249
języki
Jak wynika z badania TNS Pol-
ska, trzecim najczęściej znanym
językiem obcym (po angielskim
i rosyjskim) jest niemiecki – zna
go 38% respondentów, którzy
zadeklarowali znajomość przy-
najmniej jednego języka obcego.
Postawnaprzyszłość
Znalezienie się na podium języka
niemieckiego świadczy o jego
rosnącej popularności. Nie po-
winno to dziwić. Jego znajomość
to klucz do rozwijania ciekawej
kariery zarówno w Polsce, jak i za
granicą – w Austrii lub w Niem-
czech. Już teraz, jak wynika z da-
nych statystycznych za 2015 rok,
w Austrii żyje ponad 54 tys. pol-
skich obywateli. Polska znajdu-
je się zatem na 8. miejscu pod
względem liczebności żyjących
w Austrii cudzoziemców. Więk-
szość Polaków, aż 69%, mieszka
i pracuje w stolicy Austrii. Firmy
austriackie szukają pracowni-
ków medycznych, absolwentów
szkół technicznych. Potrzeba też
pracowników w branży transpor-
towej, szczególnie poszukiwani
są logistycy czy menedżerowie
transportu. Firmy austriackie dają
zatrudnienie nie tylko w swoim
kraju, ale i w oddziałach w Pol-
sce. Firmy niemieckie z kolei, jak
wynika z danych Work Service,
szukają w Polsce szczególnie
inżynierów, i to wszystkich spe-
cjalności, oraz specjalistów IT.
Austriackie i niemieckie firmy ku-
szą zarobkami. Jak przypomina
Work Service, średnia miesięczna
pensja w Niemczech jest niemal
czterokrotnie wyższa niż w Polsce
i wynosi ponad 3400 euro brutto,
a minimalna stawka wynagro-
dzenia za godzinę pracy wynosi
8,5 euro brutto.
Centrarekrutują
Znajomość języka niemieckie-
go przyda się także na naszym
rodzimym rynku pracy. Szcze-
gólnie w pracy w centrach usług
wspólnych (SSC) i biznesowych
(BPO). Jak wynika z danych Pol-
skiej Agencji Informacji i Inwesty-
cji Zagranicznych (PAIiIZ), firmy
niemieckie i austriackie coraz chęt-
niej angażują środki w przedsię-
wzięcia związane z nowoczesnymi
usługami dla biznesu. W tej dzie-
dzinie działają w Polsce 44 firmy
niemieckie, co daje im, ex aequo
z Wielką Brytanią i Francją, drugie
miejsce wśród inwestorów zagra-
nicznych w tym segmencie rynku,
za Stanami Zjednoczonymi. Coraz
chętniej do Polski sprowadzają się
także firmy austriackie. Z danych
PAIiIZ wynika, że język niemiecki
jest drugim najpopularniejszym
językiem w SSC/BPO. W pracy na
co dzień posługują się nim pra-
cownicy 53% centrów. Do pracy
w centrach poszukiwani są przed-
stawiciele wszystkich zawodów,
a na brak ofert narzekać nie mogą
zwłaszcza finansiści. Z obserwacji
konsultantów Antal Internatio-
nal wynika, że aktualnie młodszy
księgowy znający język niemiecki
otrzymuje nawet 5 ofert pracy
miesięcznie.
Znajomość języka niemieckiego
nie tylko ułatwia znalezienie pracy.
To przepustka do szybkiej i często
międzynarodowej kariery. To też
szansanawynegocjowaniedobrych
warunków zatrudnienia. Szczegól-
nie atrakcyjne pod tym względem
są korporacje, które kuszą mnó-
stwem benefitów pozapłacowych:
pakietami medycznymi, kartami
rabatowymi do kina czy obiektów
sportowych, dofinansowaniem
nauki języków obcych, ubezpiecze-
niem na życie, a także wycieczkami
turystycznymi.
Postaw na
Znajomość języków obcych jest jedną z bardziej cenionych umiejętności
w dzisiejszym świecie. Dostrzega to coraz więcej osób.
Tekst:
Justyna
Sobolak
Dlaczego warto podjąć pracę
w LKW WALTER?
• prężne i stabilne finansowo przedsiębiorstwo prywatne,
• stanowiska pracy wperspektywicznej i stale rozwijającej się branży,
• atrakcyjnemożliwości w zakresie szkoleń i doskonalenia
zawodowego,
• profesjonalny programwdrożeniowy „Train theWinner”,
• wsparcie ze strony doświadczonych treneróworaz coaching,
• możliwość uczestnictwaw kursach językowych – ponad 20 różnych
języków,
• międzynarodowe środowisko pracy (przedstawiciele 41 różnych
narodowości),
• szeroki zakres odpowiedzialności i kompetencji decyzyjnych,
• szybkiemożliwości rozwoju,
• kadramenedżerskawywodząca się jedynie z własnych zasobów
ludzkich,
• nowoczesna infrastruktura,
• restauracja firmowa, pub, darmowy shuttle-sevice dla pracowników
dojeżdżających zmiasta do pracy,
• miła i przyjazna atmosfera pracy,
• aktywnie działające grupy sportowe: piłka nożna, hokej, tenis,
siatkówka,
• liczne eventy firmowe dla pracowników (w tym również częściowo
dla ich rodzin),
• atrakcyjnewynagrodzeniewsparte systemempremiowymoraz
dodatkowymi benefitami.
Naszedoświadczeniepokazuje,że
zainteresowanie językiemniemieckim
stalerośnie,zarównowśródklientów
indywidualnych, jak ifirmowych.Ten
wzrost jestwidocznym.in.wśródosób
pracującychbądźstudiujących,które
kiedyśuczyłysięniemieckiego– iteraz
nadrabiajązaległości,częstonakursach
intensywnych.Wyraźnierośnie liczba
certyfikatów,ponieważwniektórych
grupachzawodowych(m.in. lekarze,
pielęgniarki,personelmedyczny,architekci
czy, jakostatnio,pracownicybranży IT)
istniejezdecydowaniewiększapotrzeba
czywręczkoniecznośćznajomości języka
niemieckiego,potwierdzonejrównież
oficjalnymdokumentem.Zgłaszasiędo
nascorazwięcejfrm,któreposzukują
szkoleńz językaniemieckiegodla
całychdziałówobsługującychklientów
niemieckojęzycznych.Tobardzodobra
wiadomość,boprzecież–cytującmotto
tegorocznegoEuropejskiegoDnia
Języków(EDJ)–„językitonaszasiła!” .
ThomasHolzmann
Österreich Institut Polska
niemiecki
