W tym roku do programu
stażowego
CzekoStart
po-
szukujemy studentów lub
a b s o l we ntów c h ę t nyc h
do zdobycia praktycznego
doświadczenia w siedmiu
obszarach, takich jak:
Marke-
ting Marki
,
Marketing Han-
dlowy
,
Sprzedaż
,
Finanse
,
Łańcuch Dostaw
,
Dział Tech-
niczny
i
HR
. Staż w Wedlu
daje możliwość poznania
branży FMCG od podszew-
ki, m.in. poprzez praktyczne
wdrożenie w sprzedaży tere-
nowej. Później nasi stażyści
realizują samodzielne projek-
ty pod okiem doświadczo-
nych kierowników w działach
docelowych. Czas trwania
stażu (tj. 15 miesięcy) zwięk-
sza jednocześnie szanse
na późniejsze zatrudnienie
w naszej firmie. Zaprasza-
my do odwiedzenia naszej
strony, gdzie znajdują się
szczegółowe informacje
o programie stażowym Cze-
koStart oraz wszystkie ak-
tualne oferty pracy i staży:
Maryla Pietrzycka-Ziemska
Kierownik Personalny
LOTTE Wedel Sp. z o.o.
WYDAWCA:
FeniksMediaGroup,
ul.NaWierzchowinach1D,30-222Kraków,
tel.122570151, fax:122630622;
REDAKCJA:
Redaktornaczelny:
DariuszWajs;
Z-ca redaktoranaczelnego:
RadosławUrban;
Współpraca:
Paweł Kawałek, Piotr Kołaczek,
Łukasz Orbitowski, Beata Pałac, Elżbieta Korzeniowska,
Łukasz Pieńkowski, Justyna Sobolak;
KoordynatorprojektuPraktykiStażePraca:
Grażyna Jancik, tel.122570150,grazyna.jancik@feniksmedia.pl;
STUDIODTP:
KierownikstudiaDTP:
JerzyGorczyca;
Graficy:
WojciechKleszcz,KrzysztofKusiak;
Działprodukcji ikolportażu:
KrzysztofChachlowski; tel.122630662,
e-mail:produkcja@feniksmedia.pl;
magazyn akademicki
MARKETINGIREKLAMA:
;
ydawnictwa/ProjectManager:
GrażynaJancik,tel.122570150,600064711,grazyna.jancik@feniksmedia.pl;
Z-cakierownikamarketinguwydawnictwa/ProjectManager
:
MarekCzaja,tel.122630661,600064717,marek.czaja@feniksmedia.pl;
ProjectManager:
MichałKoncur,tel.600064712,michal.koncur@feniksmedia.pl;
DRUK:
R.R.DonnelleyEurope,ul.ObrońcówModlina11,30-733Kraków;
WmagazyniewykorzystanozdjęciazbibliotekiShutterstock.com.
Zastrzegamy sobieprawo skracania iadiustacji tekstóworazzmiany
tytułów.Materiałówniezamówionychniezwracamy.PrzedrukizMagazynu
AkademickiegoEurostudentdozwolone sąwyłączniezauprzedniąpisemną
zgodąwydawcy.Redakcjanieodpowiadaza treść reklam iogłoszeń.Wydawca
maprawoodmówićzamieszczeniaogłoszenia i reklamy, jeżeli ich treść lub
forma są sprzecznez liniąprogramową lubcharakterempismaorazwydawcy
(art.36,pkt4Prawaprasowego).
Grafikanaokładce:
Shutterstock.com
Stażuj i korzystaj!
Inną możliwością związania się
z sektorem FMCG są staże. To już
propozycja dla studentów będą-
cych co najmniej na półmetku
edukacji. Staże oferowane przez
firmy z tej branży, podobnie jak
praktyki, można odbywać we
wszystkich działach firm. Znaj-
dzie tu coś dla siebie student czy
absolwent każdego kierunku stu-
diów. Staże organizowane przez
pracodawców są płatne, w więk-
szości opierają się o umowę o pra-
cę. Oprócz możliwości poznania
firmy i działu od podszewki, moża
liczyć na premie, dofinansowanie
do posiłków, ubezpieczenie na
życie, opiekę medyczną, dofinan-
sowanie aktywności sportowych
i możliwość udziału w licznych
szkoleniach. Stażysta, choć uczy
się pod okiem opiekuna – do-
świadczonego pracownika, to
realizuje własne zadania. Staże
trwają nawet pół roku, ale wiele
firm pozwala wyznaczyć samo-
dzielnie ich długość, w zależności
od potrzeb działu i naszej dyspo-
zycyjności.
