246
inżynier
zacyjne: sprzedaż samochodów
i części, konserwacja i naprawy
pojazdów, budownictwo drogo-
we, produkcja i sprzedaż paliw.
Toteż pracę znajdą tutaj inży-
nierowie budownictwa, budowy
maszyn, elektrycy, informatycy,
inżynierowie chemii.
Skorzystaj
z możliwości
Branża automotive oferuje in-
żynierom interesujące możliwo-
ści rozwoju. Firmy są otwarte
szczególnie na ludzi młodych,
którym już na etapie edukacji
dają możliwość zdobycia do-
świadczenia zawodowego, or-
ganizując programy stażowe
i praktyki. Można je odbywać
w Polsce bądź w zagranicznych
siedzibach firm. Trzeba bowiem
powiedzieć, że znaczna więk-
szość firm z tego sektora swo-
je centrale ma poza granicami
naszego kraju. Staże i praktyki
organizowane są w fabrykach
i centrach rozwojowo-badaw-
cz ych. Odbycie ich jeszcze
na etapie studiów znacząco
zwiększa szanse na znalezienie
ciekawej pracy po zakończeniu
edukacji. Zwłaszcza jeśli, poza
doświadczeniem, inżynier bę-
dzie mógł pochwalić się dyplo-
mem dobrej uczelni…
Najbardziej cenieni
absolwenci
Jak się okazuje, na ciekawą pra-
cę w branży automotive mogą
liczyć szczególnie absolwenci
Politechniki Warszawskiej. Ty-
godnik „Wprost” wybrał szkoły
wyższe najbardziej cenione
przez pracodawców według
kierunków studiów. I tak, wśród
absolwentów automatyki i ro-
botyki, największe szanse na
zatrudnienie mają właśnie ab-
solwenci warszawskiej uczelni.
Na drugim miejscu uplasowa-
ła się Politechnika Śląska, a na
trzecim Politechnika Gdańska.
Politechnika Warszawska nie
ma sobie równych, jeśli cho-
dzi o absolwentów elektroniki
i elektrotechniki.
reklama
JakwyglądapracawTwoimdziale?
Dział składa się głównie z młodych
ludzi, którzy są bardzo ambitni
i naprawdę szybko się uczą. Dział
Systemów Zintegrowanych jest
nowy w ZF TRW. Zespół, w któ-
rym pracuję, wystartował trzy lata
temu i w tym momencie posiada
naprawdę spore kompetencje.
Wiedza i umiejętności, które już
teraz posiadamy, są ogromne
i będą rosnąć z każdym nowym
zadaniem.
Jakie kompetencje miękkie powi-
nienposiadać inżynier?Któreznich
są najważniejszewTwojej pracy?
Najważniejsze są przede wszyst-
kim umiejętności komunikacyjne.
Pracujemy w korporacji, gdzie
pojedynczy człowiek dużo nie
osiągnie, dlatego musimy praco-
wać jako zespół. Rozmawiamy nie
tylko z kolegami siedzącymi obok,
ale też z osobami z innych krajów.
Prowadzimy projekty dla klientów
zagranicznych, m.in. z Niemiec
i ze Stanów Zjednoczonych, więc
konsultujemy się z nimi głównie
w języku angielskim. Musimy być
w stanie wymieniać informacje
między swoim zespołem a pla-
cówkami zagranicznymi, ponieważ
ZF TRW ma swoje jednostki w kil-
kudziesięciu krajach. Ta codzienna
kooperacja przejawia się poprzez
spotkania, telekonferencje, wysy-
łanie e-maili.
Co jeszcze w takim razie ma dla
Ciebie znaczenie?
ZF TRW przede wszystkim cenię za
szkolenia dla pracowników, które
są istotne, ponieważ podnoszą po-
ziomnaszych obecnych kompetencji
i umożliwiają rozwój osobisty. Jednak
najważniejszadlamnie jestmożliwość
zdobycia doświadczenia w zakresie
najnowszych technologii. Firma dużo
inwestuje, abyśmy mogli pracować
z najlepszym sprzętem diagnostycz-
nym, pomiarowym, spełniającym
najwyższe standardy. Mamy świetnie
wyposażone laboratoria, więc nasza
praca daje nam satysfakcję, i moż-
liwość stałego rozwoju dzięki stycz-
ności z najnowszymi rozwiązaniami
branży automotive.
w centrum inżynieryjnym
„Firma dużo inwestuje, abyśmy mogli pracować z najlepszym sprzętem diagnostycznym i pomiarowym,
spełniającym najwyższe standardy. Mamy świetnie wyposażone laboratoria, więc nasza praca daje nam
zarówno satysfakcję, jak i możliwość stałego rozwoju dzięki styczności z najnowszymi rozwiązaniami
branży automotive” – mówi Mariusz Baran, Inżynier Elektronik w Centrum Inżynieryjnym ZF TRW.
Nowe wyzwania
Jeśli jesteś zainteresowany rozwojem w międzynarodowym środowisku
oraz doskonaleniem swoich umiejętności przy realizacji ciekawych pro-
jektów – dowiedz się więcej o naszym programie stażowym. Płatny Staż
ZF TRW to możliwość sprawdzenia się w dużej korporacji oraz nauki pod
okiem doświadczonych ekspertów. Po zakończeniu stażu najlepsi będą
mieli możliwość dołączenia do grona specjalistów.
Jeśli jesteś zainteresowany odbyciem stażu w naszej firmie, prześlij
aplikację na adres e-mail:
Agnieszka Lipińska
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
ZF TRW TALENT ACQUISITION CENTER
