231
Firma Sygnit y to wiodąc y
polski dostawca systemów
informat ycznych. Na swo -
im koncie ma ponad 8 tys.
zrealizowanych projektów,
zatrudnia ponad 1700 specja-
listów i cały czas poszukuje
nowych. Na jakie stanowiska
prowadzona jest obecnie re-
krutacja?
Mamy serce do IT. Sygnity two-
rzą eksperci dziedzinowi, pa-
sjonaci technologii, mistrzowie
transformacji i ambitni liderzy.
Szukamy ludzi z pasją, którzy
nie boją się nowych wyzwań
i chcą stać się częścią f irmy
kochającej branżę IT. Poszuku-
jemy przede wszystkim nastę-
pujących specjalności:
• Programista Java, .Net, baz
danych, aplikacji mobilnych,
• Inżynier oprogramowania,
• Analityk Biznesowy,
• Konsultant ds. Wdrożeń,
• Tester,
• Architekt Systemowy,
• Projektant Systemowy,
• Kierownik Projektu,
• Administrator Projektu.
Czy na pracę w Sygnity mogą
liczyć wyłącznie doświadcze-
ni specjaliści, czy swoich sił
Firma Sygnity, wiodący polski dostawca systemów informatycznych, każdego roku oferuje
najlepszym studentom możliwość odbycia płatnych, trzymiesięcznych staży pod okiem
doświadczonych specjalistów. O tym, jak wziąć udział w programie stażowym i dlaczego
war to pokusić się o wzięcie udziału w rekrutacji, rozmawiamy z Michałem Lewczukiem,
menedżerem z biura personalnego Sygnity.
Rozmawiała:
Justyna
Sobolak
spróbować mogą także oso-
by wchodzące dopiero na ry-
nek pracy?
Sygnity bardzo ceni sobie współ-
pracę zarówno z doświadczony-
mi specjalistami, jak również ze
studentami. Prowadzimy Pro-
gram Staży w Sygnity, skierowany
do studentów uczelni technicz-
nych, kierunków informatycznych
i pokrewnych. Program realizo-
wany jest w edycjach: zimowej
i letniej. W ramach Programu
oferujemy studentom pasjonu-
jącym się informatyką możliwość
zdobywania doświadczeń przy
innowacyjnych, zaawansowa-
nych technologicznie projektach,
pod okiem doświadczonych spe-
cjalistów, w bardzo przyjaznej
atmosferze pracy zespołowej.
Wszystkie staże są płatne i trwa-
ją trzy miesiące. Najlepszym stu-
dentom oferujemy możliwość
zatrudnienia lub przedłużenia
współpracy na elastycznych wa-
runkach. W ramach pierwszej,
letniej edycji Programu Staży
w Sygnity przyjęliśmy na staż 40
studentów, 28 z nich znalazło po
stażu zatrudnienie w Sygnity.
Jak studenci mogą zgłosić
chęć udziału w takim Progra-
mie i jak przebiega rekruta-
cja na staż w Sygnity?
Program Staży w Sygnity skie-
r owany j e s t do s t udentów
kierunków informatycznych,
którzy mają, tak jak my, serce
do I T. Na s t a że p r z yjmuj e -
my studentów już po drugim
roku studiów. Liczy się przede
wszystkim pasja, zaangażowa-
nie i podstawowa wiedza teo-
retyczna. Realizacja projektów
informatycznych jest dodatko-
wym atutem.
Proces rekrutacji rozpoczyna
się od wysłania CV poprzez
stronę
/
kariera/oferty-pracy. CV spraw-
dz ane j es t p r zez rek r ute r a
Sygnity pod kątem spełnienia
podstawowych warunków re-
krutacji. Kolejnym krokiem jest
krótka rozmowa telefoniczna
z rekruterem, podczas której
chcemy poznać doświadczenie
i plany zawodowe kandyda-
ta. Po rozmowie rekomendu-
jemy studentów do spotkania
z menedżerem. Podczas tego
spotkania menedżer spraw-
dza umiejętności techniczne,
znajomość konkretnych tech-
nologii czy języków progra-
mowania. Krótko po rozmowie
student otrzymuje informację
zwrotną i ofertę stażu.
A co dalej? Jakie obowiązki
wykonują stażyści w firmie
Sygnity?
Każdemu stażyście w ramach
Pr og r amu St a ż y w Sygn i t y
przydzielony zostaje indywi-
dualny opiekun – menedżer.
Jego zadaniem jest efektyw-
ne wprowadzenie studenta do
organizacji, zespołu oraz za-
dań projektowych. W pierw-
sz ych dniach stażu opiekun
wyznacza zadania do wyko-
nania oraz spodziewane efek-
ty tych zadań – do osiągnięcia
podczas 3-miesięcznego sta-
żu. Zadania te rozliczane są
co dwa tygodnie lub co mie-
siąc. Na podstawie oceny wy-
konania przydzielonych zadań
menedżer podejmuje decyzję
o dalszym zatrudnieniu staży-
sty. Każdy stażysta po zakoń-
czeniu stażu otrzymuje również
pogłębioną informację zwrotną.
Podczas całego stażu studenci
współpracują z doświadczony-
mi pracownikami Sygnity, ko-
rzystając z ich rad, kompetencji,
umiejętności, a także znajomo-
ści klienta i jego biznesu.
Mamy Serce
do IT
reklama