Amoże program
menedżerski?
Warto zainteresować się również
bardzo ciekawymi programami
menedżerskimi. To także świetny
spsoób, by związać się z branżą
FMCG. Programy takie kierowane
są do absolwentów studiów ma-
gisterskich (maksymalnie 2 lata po
zakończeniu studiów) zarówno
biznesowych, jak i technicznych
czy humanistycznych. Wymagania
to: bardzo dobra znajomość języka
angielskiego, wytrwałość, pomysło-
wość, gotowość do podejmowania
nowych wyzwań, umiejętność
pracy w dynamicznym środowisku
i pod presją czasu. Celem progra-
mów jest jak najlepsze poznanie
firmy i przygotowanie uczestni-
ków do realizacji różnorodnych
zadań. Biorąc udział w programie,
poznaje się kolejne obszary funk-
cjonowania firmy: dział operacyjny
(sprzedaż), region (biuro regionalne
i centrum dystrybucyjne) oraz cen-
tralę. Uzupełnieniem praktycznej
części programu są liczne prezen-
tacje i spotkania z menedżerami,
a także bogaty pakiet szkoleń.
Obok programów dla menedże-
rów, organizowane są podobne
dla specjalistów. To szansa dla tych
absolwentów i studentów ostat-
nich lat studiów, którzy posiadają
wizję własnego rozwoju zawodo-
wego. Oferta kierowana jest do
osób, które chcą zostać ekspertami
w swojej dziedzinie. Możliwością
związania się z branżą są również
programy ambasadorskie. Ambasa-
dorzy to przedstawciele danej firmy
na uczelniach, łącznicy między fir-
mą a uczelnią, kołami naukowymi
i innymi organizacjami studenckimi.
Ambsadorzy organizją spotkania
na uczelniach, współtworzą mate-
riały promocyjne, dbają o relacje
firmy ze studentami. To szansa na
zdobycie pierwszych doświadczeń
biznesowych oraz współpraca ze
specjalistami.
Zapytaj na uczelni
Ciekawą propozycją kierowaną do
studentów są również akademie.
To cykle warsztatów tematycznych
i szkoleń, przygotowanych przez
pracowników – ekspertów i prakty-
ków w swoich dziedzinach, którzy
w przystępny sposób opowiadają
o zagadnieniach ze swojej codzien-
nej pracy. Udział w akademicach
to niesamowita okazja, aby zdobyć
pierwszeprofesjonalnedoświadcze-
nia, umiejętności oraz poznać ludzi
zatrudnionychwfirmie.Tomoment
na wspólne rozmowy, odpowiedzi
na nurtujące pytania, bliższe pozna-
nie z pracodawcą.Warto też zorien-
tować się, czy dana firma z branży
FMCG nie podjęła współpracy
z uczelnią, na której studiujemy. Fir-
my z tego sektora nierzadko tworzą
specjalne programy dla studentów
konkretnych uczelni. To też dobra
okazja, by rozpocząć przygodę
z branżą.
Jak widać, możliwości jest wiele.
Warto z nich korzystać. Wszyst-
kie one są okazją do związania się
z branżą FMCG na dłużej. I o wiele
prościej niż biorąc udział rekruta-
cjach. Poza tym z udziału w prak-
tykach, stażach, akademiach czy
dedykowanych programach wy-
nosi się bagaż doświadczeń, który
na pewno zaprocentuje podczas
udziałuwprzyszłych rekrutacjach.
252 /
fmcg
/
Pracodawcy z branży
FMCG otwierają swoje
firmy na studentów
i absolwentówwszystkich
kierunków studiów. Cenią
sobie szczególnie osoby
aktywne, lubiące wyzwania,
komunikatywne, umiejące
szybko reagować i radzić
sobie w niestandardowych
sytuacjach. Jeśli te cechy
nie są ci obce, postaraj się
o pracę sektorze FMCG.
Warto!
Sprawdź na
eurostudent.pl
Kariera, Milordzie!
reklama
