reklama
/
inżynier
/ 251
Z uwagi na zdywersyfikowa-
ny profil działalności Grupy
Saint-Gobain w Polsce, za-
równo w kontekście pracy
jak i praktyk i staży poszuku-
jemy kandydatów w ramach
wielu różnych specjalizacji.
Saint-Gobain to doskonałe
miejsce do pracy dla
inżynie-
rów
i
techników
, jak również
ekonomistów
finansistów
,
handlowców
,
marketingow-
ców
oraz osób o wielu innych
specjalizacjach, które każdego
dnia przyczyniają się do roz-
woju firmy. Jesteśmy otwarci
na wymianę doświadczeń
z osobami z innych branż.
Szukamy osób które, akcep-
tują różne punkty widzenia,
są otwarte na feedback i wy-
korzystują go do własnego
rozwoju. Osób, które szukają
innowacyjnych rozwiązań
skoncentrowanych na budo-
waniu wartości dla naszych
klientów. Kluczowym elemen-
tem jest dla nas jednak zaan-
gażowanie, zarówno nasze
jak i naszych pracowników,
stażystów i praktykantów,
które skutkuje obustronnym
rozwojem.
Dawid Strzyżak
Starszy Koordynator
ds. Pozyskiwania Talentów
Saint-Gobain
inżynierów jakości, konstruktorów
czy automatyków równie często
pojawiają się stanowiska wymaga-
jące eksperckiej wiedzy z wąskich
specjalizacji, takich jak elektryka,
elektronika czy chemia.
Branże z potencjałem
Inżynierów potrzebuje szczególnie
branża motoryzacyjna, budowlana
i lotnicza. Sektor motoryzacyjny na
całymświecie przeżywa prawdziwy
rozkwit.Wszystko przez rosnącą siłę
nabywczą. Zarówno w Polsce, jak
i pozostałych krajach europejskich
rośnie sprzedaż samochodów.
Fabryki produkujące auta pracu-
ją pełną parą, nie spowalniają też
te wytwarzające części. Potrzeba
więc inżynierów automatyków,
elektroników, absolwentów in-
żynierii materiałowej i produkcji.
Podobnie branża budowlana nie
narzeka na inwestycje. Poszukiwani
będą inżynierowie budownictwa,
ale też z wąskimi specjalizacjami,
np. w dziedzinie rozwoju sieci wo-
dociągowych czy infrastruktury
komunalnej. Sporo ofert cały czas
pojawia się dla inżynierów kon-
struktoróww branży lotniczej.
Co w przyszłości?
Wszystko wskazuje na to, że
w najbliższych latach liczba ofert
pracy dla inżynierów nie będzie
malała. – Mając na uwadze poja-
wiające się nowe inwestycje oraz
transfery projektów do zakładów
produkcyjnych, zapotrzebowa-
nie na kandydatów konkret-
nych specjalizacji będzie rosło.
Z pewnością dobrym krokiem
będzie rozwój kariery w dziale
engineeringu, rozwoju produktu
i utrzymania ruchu. Kandydaci
decydujący się na karierę w tym
trzecim obszarze muszą jednak
liczyć się z tym, że praca naj-
prawdopodobniej będzie miała
