sobą
zarządzanie i branie odpowie-
dzialności za zespół. Z punk-
tu widzenia rozwoju, jedną
z najważniejsz ych dla mnie
kwestii było znaczne posze-
rzenie wiedzy w zakresie ban-
kowości. Przed rozpoczęciem
pracy w Orbium mój związek
z finansami ograniczał się do
posiadania konta w banku, ale
praca z systemem bankowym
wymusiła na mnie zgłębienie
tej wiedzy, z czego jestem teraz
bardzo zadowolony.
Co doradziłbyś studentom,
którzy chcą rozpocząć pracę
w obszarze IT lub bankowości?
Moją radę skierowałbym przede
wszystkim do studentów kie-
runków związanych z ekono-
mią i finansami. Już na studiach
warto zainteresować się przed-
miotami, które pomogą opano-
wać podstawy programowania
oraz tematykę relacyjnych baz
danych. Zagadnienia te nie
są trudne, a posiadanie takiej
wiedzy może znacznie ułatwić
rozpoczęcie kariery w konsul-
tingu IT.
Dziękujemy za rozmowę.
Ciekawe projekty, intensywne szkolenia
Tomasz
Janiuk
Rozpoczął pracę
w Orbium 2,5 roku temu
na stanowisku Associate
Analyst Programmer.
W styczniu 2016 roku
awansował na stanowisko
Analyst Programmer.
Ukończył studia na
Politechnice Warszawskiej
na kierunku Elektronika
i Inżynieria Komputerowa.
reklama
