WYDAWCA:
FeniksMediaGroupW.Ślaga,D.Wajsspółka jawna,
ul.NaWierzchowinach1D,30-222Kraków,
tel.122570151, fax:122630622;
REDAKCJA:
Redaktornaczelny:
DariuszWajs;
Z-ca redaktoranaczelnego:
MichałDurbas;
Redaktorprowadzący:
RadosławUrban;
Współpraca:
Bartek Borowicz, Paweł Kawałek,
Piotr Kołaczek, Maya M. Kowalczyk,
Krzysztof Mroziewicz (komentator„Polityki”),
Łukasz Orbitowski, Beata Pałac, Elżbieta Korzeniowska,
Łukasz Pieńkowski, Justyna Sobolak, Adam Szostkiewicz;
KoordynatorprojektuPraktykiStażePraca:
Grażyna Jancik, tel.122570150,grazyna.jancik@feniksmedia.pl;
STUDIODTP:
KierownikstudiaDTP:
JerzyGorczyca;
Graficy:
WojciechKleszcz,KrzysztofKusiak;
Działprodukcji ikolportażu:
KrzysztofChachlowski; tel.122630662,
e-mail:produkcja@feniksmedia.pl;
MARKETINGIREKLAMA:
;
aJancik,
tel.122570150,600064711,grazyna.jancik@feniksmedia.pl;
ProjectManager
:
MarekCzaja,
tel.122630661,600064717,marek.czaja@feniksmedia.pl;
DRUK:
R.R.DonnelleyEurope,ul.ObrońcówModlina11,30-733Kraków;
ALNUSSp.zo.o.,ul.Wróblowicka63,30-698Kraków;
WmagazyniewykorzystanozdjęciazbibliotekiShutterstock.com.
Zastrzegamy sobieprawo skracania iadiustacji tekstóworazzmiany
tytułów.Materiałówniezamówionychniezwracamy.Przedruki
zMagazynuAkademickiegoEurostudentdozwolone sąwyłącznie
zauprzedniąpisemnązgodąwydawcy.Redakcjanieodpowiadaza
treść reklam iogłoszeń.Wydawcamaprawoodmówićzamieszczenia
ogłoszenia i reklamy, jeżeli ich treść lub forma są sprzecznez linią
programową lubcharakterempismaorazwydawcy
(art.36,pkt4Prawaprasowego).
Grafikanaokładce:
Shutterstock.com
magazyn akademicki
wie zarządu / kadra najwyższego
szczebla. – Od kilku lat rozchwy-
tywani są ścisłowcy: informatycy,
matematycy, ekonomiści i absol-
wenci kierunków technicznych.
Ponad 80% z nich pracuje w wy-
uczonym zawodzie pół roku po
odebraniu dyplomu, zarabiając od
3 do 4 tysięcy złotych brutto. Bar-
dzo często pracodawcy wyławiają
ich już na studiach, chcąc wyprze-
dzić konkurencję. Z humanistów
głównie filolodzy mają szanse na
pracę w wyuczonym zawodzie za
godziwe wynagrodzenie – podsu-
mowuje Artur Ragan.
Oczekiwania
Prócz wiedzy wyniesionej z uczel-
ni, na obecnym rynku pracy liczą
się także kompetencje miękkie.
– Firmy poszukują u swoich pra-
cowników takich umiejętności, jak:
praca zespołowa, kreatywność, in-
nowacyjność, radzenie sobie w za-
skakujących i trudnych sytuacjach,
samodzielność, systematyczność,
wielozadaniowość – wymienia Iza-
bela Surmacz. Warto zdobywać te
kompetencje jeszcze na studiach,
zwłaszcza technicznych. Czy ist-
nieje recepta na sukces na rynku
pracy? – Jeśli absolwenci zaczyna-
ją karierę odpowiednio wcześnie,
czyli biorą udział w praktykach
i stażach w okresie studiów oraz
uczą się języków obcych, mają
duże szanse na pracę w wyuczo-
nym zawodzie. Wiele zależy rów-
nież od postawy absolwentów
i wymagań stawianych pracodaw-
com. Wartomyśleć o perspektywie
długoterminowej i nie oczekiwać
wynagrodzenia początkowego na
poziomie specjalisty z 3–5-letnim
doświadczeniem – zwraca uwagę
Konrad Suski. Młodzi ludzie mogą
zaoferować pracodawcom wie-
dzę specjalistyczną oraz energię
i zapał do pracy, ale aby zwiększyć
swoje szanse na realizację wyma-
rzonej kariery zawodowej, trzeba
się bardziej postarać. – Młodzi lu-
dzie powinni już w trakcie studiów
podejmować prace dorywcze
i przede wszystkimodbywać prak-
tyki (nie tylko obowiązkowe), ściśle
związane z kierunkiem studiów.
Już w trakcie studiów studenci
powinni korzystać z warsztatów
szkoleniowych z zakresu wejścia
na rynek pracy, ze spotkań z pra-
codawcami na uczelni oraz śledzić
na bieżąco sytuację związaną z po-
pytemna konkretne specjalności –
podkreśla Izabela Stankiewicz.
Lato to znakomity okres, by za-
cząć poważnie myśleć o swojej
karierze zawodowej. To właśnie
teraz star tują programy let-
nich praktyk i staży, oferowane
przez najlepszych pracodawców
w kraju. Zatem: do dzieła!
227
raport
Firmy poszukują
u swoich
pracowników
takich
umiejętności, jak:
praca zespołowa,
kreatywność,
innowacyjność,
radzenie sobie
w zaskakujących
i trudnych
sytuacjach,
samodzielność,
systematyczność,
wielozadaniowość.
