Nic tak nie motywuje do działania,
jak aktywny wypoczynek na świe-
żym powietrzu! Rowery są do dys-
pozycji wszystkich pracowników,
w każdymbiurze Deloitte w Polsce.
Można nimi pojechać np. na lunch
albo przyjechać do pracy lub też
pożyczyć naweekend.Ta inicjatywa
okazała się strzałemwdziesiątkę!
Pomysł na taki benefit wynika z na-
szej kultury organizacyjnej, w której
sport i ekologia mają duże znacze-
nie. Deloitte angażuje się w wiele
sportowych wydarzeń w roli part-
nera merytorycznego organiza-
cji sportowych. Wewnątrz firmy
wspieramy wszelkie sportowe
aktywności naszych pracowników
(np. Deloitte AdventureTeam). Jako
firma dbająca o środowisko i regu-
larnie biorąca udział w szczytach
i panelach klimatycznych – chce-
my umożliwić naszym pracowni-
kom przyjazd do firmy rowerem.
Po przeprowadzce do nowej, war-
szawskiej siedziby Q22 – miejsc
parkingowych będzie jeszcze wię-
cej. A na ambitnych, którzy sami
lubią podokręcać wszystkie śrubki
– będzie czekał punkt napraw z na-
rzędziami.
Deloitteikropka.Mobilnakropka.
Wiosną kropka
jest mobilna!
Z pierwszym dniem wiosny w Deloitte wkroczyły do akcji – już drugi rok
z rzędu – mobilne zielone kropki, czyli firmowe rowery Deloitte z zielonym
kołem, które nawiązuje do zielonej kropki w naszym logo.
Konkurs!
Wypatruj zielonych kropek na uli-
cach twojegomiasta. Przyślij nam
zdjęcie, dodając #rowerikropka
@Deloitte.Karieranafacebook.com
/Deloitte.Kariera lub instagram.
com/Deloitte.Kariera. Ciekawe
zdjęcia będziemy nagradzać
supergadżetami odDeloitte!
reklama
245
raport specjalny
Tekst:
Justyna
Sobolak
Nie ma drugiej tak otwartej na studentów branży i drugiej oferującej tak duże możliwości rozwoju.
Branża FMCG jest skarbnicą programów stażowych i praktyk. Jeśli nie mamy czasu, by zainteresować
się nimi w roku akademickim, wykorzystajmy na to wakacje. Warto!
stażuj i praktykuj w
fmcg!
Branża FMCG rośnie w siłę z każ-
dym rokiem, a napędza ją siła na-
bywcza Polaków. Kupujemy coraz
więcej towarów spożywczych,
kosmetyków, leków bez recepty,
wyrobów tytoniowych czy środ-
ków chemicznych, a to one należą
do branży dóbr szybkozbywalnych.
Nie same oczywiście. Branża FMCG
to nie tylko centra produkujące
wyżej wymienione towary, to tak-
że miejsca, w których są sprzeda-
wane, a więc super- i hipermarkety,
dyskonty, to też centra dystrybu-
cyjne i magazynowe, w których się
je przechowuje i z których są roz-
prowadzane, to też wszelkie działy
organizacyjne, pracujące na sukces
całego sektora.
Nie przegap okazji
Tym, co czyni branżę FMCG atrak-
cyjną z punktu widzenia plano-
wania kariery, jest nie tylko jej
różnorodność, ale także niezwykła
otwartość na ludzi młodych. Nie
ma drugiej branży, która oferuje
tak szerokie możliwości rozwoju
studentom wszystkich kierunków
studiów. Firmy z tego sektora są
skarbnicą programów stażowych,
praktyk, ciekawych programów
menedżerskich czy szkoleń. Z ich
oferty można korzystać przez cały
rok. Jeśli jednak w trakcie roku
akademickiego nie mamy moż-
liwości połączenia nauki ze
zdobywaniem doświadczenia
zawodowego, warto zaintereso-
wać się ofertą wakacyjną. Niemal
każda firma z sektora FMCG ma
w swojej ofercie staże i praktyki
organizowane w okresie wolnym
od zajęć akademickich. Jeśli nie
mamy sprecyzowanych planów
na lipiec i sierpień, warto rozważyć
skorzystanie z takich propozycji.
Doświadczenie
na wagę złota
Warto. Praktyki i staże są naj-
lepszą okazją do zdobywania
zawodowego doświadczenia
i konkretnych zawodowych umie-
jętności. A, jak wskazują coroczne
raporty dotyczące preferencji pra-
codawców, są one obecnie jed-
