227
raport specjalny
reklama
Dr. Schneider jest cenionym w świecie dostawcą i partnerem w rozwoju najbardziej
znanych producentów samochodów, takich jak: Audi, BMW, Ford, Jaguar/Land Rover,
Lamborghini, Mercedes, Opel, Porsche, Rolls-Royce i Volkswagen.
EXCELLENCE IN PLASTICS
Oczywiście, zdarzają się również
stanowiska bardziej uniwersalne,
jakmenedżer produktu czy kierow-
nik działu zakupów, ale wszędzie
liczy się przygotowanie technicz-
ne– informuje Aneta Dziadkowiec,
HRManager Jobs Plus.
NiEoGRaNiCZoNy
wyBÓR
Pracą w branży motoryzacyjnej
mogą zainteresować się studen-
ci bardzo wielu kierunków. Jest to
bowiem sektor niezwykle różno-
rodny. Branża automotive to nie
tylko firmy produkujące samocho-
dy, ale i te zajmujące się produkcją
części, elementów sterowania, wy-
posażenia i akcesoriów. To także
warsztaty samochodowe i salony
sprzedaży. – Pracodawcy z sekto-
ra automotive są zainteresowani
zatrudnieniem pracowników we
wszystkich obszarach swojej dzia-
łalności, poczynając od produk-
cji, przez logistykę, na obsłudze
pozaprodukcyjnej kończąc. Re-
krutowani są pracownicy na sta-
nowiska: monterów, pracowników
linii montażowych, pracowników
transportowo-magazynowych,
kontrolerów jakości, pracowników
pomocniczych poszczególnych
działów zakładów (np. lakierni, od-
lewni), ale także działu HR i księgo-
wości – wymienia Krzysztof Inglot,
dyrektor Działu Rozwoju Rynków
i rzecznik prasowy w Work Servi-
ce SA. Pilnie poszukiwani są także
specjaliści ds. sprzedaży i obsługi
klientów. – Pracodawcy poszukują
przede wszystkim kandydatów na
stanowiska sprzedażowe i zwią-
zane z obsługą klienta zarówno
w serwisie, jak i dziale części. Na
rynku w cenie są również dobrzy
specjaliści z zakresu mechaniki,
blacharstwa i lakiernictwa, a popyt
na takich kandydatów jest zdecy-
dowanie większy, niż podaż na
rynku – mówi Magda Drzewiecka,
właścicielka portalu MotoKariera.
pl, specjalizującego się w rekruta-
cji pracowników z branży motory-
zacyjnej.
POcHwaLSiĘ
UMiEJĘTNoŚCiaMi
Większość pracodawców z branży
przy poszukiwaniu pracowników
zwraca uwagę przede wszystkim
na kierunkowe wykształcenie. Na
stricte technicznych stanowiskach
sprawdzą się też kompetencje
w tym zakresie. – Ważne są kon-
kretne umiejętności: znajomość
programów, głównie AutoCAD
i Catia czy rysunku technicznego
– potwierdza Aneta Dziadkowiec
z Jobs Plus. Pracodawcy szcze-
gólnie cenią u kandydatów zna-
jomość określonych narzędzi,
zarezerwowanych dla tej branży,
i doświadczenie w pracy z nimi.
– Mówimy tutaj o specyficznych
narzędziach i normach jakościo-
wych, narzędziach do regulacji
i optymalizacji procesu produk-
cyjnego, znajomości określonych
procesów technologicznych – tłu-
maczy Danuta Protasewicz. Bardzo
ważna okazuje się także znajomość
języków obcych. – Minimum do-
bra znajomość języka angielskie-
go wydaje się obecnie warunkiem
kluczowymdlawszystkichmiędzy-
narodowych producentów z bran-
ży automotive – uważa Danuta
Protasewicz. Mile widziane jest
także zainteresowanie sektorem
motoryzacyjnym, choćby tylko
hobbystyczne.
Główna siedziba firmy mieści się
w Neuses w Niemczech. Firma
posiada zakłady produkcyjne
również w: Polsce, Hiszpanii, Chi-
nach, Brazylii, Stanach Zjedno-
czonych i na Słowacji.
Dr. Schneider Automotive Polska
Sp. z o.o. ma swoją siedzibę w Ra-
domierzu koło Jeleniej Góry, i za-
trudnia ponad 920 pracowników.
W związku z dynamicznym rozwo-
jem i utworzeniemnowoczesnego
ośrodka B+R, w kolejnych latach
planowane jest dalsze zwiększanie
zatrudnienia.
PRODUkTy
i TecHnOLOGia
Dr. Schneider specjalizuje się
w produkcji wysokiej jakości wy-
robów z tworzyw sztucznych
dla przemysłu motoryzacyjnego
– od innowacyjnych systemów
wentylacji powietrza, po wysoce
zintegrowane elementy wnętrza
samochodowego. Firma wyko-
rzystuje nowoczesne metody,
takie jak symulacje przepływu
strugi powietrza (CFD), wytrzy-
małości konstrukcji (MES) oraz
symulacje procesu wtrysku ma-
teriałów z tworzyw sztucznych,
które przyczyniają się w decy-
dujący sposób do tego, że pro-
dukty odpowiadają najwyższym
wymaganiom w stosunku do wy-
trzymałości, ergonomii, wyglądu
oraz wrażeń dotykowych.
PRacai kaRieRa
Praca w Dr. Schneider jest dla
tych osób, które posiadają wła-
sne zdanie i mają jasno okre-
ślone cele w życiu. Jeśli jesteś
wizjonerem i stawiasz na dy-
Dr. Schneider zapewnia idealne warunki pracy dla osób, które
wiedzą, czego oczekują od swojego pracodawcy: zaufania
i niezależności w działaniu. Prz y okazji docenia war tość
dobrego klimatu. Odnosi się to zarówno do produktów,
które mają zapewnić doskonały komfort jazdy samochodem,
jak i do pracowników. Szacunek i zaufanie jest miarą kultury
firmy Dr. Schneider. Swoim pracownikom firma Dr. Schneider
Automotive Polska oferuje twórczą i ciekawą pracę w dynamicznie
rozwijającym się i ukierunkowanym na technologie przyszłości
przedsiębiorstwie, nowoczesne narzędzia pracy oraz przyjazną
atmosferę, a także możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju
kariery zawodowej.
namiczny rozwój, nasza firma
pozwoli Ci na zagłębienie się
w jeden z najbardziej ekscy-
tujących rynków na świecie.
Dr. Schneider daje możliwość
rozwoju w obszarach: konstruk-
cji, produkcji, administracji, lo-
gistyki i jakości. Szczególnie
czekamy na aplikacje osób, które
posiadają doświadczenie w kon-
strukcji, znają jęz. niemiecki, wy-
kazują zaangażowanie i chęć
rozwoju własnych kompetencji
w branży automotive.
Napisz do nas – czekamy właśnie
na Ciebie!
Zapraszamy do obejrzenia naszej
strony:
