Rozmowa z Tomaszem Zającem, uczestnikiem pierwszej edycji programu praktyk letnich Shell
w 2014 roku, obecnie pracującym na stanowisku analityka kredytowego.
Pana kariera w Shell w Kra-
kowie rozpoczęła się trzy lata
temu udziałem w pierwszej
edycji programu praktyk, który
organizowała firma. Co sprawi-
ło, że zdecydował się Pan wów-
czas aplikować do programu?
Głównym czynnikiem deter-
minującym zgłoszenie udziału
w programie praktyk Shell była
z mojej strony chęć zobaczenia,
jak tak duża, międzynarodowa
korporacja działa od środka. By-
łem ciekaw, jak Shell, będąc glo-
balnym liderem swojego rynku,
utrzymuje wysoką jakość świad-
czonych usług, a także w jaki
sposób dba o swoich pracowni-
ków. Ważnym czynnikiem była
dla mnie także możliwość wy-
korzystywania znajomości języ-
ków obcych w codziennej pracy.
Jako student filologii nie chcia-
łem wiązać swojej przyszłości
zawodowej z zawodem nauczy-
ciela bądź tłumacza, w związku
z czym alternatywa w postaci
pracy w korporacji o globalnym
zasięgu wydawała mi się bardzo
ciekawa.
Jak przebiegał proces rekrutacji
do programu?
Był on dla mnie bardzo ciekawym
doświadczeniem. Pierwszy etap
to aplikacja online, następny
krok to trwająca ok. 30 min roz-
mowa telefoniczna z przyszłym
menedżerem, a ostatnia faza
zakłada całodniowe Assessment
Center w siedzibie firmy, które
odbywa się z udziałem innych
kandydatów. Głównym tematem
rozmowy telefonicznej była moja
motywacja i dotychczasowe do-
świadczenia zawodowe uczelnia-
ne i pozauczelniane, natomiast
Assessment Center obejmował
między innymi zadania sprawdza-
jące umiejętności analityczne czy
pracy w grupie.
Obecnie pracuje Pan w Shell na
stanowisku analityka, zatem
program praktyk okazał się dla
Pana znakomitym startem do
świetnie rozwijającej się, pro-
fesjonalnej kariery zawodowej.
Co dał Panu udział wpraktykach
i jak wpłynął na Pana dalszą
ścieżkę kariery?
Program praktyk pokazał mi, że
nie ma umiejętności, których nie
mogę zdobyć, jeśli tylko mi na tym
zależy. Gdy dojdę do wniosku, że
chciałbym rozwijać się w danym
obszarze, jedyne, co muszę zrobić,
to potrzebę tę wyjawić, zaś firma
– poprzez różnorodne szkolenia
i kursy – pomoże mi osiągnąć za-
mierzony cel. Praktyki pomogły
mi także rozwinąć umiejętności
miękkie. Trafiłem do działu, w któ-
rym ważne były umiejętności ne-
gocjacji i pracy w grupie – nabycie
kompetencji w tych obszarach do
dziś pozwala mi lepiej wykonywać
moje obowiązki.
Komu polecałby Pan udział
wprogramie praktykwShell? Co
można zyskać dzięki udziałowi
w tymprogramie?
Program praktyk letnich Shell po-
lecałbym w pierwszym rzędzie
studentom, którzy wciąż nie są
pewni, czy praca w dużej, między-
narodowej firmie to dobry wybór.
Trzy miesiące to idealny czas, żeby
sprawdzić, czy odnajdujemy się
w tym środowisku pracy. Praktyki
to także świetna opcja dla osób
chcących pracować w dynamicz-
nym tempie oraz w systemie,
który zakłada intensywną pracę
zespołową. Co ważne, praktykanci
w Shell traktowani są w taki sam
sposób, jak pozostali pracownicy
firmy, dzięki czemu każdego dnia
mogą uczyć się czegoś nowego
od zatrudnionych w niej na stałe
profesjonalistów i pogłębiać swoją
wiedzę w wielu dziedzinach. Pro-
grampraktyk Shell rekomendował-
bym także jako idealny dla osób,
które wiedzę zdobytą na uczelni
chcą zweryfikować w praktyce.
Życzymy dalszych sukcesów za-
wodowych oraz dziękujemy za
rozmowę.
/
kariera
/ 252
