Euroclear Bank z siedzibą
główną w Brukseli jest świa-
towym liderem w dziedzinie
świadczenia usług potransak-
cyjnych dotyczących papie-
rów wartościowych.
Oferty pracy i staży Euroclear
skierowane są do osób, które
chcą znaleźć się w samym
sercu świata
finansów
i
ban-
kowości
.
Nasze stanowiska pracy zwią-
zane są przede wszystkim
z działalnością operacyjną
Banku. Pracownicy Euroclear
udzielają wsparcia klientom
z całego świata w zarządzaniu
procesami, takimi jak: realiza-
cja płatności z dywidend oraz
kuponów, emisja papierów
wartościowych, operacje
przelewów pieniężnych oraz
zarządzanie zabezpieczenia-
mi transakcji.
W najbliższych latach pla-
nujemy zatrudnić kolejnych
200 utalentowanych osób!
Sylwia Kozera
Recruitment Specialist
Euroclear Bank
252 /
raport specjalny
/
EY Express
Zacznij poziom
wyżej w 48 h
Zdobycie pracy marzeń nie musi trwać długo. W tym
roku firma EY organizuje wydarzenia, na których będzie
można otrzymać ofertę praktyk w dziale Audytu lub
Doradztwa Podatkowego w ciągu 48 godzin.
EY Express odbędzie się w 4 miastach:
16–17 marca
wWarszawie oraz
30–31 marca
w Katowicach (podczas Absolvent Talent Days),
10–11 kwietnia
w Krakowie oraz
28–29 kwietnia
we Wrocławiu w biurach lokalnych EY.
Pierwszego dnia EY Express będą się obywały testy oraz rozmowy
z rekruterami EY. Drugiego dnia odbędą się rozmowy z menadżerami
z działu Audytu i Doradztwa Podatkowego. Osoby, które przejdą przez
wszystkie etapy rekrutacji, otrzymają ofertę praktyk w EY. Jednak
niezależnie od wyniku studenci będą mogli sprawdzić się w procesie
rekrutacji do EY oraz otrzymają wartościową informację zwrotną.
Weź udział w jednym z wydarzeń, podczas którego wrzucimy piąty bieg
w procesie rekrutacji – zarejestruj się na stronie
EYexpress.pl
megafon
JakcorokufirmaEYoferujemożliwościrozwojuzawodowegowdziałach:
Audytu
,
Doradztwa Biznesowego
,
Transakcyjnego
,
Podatkowego
i
KancelariiprawnejEYLaw
.
Dlastudentów III–V roku,którzychcą rozpocząćkarieręzawodową jużna
studiach, ale nie są jeszcze w pełni dyspozycyjni, przygotowaliśmy oferty
w ramach programu praktyk. To program dla tych, którzy chcą poznać
firmęEY ispecyfikęnaszejpracyorazzdobyćdoświadczeniewnajwiększej
firmie doradczej w Polsce. W tym roku rozpoczynamy również nową
inicjatywę – dla tych, którzy posiadają już tytuł licencjata lub inżyniera
i są w pełni dyspozycyjni przygotowaliśmy oferty stałej pracy.
Zachęcamy do odwiedzenia firmy EY na wiosennych targach pracy,
gdzie nasi pracownicy podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniemoraz
odpowiedzą na wszelkie pytania dotyczące praktyk i pracy.
AnnaWoźniak
Starszy menadżer ds. rekrutacji
EY
mają programiści, testerzy, anali-
tycy systemowi, eksperci ds. moni-
torowania bezpieczeństwa IT. Nie
maleje zapotrzebowanie, szczegól-
nie w bankowości, na specjalistów
od zabezpieczeń i serwisantów,
którzy na bieżąco wspierają użyt-
kowników, zapewniając ciągłość
działania infrastruktury, aplikacji
i systemów operacyjnych. Banki
i instytucje finansowe poszukują
też pracowników do działów eks-
ploatacji systemów. Działy te zaj-
mują się przetwarzaniem danych,
dbaniem o sprzęt, oprogramowa-
nie systemowe, monitorowaniem
infrastruktury IT.
Sprawdź, czy to
praca dla ciebie
Choć poszczególne branże mają
zróżnicowane wymagania co do
kompetencji i umiejętności kandy-
data, to da się wyróżnić dla nich kil-
ka elementówwspólnych. –W tych
rekrutacjach ogromną rolę odgry-
wa wiedza teoretyczna i umiejęt-
ności zdobyte w trakcie studiów.
Pracodawcy najczęściej poszukują
kandydatów z wykształceniem
kierunkowym, a więc osób, które
ukończyły ekonomię, finanse, ra-
chunkowość, bankowość, zarządza-
nie i tym podobne. Jednak w tym
przypadku kluczowa jest wiedza,
zatemabsolwenci innychkierunków
także mogą liczyć na przychylność
pracodawców, jeżeli będą w stanie
zademonstrować znajomość rynku
oraz zagadnień związanych z bran-
żą, np. poprzez działalnośćwkołach
naukowych czy uczestnictwowdo-
datkowych programach edukacyj-
nych – mówi MagdaWójcik, Talent
AcquisitionManager z Hays Poland.
Jak dodaje, cenieni są także absol-
wenci, którzy już podczas studiów
potrafili pogodzić naukę z aktyw-
nością zawodową. –Wzakresie tzw.
kompetencji miękkich kluczowe
jest nastawienie na rozwój i naukę,
dokładność, odpowiedzialność oraz
umiejętnośćpracywgrupie.Wprzy-
padku stanowisk związanych z ob-
sługą klienta na znaczeniu zyskują
również rozwinięte kompetencje
z zakresu komunikacji interperso-
nalnej – twierdzi ekspertka.
realizację wydanych rekomenda-
cji oraz raportują wyniki prac do
bezpośredniego przełożonego.
To praca niełatwa i bardzo odpo-
wiedzialna, dlatego pracodawcy,
oprócz twardych umiejętności,
wymagają też od kandydatów
uczciwości i rzetelności.
Specjaliści IT na pokład
Sektory finansów, bankowości,
audytu, doradztwa, konsultingu
i ubezpieczeń stale poszukują też
osób do działu IT. Szansę na pracę
Audytor poszukiwany
Bardzo potrzebni zarówno w fi-
nansach, jak i bankowości są audy-
torzy wewnętrzni, którzy zajmują
się planowaniem, przeprowadza-
niem i nadzorowaniem audytów
w firmach. Ich zadaniem jest też
identyfikacja oraz ocena ryzyka
w procesach zachodzących w or-
ganizacji oraz proponowanie roz-
wiązań mających na celu jego
ograniczenie. Czym jeszcze zaj-
mują się audytorzy? Przygotowu-
ją raporty z audytu, monitorują
