227
raport
Perspektywy
na rynku pracy
Jak co roku w czerwcu, rzesze absolwentów, gotowych podbijać rynek pracy, opuszczą mury uczelni
wyższych. Czego mogą oczekiwać ze strony dzisiejszych pracodawców?
Z ubiegłoroc znej edycji ra-
portu „Pierwsze kroki na ryn-
ku pracy”, przeprowadzonego
przez firmę Deloitte, wynika,
że badani studenci byli bardzo
aktywni, jeśli chodzi o działa-
nia, mające na celu zdobycie
przez nich doświadczeń zawo-
dowych. Eksperci właśnie w jak
najwcześniejszym zdobywa-
niu doświadczenia zawodo -
wego upatrują źródeł sukcesu
na rynku pracy. – Wszystkim
absolwentom i studentom ra-
dzę podejść do procesu edu-
kacji bardziej pragmatycznie.
D y p l om t o z a l e dw i e b i l e t
wstępu na większość rozmów
kwali f ik ac yjnych w Po ls ce.
A dla przeciętnego pracodaw-
cy – zaledwie dowód uczest-
niczenia w określonej liczbie
zajęć na uczelni i zredagowa-
nia pewnej dłuż s zej wypo -
wiedzi pisemnej – mówi Artur
Ragan z Work Express. Kinga
Strzelecka, doradca zawodowy
z Działu Współpracy z Otocze-
niem Szkoły Głównej Handlo-
wej w Warszawie, zauważa, że
studenci są coraz lepiej zorien-
towani w zakresie tego, czego
oczekuje od nich rynek pracy:
– Dostosowują się do jego wy-
Tekst:
Beata
Pałac
Decathlon to spółka, w której ponad 53 000 osób pracuje nad
tym, by uczynić sport źródłem przyjemności dla wszystkich. Ka-
dra menadżerska w swoich działaniach jest jednomyślna, że tym,
co wzbogaca człowieka, jest powierzana mu odpowiedzialność,
samodzielność i rozwój kompetencji. Zespół Decathlon to gru-
pa młodych, lubiących wyzwania i pracę w zespole ludzi, których
łączy wspólna pasja: SPORT i KLIENT. Nawet jeśli dopiero sta-
wiasz swoje pierwsze kroki na zawodowej ścieżce, dołącz do
naszego grona SPRZEDAWCÓW, KIEROWNIKÓW SEKTORA,
STAŻYSTÓW, a nauczymy Cię handlu i razem z Tobą nadamy bieg
Twojemu zawodowemu rozwojowi.
PATRYCJA
TOMALA
KIEROWNIK DS. KADR I PŁAC/DZIAŁ HR
DECATHLON SP. Z O.O.
