Co skłoniło Pana do wzięcia
udziału w Programie Mena-
dżerskimManagement Trainee
wGrupie Eurocash?
Będąc na ostatnim roku stu-
diów i kończąc okres wymiany
studenckiej, zacząłem szukać
pracy w dużej organizacji. In-
teresowały mnie głównie firmy
z sektora FMCG, consultingu
Planowanie swojej kariery zawodowej warto rozpocząć już w trakcie studiów. Aby zwiększyć
swoje szanse na wymagającym rynku pracy i zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe, warto
korzystać z bogatej oferty staży, praktyk czy też programów rozwojowych, organizowanych
przez duże firmy. Jedną z takich inicjatyw jest Management Trainee – Program Menadżerski
w Grupie Eurocash. O specyfice tego Programu rozmawiamy z Łukaszem Juskowiakiem, jednym
z jego uczestników, aktualnie Młodszym Kierownikiem Marketingu w Grupie Eurocash.
w grupie eurocash
programmenadżerski
231
kariera
oraz bankowości. Spędziłem
dużo czasu, by znaleźć odpo-
wiedni program i finalnie zde-
cydowałem się na programy
menadżerskie, które oferują
inne doświadczenie – w po-
równaniu do standardowego
zawodowego startu absolwen-
ta. Tym, co zdecydowanie je
wyróżnia, jest pełne zaangażo-
wanie firmy w nowego staży-
stę oraz inwestowanie w niego
od samego początku. W trakcie
programu możemy liczyć na in-
tensywne szkolenie oraz przy-
dzielanie poważnych zadań już
od pierwszego dnia pracy. Je-
stem z natury osobą przedsię-
biorczą, lubię duże wyzwania
i odpowiedzialność, więc Pro-
gram firmy Eurocash bardzo
mi odpowiadał – począwszy od
pozytywnych opinii uczestni-
ków programu, przez strukturę
działalności Grupy Eurocash, po
możliwości rozwoju w różnych
kierunkach oraz dynamiczny
rozwój firmy w relatywnie krót-
kim okresie. Te czynniki przed
podjęciem decyzji o zatrudnie-
niu były dla mnie bardzo istot-
ne. Podjąłbym obecnie taką
samą decyzję.
reklama
