Branża motoryzacyjna,
wraz z sektorami:
paliwowym i nowych
technologii to
obszary, w których
w najbliższej
przyszłości będzie
tworzonych najwięcej
miejsc pracy.
reklama
koMPETENCJE
MiĘkkiE
wcenie
Aplikując na stanowiska w tej
branży, warto też pochwalić się
kompetencjami miękkimi. – Z na-
szych obserwacji wynika, że ro-
śnie świadomość pracodawców
w zakresie kompetencji mięk-
kich. Pracodawcy coraz bardziej
otwarcie potrafią wymienić cechy,
charakteryzujące dobrych kandy-
datów. Pozytywna energia życio-
wa, otwartość na doświadczenia
i sumienność liczy się dla nich tak
samo, jak doświadczenie. Braki
merytoryczne można bowiem
nadrobić, predyspozycji i chęci
już jednak nie – twierdzi Magda
Drzewiecka. W sektorze automo-
tive przydaje się także umiejęt-
ność pracy w zespole, zdolności
przywódcze i odporność na stres.
– Kompetencje, takie jak koordy-
nowanie pracy interdyscyplinar-
nych i rozproszonych zespołów
czy umiejętność realizacji zadań
w określonych ramach czasowych,
wydają się czymś oczywistym dla
tej branży – zwraca uwagę Danuta
Protasewicz.
zakRĘĆSiĘ
Na STaŻ
Branża motoryzacyjna, przez
wzgląd na różnorodność ofero-
wanych stanowisk, czeka zarów-
no na absolwentów, mogących
pochwalić się dyplomem i do-
świadczeniem zawodowym, jak
i na tych, którzy dopiero wkra-
czają na rynek pracy, a nawet
jeszcze studiują. Informacji o pra-
cy w branży najlepiej szukać na
por talach branżowych oraz
stronach internetowych firm,
w których chcielibyśmy praco-
wać. Wiele z nich posiada zakład-
ki poświęcone karierze. Można
dzięki nim dowiedzieć się nie tyl-
ko o aktualnych stanowiskach,
ale także o procesach rekrutacji.
Warto również pomyśleć o udzia-
le w organizowanych przez firmy
z branży motoryzacyjnej stażach.
Doświadczenie, zdobyte już pod-
czas studiów, pozwoli nie tylko
znaleźć swoją niszę w tym sek-
torze, ale poznać specyfikę pracy
i wzbogacić CV. Na najlepszych
stażystów czekają oferty pracy.
Pamiętajmy, że imwcześniej zwią-
żemy się z branżą motoryzacyjną,
tym lepiej dla naszej przyszłej ka-
riery. Sektor automotive oferuje
możliwość rozwoju i szybkiego
awansu. Coraz więcej firm, szu-
kając kandydatów na najwyższe
szczeble, rozpoczyna od rekruta-
cji wewnętrznej, stawiając tym sa-
mym na długoletnią współpracę
i szkolenie własnej kadry.
Kluczową wartością naszej organizacji są ludzie, ich pomysły oraz
kreatywność. Dołączając do zespołu TRW Steering Systems Poland
(Bielsko-Biała/Czechowice-Dziedzice), damy Ci możliwość wykorzy-
stania swojego potencjału.
Rozkręć swoją karierę! Uczestnicząc w PROGRAMIE STAŻOWYM
TRW zyskujesz:
• pełną wyzwań pracę w dynamicznym środowisku,
• dostęp do najnowszych rozwiązań w branży Automotive,
• udział w innowacyjnych projektach,
• profesjonalne szkolenia, możliwość zatrudnienia.
Odwiedź nas na
DOROTA
SULEJA
TRW STEERING SYSTEMS
227
raport specjalny
