252 /
finanse
/
Finanse to jedna z najbardziej atrakcyjnych branż pod względem planowania kariery.
Ciekawa ścieżka rozwoju, kuszące wynagrodzenie i możliwość wspinania się po szczeblach
międzynarodowej kariery to atuty, które przyciągają kandydatów do pracy w tym sektorze.
Duża konkurencja sprawia jednak, że aby otrzymać możliwość pracy w finansach, trzeba
wykazać się w procesie rekrutacji.
Tekst: Wiktoria Osenkowska
Zwiększ
szanse
na pracę w finansach
Liczba pracowników sektora fi-
nansowego rośnie z roku na rok.
W procesie rekrutacji liczą się
przede wszystkim ukończone stu-
dia kierunkowe, a także dotychcza-
sowe doświadczenia zawodowe.
Często jest to jednak zbyt mało, by
skutecznie konkurować na rynku
pracy. Aby zyskać uznanie praco-
dawców branży finansowej, trzeba
się naprawdę postarać. Co działa na
korzyść kandydata?
Języki to konieczność
Przede wszystkim liczy się znajo-
mość językówobcych. Biegła znajo-
mość języka angielskiego jest dzisiaj
warunkiem niezbędnym. Mówi się
nawet, że jest to język finansistów.
Specjalistyczne biznesowe słow-
nictwo najłatwiej sobie przyswo-
ić zdobywając międzynarodowe
kwalifikacje, którym często towa-
rzyszą nieodpłatne kursy językowe
(np. kursy przygotowane przez
ACCA i BPP University).Trzeba jed-
nak podkreślić, iż w związku z tym,
że wiele firm z branży finansowej
to międzynarodowe koncerny, na
korzyść kandydata działa także zna-
jomość drugiego języka obcego.
W cenie są m.in. języki nordyckie,
a także: niemiecki, chiński, japoński,
włoski oraz francuski.
Kompetencje miękkie
i standardy etyczne
na wagę złota
Niezwykle istotne w branży fi-
nansowej są także kompetencje
miękkie. Na ich rozwój warto po-
stawić już podczas studiów, biorąc
udział w stażach i praktykach oraz
udzielając sięw kołach naukowych.
W obliczu coraz bardziej między-
narodowego charakteru pracy fi-
nansistów wśród najważniejszych
kompetencji miękkich szczególnie
u nich cenionych wymienia się ko-
munikatywność, otwartość i umie-
jętność pracy w grupie, a także
umiejętność radzenia sobie ze
stresem i pracy pod presją czasu.
Ważnym i często niedocenianym
aspektem zawodu finansisty jest
duża odpowiedzialność za swoją
pracę, dlatego też kwestie etyczne-
go postępowania, a co za tym idzie
dokładności, rzetelności i uczciwo-
ści odgrywają istotną rolę.
Certyfikat – ważna sprawa
Cennymi atutami w oczach pra-
codawców z branży finansowej
są także ukończone przez kandy-
data szkolenia, a przede wszyst-
kim – certyfikaty poświadczające
kwalifikacje do pracy w zawodzie
finansisty i wiedzę na odpowied-
nio wysokimpoziomie. Pod uwagę
warto brać przedewszystkimcerty-
fikaty oparte na aktualnych potrze-
bach pracodawców – najlepszym
wyznacznikiem przydatności jest
to, czy pojawiają się one wofertach
pracy udostępnianych na portalach
rekrutacyjnych itp. W kontekście
certyfikatów finansowych warto
również zwracać uwagę na to, czy
egzaminy, które prowadzą do ich
uzyskania, oparte są na studiach
przypadków, mających bezpośred-
nie odzwierciedlenie w przyszłej
pracy zawodowej. Dzięki temu,
wraz z certyfikatem, kandydat
zyskuje nie tylko ściśle określoną
wiedzę, ale też praktyczne umiejęt-
ności biznesowe, które wspierają
karierę i rozwój zawodowy.
Podejmując starania o uzyskanie
odpowiedniego certyfikatu po-
świadczającego wiedzę i umiejęt-
ności przydatne w pracy w branży
finansowej, warto też sprawdzić,
czy taki dokument jest uznawany
w innych krajach. Takie kwalifika-
cje zawodowe nie tylko otwierają
możliwość starania się o pracę
w międzynarodowych firmach,
ale często umożliwiają podjęcie
pracy za granicą. Ważnymi kryte-
riami przy wyborze konkretnych
certyfikatów są ponadto ich jed-
nolita treść, stale uaktualniany
zakres wiedzy i fakt, że egzaminy
przeprowadzane są na całym świe-
cie w tym samym czasie. Stosowne
certyfikaty znacznie ułatwiają po-
ruszanie się w gąszczu finansów
na całym świecie.
Im szybciej, tym lepiej
Podnoszenia kwalifikacji zawodo-
wych nie warto odkładać na bli-
żej nieokreśloną przyszłość. Z im
bogatszym CV wkroczymy na ry-
nek finansowy wraz z dyplomem
ukończenia studiów, tym szybciej
i pomyślniej będziemy mogli roz-
wijać swoją karierę. Korzystajmy
więc z różnorodnych możliwości
rozwoju i rozglądajmy się także
za certyfikatami, które można
zdobywać już w trakcie studiów
dzięki akredytowanym ścieżkom.
Takie studia, dostępne zarówno
na poziomie licencjackim, magi-
sterskim, jak i podyplomowym
umożliwią „dwa w jednym”, czyli
nie tylko zdobycie prestiżowego
dyplomu renomowanej uczelni
ekonomicznej, ale również roz-
poczęcie zdobywania praktycznej
wiedzy i kompetencji w ramach
międzynarodowej kwalifikacji.
To pozwoli na zbudowanie moc-
nego CV, które zaprocentuje za-
interesowaniem potencjalnych
pracodawców i atrakcyjną ofertą
zatrudnienia.
