reklama
kariera
fmcg
249
Aplikuj na staż!
W zależności od firmy, aby do-
stać się na staż czy praktyki,
należy wysłać swoje zgłosze-
nie za pośrednictwem dostęp-
nych aplikacji lub e-mailem na
podany adres. Niektóre firmy
wymagają także rozwiązania
przygotowanych testów lub od-
powiedzi na kilka zadanych py-
tań. Po pozytywnej weryfikacji
kandydat zostaje zaproszony na
rozmowę kwalifikacyjną i to od
jej wyniku zależy, czy otrzyma
szansę zgłębiania doświadczenia
w danej firmie. Bardziej skrupu-
latne rekrutacje przeprowadza
się do programów menedżer-
skich. Oprócz analizy zgłoszenia
i rozmowy rekrutacyjnej, w nie-
których firmach odbywają się
także sesje assessment center,
w trakcie których sprawdzane są
kompetencje kandydatów w za-
daniach grupowych oraz indywi-
dualnych, panele biznesowe, na
których kandydaci przygotowują
prezentacje biznesowe, a nawet
panele rekrutacyjne, w których
udział biorą członkowie zarządu
czy dyrektorzy.
Skąd takie wymagania? Po -
pr zez staże, prak t yk i i pro -
gramy rozwojowe firmy łowią
pr z ys zł ych pracowników. –
Ogromną zaletą korzystania
ze staży i praktyk jest możli-
wość pozostania w organiza-
cji na stałe. Duże firmy coraz
chętniej organizują programy
dla studentów lub młodych
absolwentów, traktując je jak
pewnego rodzaju proces rekru-
tacyjny. Najlepszym stażystom
proponują stałe zatrudnienie,
tym samym pozyskując spraw-
dzonych i utalentowanych mło-
dych pracowników – informuje
Zofia Nowak.
„Pracodawcy cenią sobie
absolwentów, którzy w trakcie
studiów wykazali się aktywnością
zawodową, chociażby w okresie
wakacyjnym. Zainteresowanie
rekruterów wzbudza również
działalność w organizacjach
studenckich, wolontariacie czy
innych stowarzyszeniach. Jednak
nic nie zastąpi wartości, jakie
niesie ze sobą odbycie praktyki
w rzeczywistym środowisku
biznesowym i poznanie pracy
w zawodzie”.
ZofiaNowak
PR Specialist HAYS
Pracodawcy oferują umowę
o pracę, konkurencyjne wy-
nagrodzenie, a także benefity
pozapłacowe, jak np. opiekę
medyczną. Na etapach stażu
wymagających wyjazdu poza
miejsce zamieszkania, firmy za-
pewniają zakwaterowanie oraz
zwrot kosztów przejazdu.
