231
raport specjalny
reklama
Jeszcze nieco ponad 20 lat temu
trudno było sobie wyobrazić,
że może istnieć coś takiego jak
internet. Jeszcze trudniej, że
komputer może być ultralek-
ki i będzie go można zmieścić
w kieszeni, a niemal nieprawdo-
podobne wydawało się, że wie-
le funkcji, jakie mają komputery,
przejmą telefony komórkowe.
W Polsce już teraz brakuje 50 tys. specjalistów IT, a jak wynika z raportu Komisji Europejskiej
„E-skills for job in Europe”, w całej Unii Europejskiej nawet 275 tys. Urzędnicy z KE szacują, że
w przyszłym roku wolnych stanowisk w tym sektorze będzie ponad 500 tys., a w 2020 roku
ta liczba może wzrosnąć do miliona.
4 grudnia rozdano nagrody w konkursie EBKreator,
zorgan i zowanym pr zez Ga zet aP raca .pl . J ednym
z laureatów konkursu jest Grupa PZU, która zdobyła
statuetkę w kategorii „Najlepsza kampania w social
media”. Uznanie jury zdobyły działania towarzyszące
konkursowi Studencki Projekt Roku, którego patronem
medialnym jest „Eurostudent”.
z przyszłością
konkursu EBkreator dla grupy pzu
it
nagroda za social media
branża
Tekst:
Justyna
Sobolak
Dzisiaj to codzienność. Ale do-
świadczenia z przeszłości uczą,
że świat nowych technologii
może nas jeszcze bardzo zasko-
czyć. Pewne jest jedno – niemal
wszystkie dziedziny życia cze-
ka informatyzacja. A to oznacza
stały rozwój branży IT. Już teraz
mówi się, że nie ma drugiej tak
przyszłościowej branży jak ta.
Przede wszystkim z punktu wi-
dzenia osób planujących karierę.
pRacownicY piLniE
posZUkiwani
Branża IT, przez wzgląd na swój
dynamiczny rozwój, właściwie
nieprzerwanie prowadzi rekru-
tacje. A pracodawcy na całym
świecie coraz częściej zgłaszają
problemy ze znalezieniem odpo-
wiednich pracowników. – Branża
IT jest jedną z najszybciej rozwija-
jących się w Polsce. Jej dynamicz-
ny rozwój oznacza, że wzrasta
także zapotrzebowanie na spe-
cjalistów IT. W Polsce brakuje
w dziedzinie Employer Bran-
dingu, czyli budowaniu wize-
runku pracodawcy. W sumie do
konkursu zgłosiło się ponad 50
firm, które walczyły o nagrody
w kategoriach: najlepsze ogło-
szenie rekrutacyjne, najlepsza
zakładka kariera, akcja rekruta-
cyjna, kampania EB i kampania
w social mediach.
– Sukces zawdzięczamy wielu
niesamowitym projektom, two-
rzonym przez organizacje stu-
denckie, które poprzez konkurs
mogliśmy wspólnie promo -
wać. Najpopularniejsze z nich
z dumą wspieramy! – komen-
tuje Łukasz Trzeszczkowski,
Doradca ds. Marki Pracodaw-
cy w Grupie PZU. Efektem kon-
kursu było wsparcie firmy dla
ośmiu projek tów na łąc zną
kwotę 50.000zł oraz ponad
18.000 nowych fanów profilu
Grupa PZU Kariera na Facebo-
oku. Karierowy „fanpage” firmy
śledzi obecnie już ponad 58 ty-
sięcy osób.
EBKreator to konkurs dla firm,
którego celem jest promocja
osiągnięć i dobr ych praktyk
