reklama
227
raport specjalny
Polski sektor moto-
ryzacyjny rozwija się
w zaskakująco szybkim
tempie. To oznacza
s t ałe pos z uk iwan ie
pracowników. Aż 60%
pracodawców z bran-
ż y chce w t ym roku
z w i ę k s z y ć z a t r ud -
n i en i e. Kogo będą
pos z u k i wa ł y r my
z tego sektora?
Tekst:
Justyna
Sobolak
Szukaj pracy
w branży automotive
Jak wynika z danych Polskiego
Związku Przemysłu Motoryzacyj-
nego, sektor motoryzacyjny to dru-
ga co do wielkości obrotów branża
w Polsce. Blisko 10% wartości pol-
skiej produkcji przemysłowej i co
szósta złotówka z polskiego ekspor-
tu pochodzi właśnie z motoryzacji.
Już teraz szacuje się, że polski eks-
port motoryzacyjny stanowi około
17%krajowego.
PRaCowNiCy
naPOkŁaD
Dynamiczny rozwój branży ozna-
cza stałe poszukiwanie pracow-
ników. – Branża automotive, po
okresie obserwowalnego spowol-
nienia, notuje od kilku kwarta-
łów znaczący wzrost, jeżeli chodzi
o poziom zatrudnienia – potwier-
dza Danuta Protasewicz, Business
Unit Manager z Graftonu Katowi-
ce. Z badania, przeprowadzone-
go w marcu tego roku przez Ernst
& Young, wynika, że wszystkie fir-
my z tego sektora oczekują wzro-
stu zamówień, w związku z tym
zapowiadają poszukiwanie no-
wych pracowników. Te informacje
potwierdziło blisko 60% ankie-
towanych firm z branży. Plany są
optymistyczne i długoterminowe.
Już teraz mówi się, że branża mo-
toryzacyjna, wraz z sektorami: pa-
liwowym i nowych technologii, to
obszary, w których w najbliższej
przyszłości będzie tworzonych naj-
więcej miejsc pracy.
inŻynieR
PoSZUkiwaNy
Należy pamiętać, że znaczna więk-
szość firm z sektora motoryzacyj-
nego zajmuje się szeroko pojętą
produkcją. Tutaj poszukiwani są ab-
solwenci kierunków inżynieryjnych,
którzy pomogą w procesach tech-
nologicznych, konstrukcyjnych,
sprawdzą się przy projektowaniu
części, komponentów i systemów
napędowych. – Branża motoryza-
cyjna rekrutuje z reguły na bardzo
techniczne stanowiska, wymaga-
jące wysokich kwalifikacji: inżynie-
rowie procesu, jakości, konstrukcji,
technolodzy, mistrzowie produk-
cji, specjaliści utrzymania ruchu –
to oni są najczęściej poszukiwani.
„Rozwój i doświadczenie dla ambitnych”
Program Stażowy w firmie Molex Sp. z o.o.
Molex Sp. z o.o.
z siedzibą w Sulęcinie
(województwo
lubuskie) to firma
produkcyjna, należąca
do międzynarodowego
koncernu Molex.
Zatrudniamy ponad 700
pracowników w różnych
działach, takich jak:
inżyniering, jakość,
planowanie, zakupy,
sourcing, logistyka
oraz produkcja.
Jesteśmy eksporterem
obecnym na wszystkich
kontynentach.
Przedmiotem naszej
działalności jest wytwarzanie
podzespołów elektronicznych
oraz produkcja i montaż
wiązek kablowych, które mają
swoje zastosowanie między
innymi w:
elektronice,
telekomunikacji,
przemyśle motoryzacyjnym,
urządzeniach AGD,
przemyśle wydobywczym.
Nasi główni klienci to:
Apple, IBM, Cisco, VW,
GM, John Deere.
Molex Sp. z o.o.
to ciekawe
i dynamiczne miejsce pracy,
w którym Pracownicy, poprzez
uczestnictwo w różnorodnych
projektach, mają zapewnio-
ną możliwość stałego rozwoju
zawodowego. Z myślą o mło-
dych ludziach, otwartych
na zmiany i potrafiących
z pasją realizować swo-
je cele, przygotowali-
śmy Program Stażowy
„Rozwój i doświadcze-
nie dla ambitnych”.
Kończysz studia? Co dalej?
Masz małe doświadczenie?
Jesteś ambitny i chcesz więcej?
Mamy dla Ciebie propozycję
– PŁATNY STAŻ!
Nasz Program Stażowy przeznaczony jest dla
studentów przedostatniego i ostatniego roku
studiów (licencjackich, inżynieryjnych, magisterskich)
oraz absolwentów do 26. roku życia, którzy:
komunikują się w języku angielskim,
są odpowiedzialni i samodzielni,
są zmotywowani i mają pasje,
potrafią pracować w zespole.
Co po stażu?
Po zakończeniu stażu najlepsi otrzymają propozycję pozostania
wfirmie i zatrudnienie na podstawie umowy o pracę!
W jaki sposób można zgłosić swoje
zainteresowanie stażem?
Zapraszamy doprzesłania namswojej aplikacji w formieCV i listumotywa-
cyjnegow języku polskimna adres:
W tytule prosimy o podanie działu/działów, w których chcesz odbyć staż.
Zapraszamy do aplikowania!
