231
raport
FMCG, branża dóbr szybko zbywal-
nych, jest uznawana zanajpotężniej-
szą branżę na rynku. Nic dziwnego.
To, z jednej strony, ogromne centra
produkcyjne, wytwarzające setki
tysięcy produktów codziennego
użytku: artykuły spożywcze, chemię
gospodarczą, kosmetyki, artykuły
gospodarstwa domowego. A z dru-
giej, miejsca, w których te produkty
są zbywane: super- i hipermarke-
ty oraz dyskonty. Wartość sektora
FMCG w Polsce w roku ubiegłym
szacowano na 211,6 mld zł, w tym
roku rynekwart jest już 223,5mld zł,
a prognozy nadal są optymistycz-
ne. W 2015 roku wartość rynku ma
wzrosnąć do 235,1 mld zł, a w 2016
– do 247,3mld zł.
FMcG napĘdZa
ZatRUdniEniE
Tak dynamiczny rozwój branży
oznacza stałe zapotrzebowanie
na nowych pracowników. We-
dług ostatniego badania Antal
Global Snaphot, FMCG należy
do tych sektorów, które od lat
Rynek dóbr szybko zbywalnych rośnie w siłę. Jego wartość z każdym rokiem szybuje w górę,
a pracodawcy z tego sektora wciąż poszukują pracowników. To dobra wiadomość dla
studentów niemal wszystkich specjalności.
Tekst:
Wiktoria
Osenkowska
warta uwagi
Fmcg
przewyższają średnią dynamikę
rekrutacji dla Polski. – Już same
rozwinięcie skrótu FMCG –
fast-
-moving consumer goods
, czyli
produkty szybko rotujące, świad-
czy o tym, że mamy do czynienia
z branżą, w której podejmowa-
nie przez firmy błyskawicznych
działań jest niezbędne do osią-
gnięcia wymiernych korzyści
biznesowych. Co więcej, bardzo
duża liczba działających w tym
sektorze przedsiębiorstw czyni
go wyjątkowo konkurencyjnym
na tle innych obszarów gospo-
darki. Wszystko to powoduje, że
zapotrzebowanie na specjalistów
i menedżerów w tym sektorze jest
faktycznie dosyć wysokie – po-
twierdza Agnieszka Niebutkow-
ska, lider zespołu Antal Sales &
Marketing.
BRanża dLa każdEGo
Wyjątkowość br anż y FMCG
polega na t ym, że poszuku-
j e p r a cown i ków z r ó ż nym
wykształceniem i umiejętno-
ściami. Rekrutacje trwają cały
czas zarówno w centrach pro-
dukując ych ar t ykuł y FMCG ,
jak i w centrach magazynowa-
nia i dystrybucji, zarządzania
i promocji oraz dużych sieciach
handlowych, czyli super- i hi-
permarketach oraz dyskontach.
Ta różnorodność powoduje, że
branża jest otwarta na absol-
wentów niemal wszystkich kie-
runków studiów. – W firmach
z branży FMCG zatrudnienie
mogą znaleźć osoby, k tóre
chciałyby pracować chociaż-
by w marketingu, finansach,
logistyce, produkcji, obsłudze
klienta czy działach PR. Przed-
siębiorstwa w każdej z t ych
komórek biznesowych nasta-
wione są na zatrudnianie nie
tylko osób z doświadczeniem
i odpowiednimi kompeten -
cjami, ale także przyjmowane
są osoby młode, które wyka-
zują się pewnym potencjałem
– informuje Agnieszka Nie -
butkowska. Na pracę nie po-
winni narzekać też handlowcy.
branża
Dynamika i różnorodność branży FMCG powoduje, że wybór ofert pracy w Nestlé
jest bardzo szeroki. Aplikować mogą do nas osoby z różnym doświadczeniem, wy-
kształceniem i zakresem kompetencji. Posłużę się tu przykładem Programu Letnich
Praktyk z Nestlé. Zapraszamy do niego zarówno studentów nauk społecznych
i ekonomicznych, jak również kierunków ścisłych, takich jak mechanika i budowa
maszyn czy informatyka. Aby utrzymywać pozycję lidera, branża FMCG wymaga
ciągłego kreowania i wdrażania nowych pomysłów oraz usprawnień, m.in. w obsza-
rze marketingu, reklamy czy komunikacji. Jeśli zatem jesteś osobą zaangażowaną,
kreatywną, z inicjatywą, potrafiącą pracować w dynamicznym środowisku, branża
FMCG jest miejscem dla Ciebie.
PATRYCJA PAUL
spEcJaLista ds. REkRUtacJi
nEstLÉ poLska s.a.
Co drugi student ma doświadczenie pracy w handlu, ale co dziesiąty rozważa roz-
poczęcie poważnej kariery w tej branży. Czy firma handlowa może więc przyciągnąć
zdolnych i ambitnych i stworzyć im możliwości realnego rozwoju i awansu? TAK!
Jeśli lubisz gry, pokonywanie (osiągalnych) wyzwań, szybką gratyfikację, współpracę
i szczyptę rywalizacji, to w handlu może Ci się spodobać. Zmienność, różnorodność
zadań, stanowisk, miejsc, środowisk.
Tysiące ludzi lub tysiące produktów i co-
dziennie coś nowego.
W handlu nie ma jak się znudzić. Jeśli nie wyobrażasz sobie
siebie siedzącego za biurkiem – to dla ciebie mamy miejsce. Warunki – lubisz ludzi,
potrafisz się skutecznie komunikować, jasno przedstawiasz swoje myśli i masz serce
(po lewej stronie).
Jeśli chcesz być szefem – to u nas najszybciej nim zostaniesz,
a raz zdobyte kompetencje przydadzą Ci się już zawsze w życiu.
ELŻBIETA GOŁĄB
dYREktoR pERsonaLna
tEsco poLska
